Как расти внутри компании?
На основе своего опыта и наблюдений вывел формулу карьерного роста внутри компании:
Карьерный рост = (Среда) x (Удача) x (Компетенции) x (Действия)
1. Среда – это страна, город, корпоративная культура и ценности компании, технические возможности для роста внутри организации (организационная структура, свободные вакансии, бюджет подразделения) и т.д. В общем все то, что окружает сотрудника и лежит вне прямых его компетенций.
2. Удача – это обстоятельства, на которые вы не можете влиять осознанно, или можете влиять, но не в полной мере. Чуть выше я писал про локус контроля и что для карьерного роста нужно, чтобы он был внутренним. Так вот удача – это как раз та толика обстоятельств, которая остается в зоне внешних факторов.
3. Компетенции – это всё ваше образование, опыт, hard skills и soft skills.
4. Действия – это действия 😊 Но только направленные на карьерное продвижение.
Так вот, из всех этих четырех пунктов напрямую нельзя повлиять только на удачу. Все остальное – в ваших руках.
Вывод: задавшись целью, регулируйте все, что вам подвластно и влияет на ваше продвижение. Выбирайте среду, максимально прокачивайте свои компетенции и делайте все, что будет вести вас к росту.
Отдельно напишу про принципы работы с коллегами и руководителем и действия, которые способствуют карьерному продвижению.
На основе своего опыта и наблюдений вывел формулу карьерного роста внутри компании:
Карьерный рост = (Среда) x (Удача) x (Компетенции) x (Действия)
1. Среда – это страна, город, корпоративная культура и ценности компании, технические возможности для роста внутри организации (организационная структура, свободные вакансии, бюджет подразделения) и т.д. В общем все то, что окружает сотрудника и лежит вне прямых его компетенций.
2. Удача – это обстоятельства, на которые вы не можете влиять осознанно, или можете влиять, но не в полной мере. Чуть выше я писал про локус контроля и что для карьерного роста нужно, чтобы он был внутренним. Так вот удача – это как раз та толика обстоятельств, которая остается в зоне внешних факторов.
3. Компетенции – это всё ваше образование, опыт, hard skills и soft skills.
4. Действия – это действия 😊 Но только направленные на карьерное продвижение.
Так вот, из всех этих четырех пунктов напрямую нельзя повлиять только на удачу. Все остальное – в ваших руках.
Вывод: задавшись целью, регулируйте все, что вам подвластно и влияет на ваше продвижение. Выбирайте среду, максимально прокачивайте свои компетенции и делайте все, что будет вести вас к росту.
Отдельно напишу про принципы работы с коллегами и руководителем и действия, которые способствуют карьерному продвижению.