Поскольку я больше не безработный, напоминание себе на следующий раз о поиске работы, потому что я опять забуду и опять по тем же граблям начну бегать.

- Рекрутеры не твои друзья.
- Поговорить и ударить по рукам «вроде нормальный пацан, пошли попробуем» не бывает (ну или я не видел).
- Рекрутеры не говорят прямо, их сообщения надо расшифровывать.
- «Давай просто поговорим» значит что тебя будут дрючить и надо готовиться.
- Говорить можно только однозначно социально одобряемые вещи.
- Никто тебя не поймет, не «войдет в твое положение», не «посмотрит по-человечески», так что вещи вроде «тут я год не работал» и «тут у меня было выгорание» _нельзя_ говорить.
- Делать заинтересованное лицо и восхищаться перспективой делать очередной дэшборд _обязательно_.
- Говорить, что тебе что-то не нравится, нельзя.
- Нельзя даже говорить, что тебе что-то нравится не до конца, или что что-то другое тебе нравится больше.
- Вообще пытаться казаться интересным или иметь не однозначно социально одобряемое мнение не приветствуется. Они не вписываются в шаблон.
- Ко всяким вопросам типа «расскажите случай, как вы решали конфликт» надо готовиться.
- Список этих вопросов надо гуглить и тоже к ним готовиться.
- Рассказывать ситуации, как они происходили на самом деле, _нельзя_. Надо рассказывать историю под таким углом, из которой рекрутер сделает прямой и однозначный вывод о том, какой ты молодец. Ambiguity повествования примерно как у истории для дошкольников.
- Рассказывать о себе хоть что-то плохое или даже неоднозначно хорошее нельзя.
- Тупые видео «что говорить на интервью» работают, как бы они тебе не нравились и насколько бы абсурдными ни звучали советы. Pattern matching, а не понимание и честность.
- Иметь активный гитхаб круто. Но всем пофиг. Он скорее проходит по категории милых хобби, типа вязания.
- Иметь известную компанию в резюме, кажется, помогает (после того, как я поставил Линеар, мне в ЛинкедИн ломятся незнакомые люди каждый день теперь).
- Поиск занимает несколько месяцев. Нет, быстро не получится.
- Искать нужно сразу параллельно, ждать одну компанию нельзя (передумают).
- Если компания не нанимает, то тебя не наймут, каким бы крутым ты ни был. Так что не нужно воспринимать отказ на свой счет.
- Можно подходить по всем критериям, получить одобрение CTO и слиться на рекрутере в последний момент.
- Некоторые компании просто будут делать рандомный отказ. В моменте обидно, но потом станет пофиг.
- Не играть в игру не получится. Надо играть.