🥴Сотрудницу уволили за то, что она загрузила рабочие документы в нейросеть. Суд увольнение поддержал.
Новость для всех, у кого есть сотрудники и нейросети в работе. Директор по продажам московской фирмы загрузила служебные документы из защищённого ресурса компании в DeepSeek. Работодатель счёл это разглашением коммерческой тайны и уволил. Она пошла в суд за отменой увольнения и «золотым парашютом» на 5 миллионов, и проиграла: Бабушкинский суд Москвы признал увольнение законным✅
Когда сотрудник вставляет в чат с ИИ договор, базу клиентов, финансы или переписку, эти данные уходят на чужие серверы и выходят из-под вашего контроля. Буквально на прошлой неделе переписки пользователей с DeepSeek попали в поисковую выдачу Google и оказались в открытом доступе. То есть риск не теоретический.
Что из этого следует для бизнеса:
▪️ загрузка рабочих данных в нейросеть может быть законным основанием для увольнения
▪️ но только если у вас введён режим коммерческой тайны или есть внутренние регламенты использования нейросетей
▪️ если нигде не закреплено, что можно, а что нельзя, наказать сотрудника будет почти невозможно, и виноватым окажется бизнес
Сейчас стоит рассмотреть варианты:
✔️ Введения режим коммерческой тайны для оффлайн офисов/ производств: перечень защищённых сведений, положение, подписи сотрудников
✔️ Прописать регламент работы с нейросетями в формате внутреннего Положения: что в них можно загружать, а что запрещено
✔️ Объясните команде, что чат с ИИ это не черновик на компьютере, а передача данных наружу
Мы помогаем закрыть это документами: режим коммерческой тайны и регламент по нейросетям под вашу компанию. А как безопасно внедрять ИИ в бизнесе, кто отвечает за утечки и ошибки, как не накосячить с авторскими правами разбираем в записи вебинара по нейросетям.
Перешлите тому, у кого кто пользуется нейросетями в работе.
______________________
• Канал Внутрянка Teiwaz Legal
• Ссылка для оперативной связи с юристами фирмы Teiwaz Legal
Новость для всех, у кого есть сотрудники и нейросети в работе. Директор по продажам московской фирмы загрузила служебные документы из защищённого ресурса компании в DeepSeek. Работодатель счёл это разглашением коммерческой тайны и уволил. Она пошла в суд за отменой увольнения и «золотым парашютом» на 5 миллионов, и проиграла: Бабушкинский суд Москвы признал увольнение законным✅
Когда сотрудник вставляет в чат с ИИ договор, базу клиентов, финансы или переписку, эти данные уходят на чужие серверы и выходят из-под вашего контроля. Буквально на прошлой неделе переписки пользователей с DeepSeek попали в поисковую выдачу Google и оказались в открытом доступе. То есть риск не теоретический.
Что из этого следует для бизнеса:
▪️ загрузка рабочих данных в нейросеть может быть законным основанием для увольнения
▪️ но только если у вас введён режим коммерческой тайны или есть внутренние регламенты использования нейросетей
▪️ если нигде не закреплено, что можно, а что нельзя, наказать сотрудника будет почти невозможно, и виноватым окажется бизнес
Сейчас стоит рассмотреть варианты:
✔️ Введения режим коммерческой тайны для оффлайн офисов/ производств: перечень защищённых сведений, положение, подписи сотрудников
✔️ Прописать регламент работы с нейросетями в формате внутреннего Положения: что в них можно загружать, а что запрещено
✔️ Объясните команде, что чат с ИИ это не черновик на компьютере, а передача данных наружу
Мы помогаем закрыть это документами: режим коммерческой тайны и регламент по нейросетям под вашу компанию. А как безопасно внедрять ИИ в бизнесе, кто отвечает за утечки и ошибки, как не накосячить с авторскими правами разбираем в записи вебинара по нейросетям.
Перешлите тому, у кого кто пользуется нейросетями в работе.
______________________
• Канал Внутрянка Teiwaz Legal
• Ссылка для оперативной связи с юристами фирмы Teiwaz Legal