Премию, индексацию, проценты по 236 ТК Рф, компенсация морального вреда- взыскали‼️
Справедливость восторжествовала.
⚖️Суть дела:
С генеральными директорами (с каждым, их 6 человек) было заключено дополнительное соглашение, согласно которому они, если выполняют kpi, то получают премию.
Генеральные директора все выполнили, а вот работодатель (уполномоченный орган) проигнорировал, уехал за границу. Премия не выплачена, зарплата не проиндексирована.
Срок исковой давности уже истекал, надо было срочно обращаться в суд. (обращаться в прокуратуру/ ГИТ - бессмысленно).
Я написала исковое заявление о взыскании премии и индексации для 6 (шести) директоров (наемные работники). По условиям трудового договора, Положения об оплате труда, генеральный директор не может издать приказ и выплатить себе премию, проиндексировать зарплату. Т.е. должно быть решение уполномоченного органа (либо Председатель Совета директоров в АО, либо участник Общества).
Если уполномоченный орган не хочет принимать решение, то значит на основании решения суда, вступившего в законную силу, генеральный директор сможет выплатить себе премию/индексацию. В противном случае, выплата будет считаться неосновательным обогащением.
Так вот, когда писала иск, мне каждый директор спрашивал, а что я буду судиться сам с собой?
Ответ: нет.
Работодатель - это юридическое лицо. Надо различать: истец - работник, которому положена по закону премия и индексация. А то, что истец еще является должностным лицом , которое может действовать без доверенности на основании Устава, совсем другая история.
Что меня удивило, так это разные судебные решения по одинаковым исковым заявлениям и кадровым документам (юридические лица входили в одну группу компаний: одинаковые трудовые договоры по содержанию и Положения об оплате труда).
Т.е. правильно применили нормы права с учетом правовой позиции Верховного и Конституционного судов РФ только 3 суда!
По остальным пришлось подавать апелляционную жалобу, чтобы восстановить трудовые права.
💯Вывод: ДОВЕРЯЙТЕ ПРОФЕССИОНАЛАМ. При относительно небольших затратах на консультацию и составление искового заявления, взысканы суммы в несколько миллионов.
1️⃣Решение Апанасенковского районного суда Ставропольского края от 17.07.2025 по гражданскому делу №2-236/2025- требования удовлетворены.
2️⃣Решение Георгиевского районного суда Ставропольского края от 14.10.2025 по гражданскому делу №2-2880/2025 - требования удовлетворены.
3️⃣Решение Советского районного суда г.Ростова-на-Дону от 02.10.2025 по гражданскому делу №2-3089/2025) - требования удовлетворены.
4️⃣Решение Благодарненского районного суда Ставропольского края от 01.08.2025 г. по гражданскому делу № 2-482/2025. требования удовлетворены частично: отказано во взыскании премии, по индексации удовлетворили. Судебная коллегия отменила решение в части, премию взыскали.(Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 06.11.2025 по делу №33-3-7445/2025)
5️⃣Решение Кировского районного суда Ставропольского края от 27.10.2025 г. по гражданскому делу № 2-873/2025 - полный отказ в удовлетворении требований, Апелляция отменила решение полностью, взыскали и премию и индексацию. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 05.02.2026 по делу №33-3-1085/2026)
6️⃣Решение Ворошиловского районного суда г.Волгограда от 30.09.2025 г. по гражданскому делу№2-1897/2025. требования удовлетворены частично: отказано во взыскании премии, по индексации удовлетворили. Обжаловать истец не захотела, а зря.
#трудюрист_громова
#трудовыеспоры_проксима
Справедливость восторжествовала.
⚖️Суть дела:
С генеральными директорами (с каждым, их 6 человек) было заключено дополнительное соглашение, согласно которому они, если выполняют kpi, то получают премию.
Генеральные директора все выполнили, а вот работодатель (уполномоченный орган) проигнорировал, уехал за границу. Премия не выплачена, зарплата не проиндексирована.
Срок исковой давности уже истекал, надо было срочно обращаться в суд. (обращаться в прокуратуру/ ГИТ - бессмысленно).
Я написала исковое заявление о взыскании премии и индексации для 6 (шести) директоров (наемные работники). По условиям трудового договора, Положения об оплате труда, генеральный директор не может издать приказ и выплатить себе премию, проиндексировать зарплату. Т.е. должно быть решение уполномоченного органа (либо Председатель Совета директоров в АО, либо участник Общества).
Если уполномоченный орган не хочет принимать решение, то значит на основании решения суда, вступившего в законную силу, генеральный директор сможет выплатить себе премию/индексацию. В противном случае, выплата будет считаться неосновательным обогащением.
Так вот, когда писала иск, мне каждый директор спрашивал, а что я буду судиться сам с собой?
Ответ: нет.
Работодатель - это юридическое лицо. Надо различать: истец - работник, которому положена по закону премия и индексация. А то, что истец еще является должностным лицом , которое может действовать без доверенности на основании Устава, совсем другая история.
Что меня удивило, так это разные судебные решения по одинаковым исковым заявлениям и кадровым документам (юридические лица входили в одну группу компаний: одинаковые трудовые договоры по содержанию и Положения об оплате труда).
Т.е. правильно применили нормы права с учетом правовой позиции Верховного и Конституционного судов РФ только 3 суда!
По остальным пришлось подавать апелляционную жалобу, чтобы восстановить трудовые права.
💯Вывод: ДОВЕРЯЙТЕ ПРОФЕССИОНАЛАМ. При относительно небольших затратах на консультацию и составление искового заявления, взысканы суммы в несколько миллионов.
1️⃣Решение Апанасенковского районного суда Ставропольского края от 17.07.2025 по гражданскому делу №2-236/2025- требования удовлетворены.
2️⃣Решение Георгиевского районного суда Ставропольского края от 14.10.2025 по гражданскому делу №2-2880/2025 - требования удовлетворены.
3️⃣Решение Советского районного суда г.Ростова-на-Дону от 02.10.2025 по гражданскому делу №2-3089/2025) - требования удовлетворены.
4️⃣Решение Благодарненского районного суда Ставропольского края от 01.08.2025 г. по гражданскому делу № 2-482/2025. требования удовлетворены частично: отказано во взыскании премии, по индексации удовлетворили. Судебная коллегия отменила решение в части, премию взыскали.(Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 06.11.2025 по делу №33-3-7445/2025)
5️⃣Решение Кировского районного суда Ставропольского края от 27.10.2025 г. по гражданскому делу № 2-873/2025 - полный отказ в удовлетворении требований, Апелляция отменила решение полностью, взыскали и премию и индексацию. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 05.02.2026 по делу №33-3-1085/2026)
6️⃣Решение Ворошиловского районного суда г.Волгограда от 30.09.2025 г. по гражданскому делу№2-1897/2025. требования удовлетворены частично: отказано во взыскании премии, по индексации удовлетворили. Обжаловать истец не захотела, а зря.
#трудюрист_громова
#трудовыеспоры_проксима