Нижегородский кадровый центр "Работа России"

Когда важно быть нужным: история Натальи Графьевой

В потоке рабочих дел, семейных забот и горящих задач многие думают: «💬Вот выйду на пенсию — наконец отдохну». Но часто оказывается, что от отдыха тоже можно устать. Особенно если всю жизнь человек был в движении: работал, помогал детям, растил внуков, много общался и жил в плотном, порой утомительном, но живом ритме.

С возрастом ритм меняется: на смену спешке, делам и постоянной включённости приходит более спокойное время. Но путь от бурлящей молодости к размеренной мудрости не всегда проходит легко. Тишина может восприниматься как потеря привычной опоры.

В такой ситуации оказалась Наталья Петровна Графьева.

Наталье Петровне 68 лет. Имея среднее профессиональное образование педагогического профиля, она работала младшим воспитателем: была рядом с детьми, присматривала, помогала, поддерживала порядок и каждый день включалась в жизнь других людей.

Наталья Петровна вырастила двух дочерей, помогла поднять на ноги четверых внуков. Всю жизнь ей было о ком заботиться.
А потом наступила заслуженная пенсия.

Появилось время, которое можно посвятить себе, дому, даче и собственным интересам. Сначала так и было: Наталья Петровна с удовольствием занималась бытом и дачным хозяйством. Но постепенно она всё явственнее ощущала, что в новом ритме ей не хватает живого общения и чувства собственной нужности.

При этом сил и энергии у Натальи Петровны было достаточно. Хотелось найти дело, где её опыт, внимание к людям и стремление быть полезной снова окажутся востребованы.

С таким запросом Наталья Петровна обратилась в Нагорный филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России».

Специалисты пригласили её на ярмарку вакансий, помогли зарегистрироваться и организовали собеседование с кадровым консультантом ФГУП «Охрана». Вместе с работодателем для неё подобрали вакансию смотрителя музея на объекте Кремля — со щадящим графиком и возможностью общения с людьми.

На первый взгляд, работа с детьми и работа в музее — разные сферы. Но карьерный консультант помог Наталье Петровне увидеть главное: её опыт не обнуляется из-за возраста или перерыва. В нём есть качества, которые нужны в новой работе: внимание к людям, ответственность, спокойствие, умение поддерживать порядок и быть рядом там, где это важно.

Для самой Натальи Петровны такой взгляд был особенно ценен. После долгого перерыва в трудовой деятельности она сомневалась, будет ли интересна работодателю. Возрастные стереотипы тоже добавляли неуверенности: казалось, что молодым кандидатам поверят быстрее, а её опыт могут не заметить.

Поэтому поддержка специалистов была важна не только на этапе подбора вакансии. Карьерный консультант помог ей подготовиться к разговору с работодателем, увереннее рассказать о себе и увидеть в прежнем опыте не ограничение, а ресурс.

Собеседование прошло успешно. Наталья Петровна трудоустроена смотрителем музея. После выхода на работу для неё изменилось не только расписание дня. Появился повод чаще выходить из дома, общаться с людьми и быть включённой в общее дело. Вернулась активность, а вместе с ней — внимание к себе: Наталья Петровна даже задумалась о новой одежде. Простая деталь, но именно в таких вещах часто проявляется главное: человек снова ждёт встреч, строит планы и чувствует интерес к жизни.

Кадровый центр помогает увидеть за возрастом опыт, за перерывом — готовность работать, за тревогой — желание быть полезным. И подобрать не случайную вакансию, а работу, которая подходит человеку по ритму жизни, состоянию и внутреннему запросу.

Если вы хотите вернуться к работе, найти дело для общения, активности и самореализации, обратитесь в ближайший филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России».

💻 trudvsem.ru
📲 8 (831) 410-41-41

#РаботаРоссии #НижегородскаяОбласть #КадровыйЦентр #Трудоустройство #СтаршееПоколение #АктивноеДолголетие #НижнийНовгород

💃 Движение — жизнь!

