🤖 Сегодня наши коллеги из HR-департамента UMSERV побывали на ИИ-завтраке в Технопарке «Сколково», где эксперты обсудили, как искусственный интеллект меняет подход к управлению персоналом.

И тема действительно актуальна! По данным исследования hh.ru, 57% российских компаний уже используют искусственный интеллект для решения HR-задач. Чаще всего ИИ применяют в подборе персонала (31%), кадровом администрировании (22%), обучении сотрудников (17%) и адаптации новых сотрудников (15%). При этом лишь 4% компаний внедрили ИИ системно — для большинства это пока отдельные инструменты, а не полноценная стратегия.

На встрече говорили не только о технологиях, но и о более глубоких изменениях: вместе с ИИ меняются роли сотрудников, требования к компетенциям и сама модель работы компаний.

Сейчас рынок переживает период трансформации. Иногда кажется, что ИИ даже усложняет путь работодателя и соискателя друг к другу: резюме пишут нейросети, сопроводительные письма тоже нередко создаются с помощью ИИ, а компании все чаще используют автоматический отбор.

Но мы уверены, что это лишь этап развития. Разобранные на ИИ-завтраке кейсы показали: при грамотном использовании технологии не становятся барьером - наоборот, они помогают работодателям и кандидатам быстрее находить друг друга, освобождая время для самого важного - живого общения.

В UMSERV мы по-прежнему считаем, что за каждым резюме стоит человек. И именно это остается нашим главным принципом в найме.

#событияUMSERV #hrd_umserv

UMSERV.RU