Тюменские компании массово переходят на удаленную работу
Больше года назад, после введения строгих коронавирусных ограничений, многим компаниям пришлось экстренно организовывать рабочий процесс в удаленном режиме. Не всегда это проходило гладко, но в итоге такой формат оценили и работодатели, и сотрудники. Количество таких вакансий в первом полугодии выросло в Тюмени на 101% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года.
Хорошо это или плохо - пока судить не приходится. Однако, спрос на удаленку среди работников пока вырос только на 19%, поскольку чаще всего на домашний режим приглашают специалистов в сфере продаж, информационных технологий и рекламы, PR и маркетинга. Многие профессии, как говорится, остаются за бортом.
При всем этом стоит отметить, что средняя месячная зарплата в Тюменской области за год выросла - она составляет больше 50 тысяч рублей. Но, как это обычно бывает, с реальными доходами населения это мало совпадает.
Больше года назад, после введения строгих коронавирусных ограничений, многим компаниям пришлось экстренно организовывать рабочий процесс в удаленном режиме. Не всегда это проходило гладко, но в итоге такой формат оценили и работодатели, и сотрудники. Количество таких вакансий в первом полугодии выросло в Тюмени на 101% по сравнению с аналогичным периодом 2020 года.
Хорошо это или плохо - пока судить не приходится. Однако, спрос на удаленку среди работников пока вырос только на 19%, поскольку чаще всего на домашний режим приглашают специалистов в сфере продаж, информационных технологий и рекламы, PR и маркетинга. Многие профессии, как говорится, остаются за бортом.
При всем этом стоит отметить, что средняя месячная зарплата в Тюменской области за год выросла - она составляет больше 50 тысяч рублей. Но, как это обычно бывает, с реальными доходами населения это мало совпадает.