Привет, друзья! Как первые майские? Успели шашлыки пожарить, съездить куда-то или просто "тюленили" дома?

Хочу поделиться с вами постом, о том, как Уорен Баффет нанимал на ключевую позицию человека. Один СЕО был уволен, другого надо срочно найти. И вот Баффет рассказывает о своих мыслях и критериях, которыми он руководствовался в тот момент

Интересно, что требования к сотруднику у него просты:

I wanted the qualities, the same thing Ben Franklin wrote about a couple of hundred years ago, the people who are always willing to give the other person more credit than themselves and who don’t cut corners and who deliver all they promise — and a little extra.

1. Готовность отдавать больше, чем оставлять себе
2. Не срезать углы
3. Реализовывать все, что пообещал и даже чуточку больше

Что думаете? Кажется логичным?