Дорогие женщины Уреня! Женский клуб при кадровом центре «Работа России» приглашает вас на встречу с хореографом Алёной Кропаневой.

🍂Осенью природа постепенно замедляется и готовится к зиме. Мы же предлагаем искать свои источники бодрости и сохранять энергию для дел, работы, семьи и новых планов.

На встрече Алёна проведёт ознакомительный мастер-класс по хореографии и лёгкому фитнесу. Это возможность подвигаться после рабочего дня, почувствовать свой ритм, оценить физическую подготовку и понять, насколько вам комфортен такой формат занятий.

Что будет на встрече:

▪️ знакомство с Алёной и её опытом;
▪️лёгкая разминка;
▪️упражнения на ритм и координацию;
▪️элементы хореографии и фитнеса;
▪️возможность прислушаться к себе и своим ощущениям.

Женский клуб — это ещё и место для новых знакомств и общения. Часто именно такие встречи дарят свежие эмоции, новые идеи и желание двигаться дальше — в том числе задуматься о переменах в работе, обучении или собственном профессиональном маршруте.

🗓 27 августа
⏰ 17:15–18:15
📍 г. Урень, ул. Советская, д. 33, кадровый центр «Работа России»

‼️С собой: трико, чешки, вода, полотенце и хорошее настроение.

Приходите за движением, общением и зарядом бодрости перед осенью.

#ЖенскиеКлубы #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #НижегородскаяОбласть #Урень

🎉 Сегодня день рождения отмечает Глеб Сергеевич Никитин, губернатор Нижегородской области.

За годы руководства Глеба Сергеевича Нижегородская область последовательно меняется. Развиваются промышленность и инфраструктура, реализуются крупные инвестиционные проекты, преображаются города, появляются новые образовательные, социальные и общественные пространства. Все эти изменения объединяет общая задача: создавать в регионе больше возможностей для жизни, работы и развития людей.

Особое внимание Глеб Сергеевич уделяет кадровому потенциалу Нижегородской области. Сильная экономика требует новых производств, современных рабочих мест и специалистов с востребованными компетенциями, которые видят профессиональные перспективы в регионе.

Один из примеров такого подхода — преобразование региональной системы занятости. За последние годы она заметно изменилась. Обновились пространства и сервисы, расширились возможности для соискателей и работодателей. Сегодня кадровые центры помогают людям выстраивать профессиональную траекторию, а предприятиям решать кадровые задачи.

Нижегородская область входит в число регионов с одним из самых низких уровней безработицы в стране. Это результат системного подхода Глеба Сергеевича к развитию рынка труда.

Желаем Глебу Сергеевичу крепкого здоровья, благополучия, энергии и новых достижений. Пусть его решения и дальше помогают создавать в Нижегородской области условия, в которых предприятия получают нужные кадры, а люди находят возможности для профессионального роста и уверенности в будущем.

С днём рождения! 🤝

Послание на новую неделю 💙

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #ТрудКрут #мотивациянанеделю

🇷🇺 22 августа — День Государственного флага Российской Федерации!

Российский триколор — один из главных символов страны.
Он объединяет разные поколения, города, профессии и судьбы.

Для нас этот праздник ещё и про людей, которые каждый день создают будущее России своим трудом, знаниями и выбором.

Про школьников и студентов, которые только ищут свой профессиональный путь.
Про молодых специалистов, которые остаются работать в родном регионе.
Про наставников, которые передают опыт.
Про родителей, которые помогают детям лучше понимать себя, свои сильные стороны и возможности.
Про трудовые коллективы, где развивается мастерство, сохраняются традиции и рождаются новые идеи.

💡Интересный факт: многие с первого раза путают порядок цветов российского флага.
Запомнить его помогает простая подсказка: БЕ-СИ-К — белый, синий, красный.

С Днём Государственного флага России!
Создаём вместе ещё больше поводов гордиться своей страной, своим регионом, своим делом и людьми, которые рядом.

