Репост из: •Минэкономразвития Республики Тыва•
Получатели бюджетных средств обязаны создавать рабочие места и оформлять работников официально
Минэкономразвития Республики Тыва напоминает: если бизнес получил субсидию, грант или льготный заём, он берёт на себя обязательство создать рабочие места и трудоустроить людей по закону.
Это прямое условие соглашения о предоставлении бюджетных средств. При невыполнении условий государство вправе потребовать возврат субсидии.
Что для этого нужно: письменный трудовой договор, сведения о работнике в Социальный фонд, зарплата не ниже МРОТ.
Договор ГПХ или самозанятость не подходят, если человек по факту работает в штате.
Для самого работника от этого зависит пенсионный стаж, отпуск, больничный, декретные выплаты. Без договора он всего этого лишается.
Если нарушение выявят, штрафы доходят до 200 тыс. рублей, а работодателя вносят в открытый реестр Роструда.
Оформленный работник это спокойствие и для него, и для вашего бизнеса.
Минэкономразвития Республики Тыва напоминает: если бизнес получил субсидию, грант или льготный заём, он берёт на себя обязательство создать рабочие места и трудоустроить людей по закону.
Это прямое условие соглашения о предоставлении бюджетных средств. При невыполнении условий государство вправе потребовать возврат субсидии.
Что для этого нужно: письменный трудовой договор, сведения о работнике в Социальный фонд, зарплата не ниже МРОТ.
Договор ГПХ или самозанятость не подходят, если человек по факту работает в штате.
Для самого работника от этого зависит пенсионный стаж, отпуск, больничный, декретные выплаты. Без договора он всего этого лишается.
Если нарушение выявят, штрафы доходят до 200 тыс. рублей, а работодателя вносят в открытый реестр Роструда.
Оформленный работник это спокойствие и для него, и для вашего бизнеса.