62% резюме соискателей отклоняют в Хабаровском крае из-за нехватки знаний
Кадровый рынок региона переживает мощнейшую встряску: компании предъявляют жесткие запросы к соискателям, а сами работники все чаще прерывают диалог на полуслове. Аналитики зафиксировали резкие изменения в поведении обеих сторон, обнажив неожиданные тренды найма.
Происходящее на рынке труда Хабаровского края — это классическое столкновение реальностей.
Компании, столкнувшись с жесткой конкуренцией за эффективность, подняли планку профессионализма на недосягаемую для многих высоту. В то же время соискатели стали куда свободнее в выборе: феномен гостинга показывает, что люди больше не держатся за формальности и легко обрывают диалог, если видят хоть малейший дисбаланс.
Работодателям придется срочно пересматривать не только зарплатные предложения, но и саму культуру коммуникации, иначе дефицит кадров станет хроническим.
Кадровый рынок региона переживает мощнейшую встряску: компании предъявляют жесткие запросы к соискателям, а сами работники все чаще прерывают диалог на полуслове. Аналитики зафиксировали резкие изменения в поведении обеих сторон, обнажив неожиданные тренды найма.
Происходящее на рынке труда Хабаровского края — это классическое столкновение реальностей.
Компании, столкнувшись с жесткой конкуренцией за эффективность, подняли планку профессионализма на недосягаемую для многих высоту. В то же время соискатели стали куда свободнее в выборе: феномен гостинга показывает, что люди больше не держатся за формальности и легко обрывают диалог, если видят хоть малейший дисбаланс.
Работодателям придется срочно пересматривать не только зарплатные предложения, но и саму культуру коммуникации, иначе дефицит кадров станет хроническим.