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #ДеньФлага

Дистанционная работа: 5 актуальных вакансий августа

Дистанционный формат помогает совмещать работу с семейными обязанностями и другими жизненными обстоятельствами. Он может быть особенно удобен для родителей с маленькими детьми, многодетных родителей, людей старшего возраста, соискателей с инвалидностью и тех, кому важно сократить время на дорогу до рабочего места.

В нашей подборке — пять актуальных вакансий Нижегородской области с возможностью работать удалённо.

1️⃣ Редактор текстов для обучения нейросетей (GigaChat) | 72 000
г. Нижний Новгород, Сбербанк России, ПАО

Создание и редактирование текстов для обучения GigaChat, анализ ответов нейросети, разработка сценариев диалогов и тестовых заданий, проверка фактов и тестирование новых версий модели. Требуются высшее образование и опыт работы с текстами от 5 лет. Преимуществом будут навыки работы с LLM, промтами и AI-инструментами. Работа дистанционная.

🔗 Подробнее о вакансии → https://vk.cc/d0Io4q

2️⃣ Программист | 60 000
г. Нижний Новгород, ООО «Яндекс»

Разработка и сопровождение низкоуровневых компонентов для устройств с Алисой, работа с ядром Linux, загрузчиками и встроенными системами, оптимизация и исправление ошибок. Требуются высшее образование, опыт работы от 5 лет и уверенное владение C, C++, Python, Bash, Linux и Android. Работа дистанционная.

🔗 Подробнее о вакансии → https://vk.cc/d0IsuS

3️⃣ Оператор по наследственному праву и задолженности | от 54 100
г.Дзержинск, Сбербанк России, ПАО

Взаимодействие с наследниками клиентов по вопросам урегулирования задолженности: переговоры, анализ ситуации, разъяснение прав и обязанностей, фиксация договорённостей в банковских системах. Требуются навыки делового общения и переговоров, грамотная речь и уверенное владение ПК. Работа дистанционная, график 2/2.

🔗 Подробнее о вакансии → https://vk.cc/d0IsVx

4️⃣ Диспетчер/оператор кол-центра | от 50 000
г. Нижний Новгород, ООО «Джейкет.ру»

Обзвон тёплой клиентской базы по готовому скрипту и оформление заказов на бытовые и сантехнические услуги. Требуются опыт в продажах, уверенное владение ПК и Excel/Google Таблицами, ответственность и коммуникабельность. Работа дистанционная, график 5/2.

🔗 Подробнее о вакансии → https://vk.cc/d0IuJV

5️⃣ Инженер-проектировщик | 40 000 - 60 000
г.Богородск, ООО «Строймедсервис +»

Разработка проектной и рабочей документации, расчёт технико-экономических параметров, проектирование производственных подразделений и увязка технических решений. Требуются высшее профильное образование, владение AutoCAD и опыт работы от 5 лет. Работа дистанционная.

🔗 Подробнее о вакансии →https://vk.cc/d0IuXx

🔎 На портале «Работа России» размещены тысячи вакансий в Нижегородской области. В фильтрах можно выбрать дистанционный формат работы, желаемый уровень зарплаты, сферу деятельности, график и другие важные условия.

👉 Больше вакансий: https://trudvsem.ru/vacancy/search

Если самостоятельно подобрать подходящий вариант не получается, специалисты кадрового центра помогут с поиском работы и дальнейшими шагами в трудоустройстве.

📍 Обращайтесь в ближайший филиал кадрового центра
📲 или звоните в контакт-центр: 8 (831) 410-41-41

#Вакансии #ДистанционнаяРабота #УдаленнаяРабота #КадровыйЦентр #РаботаРоссии #НижегородскаяОбласть

📍 Дайджест мероприятий Нижегородского кадрового центра «Работа России»

Профориентация, подготовка к трудоустройству и прямые встречи с работодателями — филиалы кадрового центра продолжают работать с жителями региона в разных жизненных и профессиональных ситуациях. Главное из событий недели — в нашем дайджесте.

