Возможно я бы так и остался инженером, если бы в свое время не сказал боссу одну фразу.

Вот здесь я вывел формулу карьерного роста, но хочется добавить еще одну деталь и триггер: важно поговорить со своим руководителем о том, что вы хотите перейти в руководящую роль.

Увы, люди не умеют читать мысли, и может так сложиться, что в компании есть все условия для роста, вы показываете крутые результаты, но ваш руководитель даже не догадывается о том, что вы хотите быть руководителем.

Именно так я и начал свою управленческую карьеру: в компании открывался отдел и я понял, что если я не возглавляю его, то возможно так и останусь навсегда инженером. И тогда я подошёл к своему боссу и попросил рассмотреть меня на роль руководителя отдела. Он взял паузу на пару дней и вернулся с положительным ответом. Точно так же я продвигал свою супругу 😄 Она работала в банке и я посоветовал ей поговорить со своим руководством. И это сработало: ее назначили руководителем отдела. Так что способ проверенный, это работает (если, конечно, не забывать про эти четыре правила).

Если ждали знака - возможно вот он. Поговорите со своим руководителем о своих карьерных ожиданиях.