Требовательность к себе - основа развития, как личного, так и командного.

Есть и обратная сторона медали: обычно требовательность к себе рождает сомнения в текущих компетенциях. А достаточно ли ты хорош? А не надо ли подтянуть еще что-то, чтобы быть на заданном уровне? Отсюда идет одновременно и развитие и тревожность.

Как тут не вспомнить эффект Даннинга-Крюгера - кривую, которая показывает соотношение уверенности в себе от реальных профессиональных знаний.

Во всем нужен баланс. А требовательных к себе хочется поддержать - вы все можете, просто верьте в себя 😉