💼 Мини-ярмарка вакансий в Шахунье

В Шахунском филиале соискатели встретились с представителями АО «Молоко» и ИП Кация Н.В. Работодатели рассказали об условиях труда, графике, заработной плате и социальных гарантиях, представили более 30 вакансий.

Участники также узнали о возможностях портала «Работа России» и бесплатного обучения в рамках национального проекта «Кадры». По итогам встречи выдано 12 направлений на работу. В мероприятии приняли участие и представители ГУФСИН, с которыми филиал взаимодействует по вопросам содействия трудоустройству осуждённых.

🧭 Профориентация и подготовка к трудоустройству в Арзамасе

Специалисты Арзамасского филиала провели мини-ярмарку вакансий для граждан, готовящихся к освобождению. Участникам рассказали о доступных вакансиях, государственных услугах в сфере занятости и возможностях портала «Работа России».

С каждым провели индивидуальную профориентационную консультацию и тестирование «Карта интересов», а также дали рекомендации по составлению резюме.

🧩 «В мире профессий» в Семёнове

Для воспитанников детского сада № 1 «Светлячок» в Семёновском филиале провели серию профориентационных игр. Дети знакомились с разными профессиями, отгадывали загадки, участвовали в викторинах, собирали пазлы и обсуждали, чем важен труд людей разных специальностей.

Такой формат помогает с раннего возраста расширять представление о мире профессий и формировать интерес к будущему профессиональному выбору.

🥽 «Карусель профессий» в Лыскове

Для ребят из группы дневного пребывания Реабилитационного центра г. Лысково провели профориентационную встречу «Карусель профессий». Участники познакомились с работой кадрового центра, обсудили свои интересы и будущие профессии.

Самой яркой частью стало погружение в мир профессий с помощью VR-очков. Виртуальная среда помогла ребятам по-новому посмотреть на разные виды деятельности и задуматься о собственном профессиональном выборе.

Найти работу, определиться с профессиональным направлением, подготовиться к трудоустройству или узнать о возможностях обучения — филиалы кадрового центра помогают пройти каждый из этих этапов с поддержкой специалистов.

📌 Обращайтесь в ближайший филиал кадрового центра «Работа России».

💻 trudvsem.ru
📲 8 (831) 410-41-41

#РаботаРоссии
#Новости_кадрового_центра

Уйти, чтобы остаться: история Юлии Патлачук из Уреня

«Рыба ищет где глубже, а человек где лучше», — гласит народная мудрость. Но на практике многие из нас сталкиваются с ситуацией, когда страх неизвестности перевешивает желание перемен.

Наша сегодняшняя героиня — Юлия Патлачук, работала бухгалтером в организации коммунальной сферы. Но когда поняла, что текущие условия работы её не устраивают, что хочется более предсказуемой занятости и стабильного дохода, решилась уволиться по собственному желанию.

Сначала она занималась поиском самостоятельно. Решила попробовать себя в другой сфере и устроилась продавцом-кассиром. Новый опыт оказался полезным: помог точнее сформулировать профессиональный запрос. Юлия поняла, что хочет продолжить работу по бухгалтерскому профилю, где будут востребованы её образование, навыки и опыт.

С этим запросом она обратилась в Уренский филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России».

Карьерный консультант помог собрать профессиональный маршрут заново: составить грамотное резюме, подать заявление, рассмотреть доступные вакансии и выбрать подходящее предложение. После этого специалисты связались с работодателем и согласовали собеседование в ГБУЗ НО «Северный межрайонный медицинский центр».

Юлия Константиновна успешно прошла собеседование и приступила к работе бухгалтером.

«Рада, что решила остаться в своей сфере работы и обратилась к вам», — говорит Юлия Патлачук.

Эта история про смелость уйти от условий, которые перестали устраивать, и честность признать: новая сфера не всегда становится лучшим решением. Иногда такая попытка помогает выйти на более точный уровень выбора — понять, где твой опыт и знания востребованы, какая работа даёт чувство уверенности, профессиональной опоры и удовлетворения от своего дела.

