🔊Финансовый план на 2026 год
Подходит к концу первая декада декабря, время в декабре летит в два раза быстрее, чем обычно. Всё надо успеть: закончить все начатые дела, купить подарки, подготовиться к встрече Нового года — и всё это сделать так, чтобы остались силы этот самый Новый год встретить.
В этой суматохе дел не забудьте про себя и про свой годовой финансовый план! Выделите себе 1–2 часа времени и подумайте, что вы хотите сделать в следующем году. Много планов не стройте — это ведь всего лишь год, а не 5–10 лет. Начните с основного: распишите доходы и расходы, спланируйте отпуск и крупные покупки, а также то, сколько вы будете откладывать (копить, инвестировать). Конечно, во время составления годового плана могут возникнуть отличные идеи по покупке чего-то очень нужного, но дорогого. Не бросайте эти идеи: запишите их отдельно, а позже сделайте по ним отдельный расчёт и составьте план на 5–10 лет. Затем этот план используйте как основу при составлении годового.
▶️Часть 1. Подготовка
Для начала приготовьте ручку или карандаш, тетрадку или несколько листков бумаги и час свободного времени. Да, придётся подумать, поразмышлять, пофантазировать и попланировать.
🪙Часть 2. Доходы
Годовые доходы складываются из ежемесячных поступлений: зарплаты, премии, процентов по банковским депозитам, доходов от аренды гаража или квартиры, доходов от сделок или продаж товаров и услуг, если вы ИП.
Берём базовый пример с зарплатой и премией.
Доход:
Зарплата: 100 тыс. руб. в месяц × 12 = 1 200 тыс. руб.
Возможный доход — премия 40% от годового дохода: 1 200 × 40% = 480 тыс. руб.
Итого годовой доход может составить от 1 200 тыс. руб. до 1 680 тыс. руб.
🪙Часть 3. Расходы
Тут обычно нам хочется всего и побольше… из-за этого и образуются долги и кредиты. Но не будем о грустном! Если составить правильный финансовый план или годовой бюджет, то на всё хватит, и появится ощущение достаточности и комфорта.
💡Важная часть — инвестиции. Хотя они и относятся к расходам, на самом деле это вложения в ваше будущее. Запланируйте как минимум 10% от зарплаты и 20% от премии — это будет от 10 до 18 тысяч в месяц или от 120 до 260 тысяч в год.
Крупные статьи затрат:
1⃣Ежемесячные обязательные расходы:
еда, квартплата, проезд на городском транспорте, интернет, мобильная связь, корм для животных (если есть), одежда — примерно 60 тыс. руб. в месяц или 720 тыс. руб. в год.
2⃣Ежемесячные необязательные:
прогулки, подарки, такси, прочие траты — 25 тыс. руб. в месяц или 300 тыс. руб. в год. Обратите внимание — сумма существенная!
3⃣Отдых/отпуск:
Обычно это три отпуска: 1 неделя — 2 недели — 1 неделя. Отдых у всех разный: кто-то любит гулять по городам Золотого кольца, кто-то ездить на дачу, ходить в походы, кататься на лыжах или отдыхать на море. В целом под любой бюджет можно подобрать интересный вариант. Тут важно определиться с датами, хотя бы с месяцем. Если у вас нет детей или вы не привязаны к школьным каникулам, выбирайте месяцы вне пиковых периодов: середина апреля, сентябрь, конец ноября. На отпуска распределяем часть зарплаты и основную часть премии, например, 70% премии — то есть 336 тыс. руб. из плановых 480. Если что, будем страховаться экономией на необязательных расходах.
4⃣Крупные покупки:
телевизор, холодильник, ноутбук — условно 50–60 тыс. руб., включаем из премиальных.
Подходит к концу первая декада декабря, время в декабре летит в два раза быстрее, чем обычно. Всё надо успеть: закончить все начатые дела, купить подарки, подготовиться к встрече Нового года — и всё это сделать так, чтобы остались силы этот самый Новый год встретить.
В этой суматохе дел не забудьте про себя и про свой годовой финансовый план! Выделите себе 1–2 часа времени и подумайте, что вы хотите сделать в следующем году. Много планов не стройте — это ведь всего лишь год, а не 5–10 лет. Начните с основного: распишите доходы и расходы, спланируйте отпуск и крупные покупки, а также то, сколько вы будете откладывать (копить, инвестировать). Конечно, во время составления годового плана могут возникнуть отличные идеи по покупке чего-то очень нужного, но дорогого. Не бросайте эти идеи: запишите их отдельно, а позже сделайте по ним отдельный расчёт и составьте план на 5–10 лет. Затем этот план используйте как основу при составлении годового.
▶️Часть 1. Подготовка
Для начала приготовьте ручку или карандаш, тетрадку или несколько листков бумаги и час свободного времени. Да, придётся подумать, поразмышлять, пофантазировать и попланировать.
🪙Часть 2. Доходы
Годовые доходы складываются из ежемесячных поступлений: зарплаты, премии, процентов по банковским депозитам, доходов от аренды гаража или квартиры, доходов от сделок или продаж товаров и услуг, если вы ИП.
Берём базовый пример с зарплатой и премией.
Доход:
Зарплата: 100 тыс. руб. в месяц × 12 = 1 200 тыс. руб.
Возможный доход — премия 40% от годового дохода: 1 200 × 40% = 480 тыс. руб.
Итого годовой доход может составить от 1 200 тыс. руб. до 1 680 тыс. руб.
🪙Часть 3. Расходы
Тут обычно нам хочется всего и побольше… из-за этого и образуются долги и кредиты. Но не будем о грустном! Если составить правильный финансовый план или годовой бюджет, то на всё хватит, и появится ощущение достаточности и комфорта.
💡Важная часть — инвестиции. Хотя они и относятся к расходам, на самом деле это вложения в ваше будущее. Запланируйте как минимум 10% от зарплаты и 20% от премии — это будет от 10 до 18 тысяч в месяц или от 120 до 260 тысяч в год.
Крупные статьи затрат:
1⃣Ежемесячные обязательные расходы:
еда, квартплата, проезд на городском транспорте, интернет, мобильная связь, корм для животных (если есть), одежда — примерно 60 тыс. руб. в месяц или 720 тыс. руб. в год.
2⃣Ежемесячные необязательные:
прогулки, подарки, такси, прочие траты — 25 тыс. руб. в месяц или 300 тыс. руб. в год. Обратите внимание — сумма существенная!
3⃣Отдых/отпуск:
Обычно это три отпуска: 1 неделя — 2 недели — 1 неделя. Отдых у всех разный: кто-то любит гулять по городам Золотого кольца, кто-то ездить на дачу, ходить в походы, кататься на лыжах или отдыхать на море. В целом под любой бюджет можно подобрать интересный вариант. Тут важно определиться с датами, хотя бы с месяцем. Если у вас нет детей или вы не привязаны к школьным каникулам, выбирайте месяцы вне пиковых периодов: середина апреля, сентябрь, конец ноября. На отпуска распределяем часть зарплаты и основную часть премии, например, 70% премии — то есть 336 тыс. руб. из плановых 480. Если что, будем страховаться экономией на необязательных расходах.
4⃣Крупные покупки:
телевизор, холодильник, ноутбук — условно 50–60 тыс. руб., включаем из премиальных.