Кадровый центр помогает пройти этот этап неопределенности и сомнений: увидеть и признать свои сильные стороны, правильно представить опыт работодателю, оценить вакансии и найти место, которое соответствует зарплатным и карьерным ожиданиям.

Если вы ищете работу, хотите изменить сферу деятельности или после нового опыта понимаете, что хотите продолжить путь в своей профессии, обратитесь в ближайший филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России».

💻 trudvsem.ru
📲 8 (831) 410-41-41

#РаботаРоссии #НижегородскаяОбласть #КадровыйЦентр #Трудоустройство #Урень #Вакансии #ИщуРаботу

😴 День лени: что делать, если не хочется искать работу

20 августа отмечают Всемирный день лени.

Кто-то над своей ленью иронизирует, кто-то за лень осуждает, но важно понимать, что часто за словами «мне лень работать» скрывается совсем другое: усталость, неуверенность, страх отказа, выгорание или ощущение потери ориентиров, когда непонятно, с чего начать.

Поиск работы действительно требует сил.

Нужно обновить резюме, выбрать вакансии, откликнуться, пройти собеседование, выдержать паузу ожидания и не потерять уверенность после отказа. Иногда кажется, что проще отложить всё «на завтра».

В такой ситуации не надо тратить энергию на самокритику. Гораздо продуктивнее определить и выполнить первый небольшой шаг.

Например:

▫️ обновить резюме;
▫️ посмотреть 3–5 подходящих вакансий;
▫️ выписать, какой график и условия вам важны;
▫️ пройти профориентацию;
▫️ обсудить свою ситуацию со специалистом.

В кадровом центре «Работа России» помогают подобрать вакансии, подготовиться к собеседованию, пройти обучение или сменить профессиональный маршрут.

Обратитесь в ближайший кадровый центр или позвоните в контакт-центр:
📞 8 (831) 410-41-41

#РаботаРоссии #КадровыйЦентр #НижегородскаяОбласть #Резюме #Собеседование

👨‍💼 Первый и единственный мужчина среди карьерных консультантов Нижегородской области: история Алексея Карпычева

17 лет назад Алексей Николаевич Карпычев сам пришёл в центр занятости как соискатель. Сегодня он помогает другим найти работу и уверен: главное в этой профессии — умение услышать человека.

После окончания Нижегородского государственного университета Алексей работал экономистом-менеджером на производственных предприятиях Нижнего Новгорода. В 2008 году по семейным обстоятельствам вернулся в родную Балахну и несколько месяцев состоял на учёте в Центре занятости.

В феврале 2009 года ему предложили попробовать себя консультантом по приёму граждан.

💬 Сначала было трудно освоиться в совершенно другой сфере. Но благодаря поддержке коллектива всё получилось. Взаимовыручка и дружная атмосфера до сих пор остаются для меня одним из главных преимуществ этой работы.

За годы изменились инструменты, появились цифровые сервисы, но главное в работе карьерного консультанта, уверен Алексей Николаевич, осталось прежним — умение услышать человека.

💬 Иногда достаточно спокойно и внимательно выслушать, задать несколько вопросов, чтобы человек почувствовал: ему действительно хотят помочь. Человечность — главное качество специалиста Кадрового центра.

Именно личному контакту Алексей придаёт особое значение. Многие соискатели возвращаются в кадровый центр повторно, рекомендуют его знакомым и близким. Алексей Николаевич уверен, что это один из самых понятных показателей доверия.

Вне работы Алексей много читает об истории России и путешествует по большим и малым городам страны. Одно из самых сильных впечатлений последних лет — посещение парка «Патриот» в Московской области.

Путь Алексея Карпычева начался в Кадровом центре с поиска собственной работы. Спустя 17 лет он сам помогает другим найти профессиональный маршрут и напоминает коллегам о простом принципе: за любой заявкой, резюме и цифровым сервисом прежде всего стоит человек.

Наш человек!

Знаете нижегородца с интересной профессиональной, семейной или жизненной историей? Предложите его для рубрики «Наши люди»: https://vk.cc/d0dple

#НашиЛюди #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #НижегородскаяОбласть

⚛️ Студенты и выпускники ИТ-направлений, Росатом ждёт вас!

Молодёжный фестиваль Росатома «ИТ КоР 5.0. Новый код атомной отрасли» — шанс попробовать себя на реальных отраслевых задачах, познакомиться с экспертами Росатома и увидеть карьерные маршруты в одной из самых технологичных отраслей страны.

К участию приглашаются:

▫️ студенты 3–4 курса бакалавриата и специалитета;
▫️ студенты 1–2 курса магистратуры;
▫️ выпускники вузов 2025–2026 годов ИТ-специальностей;
▫️ выпускники колледжей 2025–2026 годов ИТ-специальностей.

Участников ждут кейс-лаборатории по нескольким направлениям:

▫️ 1С-разработка;
▫️ веб-разработка JS;
▫️ информационная безопасность;
▫️ системное и сетевое администрирование;
▫️ машинное обучение ML + Python.

В кейс-лабораториях можно поработать над практическими задачами, получить опыт командной работы, проявить себя перед экспертами и выйти на работодателей атомной отрасли.

Лучшие участники получат приглашение на очный финал, который пройдёт 28–30 октября 2026 года в Нижнем Новгороде, в «Академии МАЯК». Победители финала смогут получить предложения о работе в компаниях атомной отрасли.

Регистрация открыта.
‼️ Приём заявок — до 30 августа.

👉 Подробнее и регистрация на сайте:
https://it-core2026.ru

Остались вопросы?

25 августа в 10:00 состоится онлайн-встреча с представителями Росатома, ФЦК и регионов присутствия компаний Росатома. Участники смогут получить более подробную информацию о фестивале и участии в проекте.

👉 Подключиться к встрече:
https://telemost.yandex.ru/j/0513349761

Трудоустройство в день обращения: история ветерана СВО в Дзержинске

Алексей Аверьянов — ветеран боевых действий, на СВО ушёл добровольцем. До службы работал грузчиком в ООО «Бугровские мельницы», поэтому производственная работа, дисциплина и физический труд для него были привычными.

После возвращения к гражданской жизни Алексею Павловичу было важно как можно скорее вернуться в рабочий ритм, обрести стабильность и вновь почувствовать себя востребованным. В первую очередь он рассматривал работу на производстве — понятную для себя сферу, где нужны ответственность, выдержка и готовность работать руками.

С мотивацией сложностей не было: Алексей Павлович хотел и мог работать. Но самостоятельный поиск через цифровые сервисы давался непросто: у него не было навыков работы с компьютером. В такой ситуации человеку нужна не обезличенная инструкция «зайдите на портал», а специалист рядом, который поможет пройти путь к трудоустройству без лишних барьеров.

С этим запросом Алексей Аверьянов обратился в Дзержинский филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России».

За ним закрепили персонального карьерного консультанта. Специалист провёл профориентацию, помог оформить необходимые документы, подобрал подходящую производственную вакансию и сопроводил маршрут от первого обращения до направления работодателю.

Подходящим вариантом стала вакансия аппаратчика сушки в ООО «Оргсинтез ОКА». Направление выдали в день обращения. В этот же день Алексей Павлович был трудоустроен.

Для ветерана СВО это возможность быстро вернуться к стабильной занятости и мирному рабочему ритму.
Для работодателя — ответственный сотрудник на производстве.
Для кадрового центра — пример того, как адресная поддержка помогает убрать барьеры между человеком и работой.

История Алексея Аверьянова показывает: помощь ветеранам СВО не должна ограничиваться перечнем вакансий. Важно увидеть конкретную ситуацию человека, его опыт, сильные стороны и препятствия, которые мешают трудоустройству.

Если вы вернулись к гражданской жизни, ищете работу или нуждаетесь в сопровождении при трудоустройстве, обратитесь в ближайший филиал Нижегородского кадрового центра «Работа России».

💻 trudvsem.ru
📲 8 (831) 410-41-41

#РаботаРоссии #НижегородскаяОбласть #КадровыйЦентр #Трудоустройство #ВетераныСВО #СВО #РаботаДляСвоих #НацпроектКадры #Дзержинск

От барьеров к решениям: сколько стоит инклюзивное рабочее место?

Один из частых вопросов работодателя при найме человека с инвалидностью — сколько будет стоить адаптация рабочего места.

На практике универсального ответа нет. Всё зависит от конкретного сотрудника, его задач и условий работы.

Иногда адаптация действительно связана с оборудованием рабочего места:

— специальной мебелью;
— техническими средствами;
— изменением отдельных элементов пространства.

В других случаях затраты минимальны или вовсе не требуются.
Например, сотруднику может быть достаточно привычных цифровых инструментов, которыми он уже пользуется, дистанционного формата, более удобной организации рабочего пространства или дополнительного времени на освоение рабочих процессов.

Если дополнительное оборудование всё же необходимо, работодатель может воспользоваться государственной поддержкой. На оснащение рабочего места для трудоустройства человека с инвалидностью предусмотрена субсидия до 200 тысяч рублей. Оформить её можно через Социальный фонд России, подав заявку на портале «Работа России».

Что стоит проверить работодателю ещё до выхода сотрудника:

▪ какие задачи человек будет выполнять ежедневно;
▪ есть ли рекомендации ИПРА, которые необходимо учитывать при организации труда;
▪ требуется ли физическая адаптация пространства, специальное оборудование или программное обеспечение;
▪ достаточно ли изменить отдельные рабочие процессы, график или формат работы;
▪ понадобится ли сотруднику дополнительное сопровождение в период адаптации.

Главный принцип здесь простой:
👉 сначала оцениваем реальные потребности человека и требования конкретной вакансии, затем подбираем решение. Во многих случаях оно оказывается значительно проще, чем работодатель предполагает на старте.

Специалисты Проектного инклюзивного офиса Нижегородского кадрового центра «Работа России» помогают работодателям оценить потребности кандидата, подобрать подходящие решения и организовать его адаптацию на рабочем месте.

Если вы ищете работу мечты или сотрудника в команду, обращайтесь в Инклюзивный офис по трудоустройству удобным способом:

📱 Позвоните: 8 (831) 410-41-41, доб. 1406, 1806
📩 Напишите на почту: pio@nczn.kreml.nnov.ru
✔ Посетите нас по адресу: г. Нижний Новгород, ул. Марата, д. 27, ГФ «Защитники Отечества» , 3 этаж, кабинет 302

#ПИО #ОтБарьерКРешениям #ИнклюзивнаяЗанятость #РаботаРоссии #КадровыйЦентр

Кадровый центр помогает осуждённым разобраться в вопросах будущего трудоустройства

После освобождения один из первых практических вопросов — работа. Где искать вакансии, какие документы понадобятся, можно ли пройти обучение, как рассказать работодателю о своём опыте. Разобраться в этом можно ещё до выхода из учреждения.

Именно об этом говорили на встрече Семёновского филиала Кадрового центра «Работа России» с гражданами, готовящимися к освобождению из ИУФИЦ ФКУ ИК-1 ГУФСИН России по Нижегородской области.

Участникам рассказали о ситуации на рынке труда, востребованных профессиях, возможностях портала «Работа России» и профессионального обучения.

Больше всего вопросов касалось практических шагов: можно ли искать вакансии в других регионах, какие документы понадобятся при обращении в Кадровый центр, можно ли получить направление на обучение. Участников также интересовали конкретные профессии — охранник, водитель категории С, оператор станков с программным управлением.

Отдельный блок посвятили резюме. Специалист объяснила, что важно чётко обозначить желаемую должность, указать образование, пройденные курсы, полученную профессию, опыт работы и контактные данные. Само резюме лучше адаптировать под конкретную вакансию и требования работодателя.

Такие встречи Семёновский филиал проводит ежеквартально. Главное, чтобы после освобождения человек не начинал поиск работы с нуля: знал, где искать вакансии, куда обратиться за помощью и какие возможности обучения можно использовать в своём регионе.

#КадровыйЦентр #РаботаРоссии #Трудоустройство #Занятость #Нижегородскаяобласть #Вакансии

🌍 18 августа — День географа!

Поздравляем географов, картографов, специалистов в области геоинформационных систем, гидрологии, экологии, природопользования и всех, чья профессиональная деятельность связана с изучением территорий и природных процессов.

Географические знания применяются в самых разных сферах: от охраны окружающей среды и образования до территориального планирования и анализа пространственных данных. Специалисты исследуют состояние природных объектов, работают с картами и цифровыми данными, оценивают изменения окружающей среды и помогают принимать решения по развитию территорий.

💡 Карьерный совет от Нижегородского кадрового центра

При поиске работы ориентируйтесь не только на название специальности в дипломе. В резюме стоит подробно указать профильные компетенции: работу с картографическими материалами и пространственными данными, ГИС-программами, проведение исследований и мониторинга, анализ и обработку данных. Это поможет расширить круг подходящих должностей и работодателей.

🏢 Где искать работу?

На портале «Работа России» проверяйте вакансии образовательных учреждений, природоохранных организаций, промышленных предприятий, проектных и исследовательских организаций. Дополнительно ищите предложения по смежным направлениям: экология, охрана окружающей среды, природопользование, картография, геоинформационные системы, гидрология и преподавание географии.

👉 Если сложно определить, какие вакансии подходят с вашим образованием и опытом, обращайтесь в Нижегородский кадровый центр. Поможем сориентироваться в направлениях поиска, подобрать подходящие предложения и подскажем, как представить свои профессиональные навыки работодателю.

Подобрать варианты трудоустройства и получить консультацию можно на портале «Работа России» или по телефону контакт-центра:

📲 8 (831) 410-41-41

#РаботаРоссии #КадровыйЦентр #НижегородскаяОбласть #ДеньГеографа

💥 От хобби к бизнесу: участницам Женского клуба показали, как увлечение может стать профессией

Вопрос «Кем я хочу стать, когда вырасту?» может обрушиться внезапно, даже если ты давно выросла и уже сама стала мамой, а то и бабушкой.

Мы ищем дело по душе, выбираем профессию, чтобы и доход приносила, и в жизнь семьи вписывалась, перебираем привычные варианты и порой не замечаем того, что находится на расстоянии вытянутой руки.

📸 А что, если просто сменить ракурс?

Именно с этой точки зрения участницы Женского клуба в Урене посмотрели на тему собственного дела. Специалист Уренского центра «Мой бизнес» Анна Соловьёва рассказала, с чего начинается путь в предпринимательство, какие форматы подходят для самозанятости, какие нюансы важно учитывать и на какую поддержку рассчитывать на старте.

От теории перешли к практике.

Фотограф Ксения Малозёмова — молодая мама и самозанятая — поделилась своим опытом и рассказала, как превратила увлечение фотографией в дело, которое приносит доход. Для участниц встречи она провела практическое занятие по портретной и групповой съёмке: показала, как работать с ракурсом и композицией, снимать людей и предметы. Девушки сразу пробовали новые приёмы, задавали вопросы и разбирали конкретные ситуации вместе с фотографом.

Так встреча соединила разговор о предпринимательстве с практикой и личным опытом человека, который уже прошёл этот путь.

В этом одна из главных ценностей Женских клубов при кадровом центре «Работа России»: они расширяют представление о возможных профессиональных сценариях, помогают увидеть новые направления для самореализации и выбрать подходящий формат — от работы по найму до самозанятости и предпринимательства.

#ЖенскиеКлубы #РаботаРоссии #КадровыйЦентр #НижегородскаяОбласть #ЖенскоеПредпринимательство #Самозанятость