Нейроэволюция предпринимателя | Вадим Щербак


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: не указана


Я предприниматель и рассказываю как с помощью современных технологий улучшить управление бизнесом и принимать лучшие решения. На канале делюсь практическими кейсами, инструментами и стратегиями, которые помогают в работе и жизни.

Связанные каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
не указана
Статистика
Фильтр публикаций


Инсайт недели:

«Меня сдавливают две вещи: с одной стороны, я хочу много денег, а с другой — хочу быть свободным».

Это сказал мой сын Кирилл. И этой фразой он, сам того не зная, описал то, над чем взрослые предприниматели бьются десятилетиями.

Предыстория. Лето. Я убеждён: если ребёнок три месяца ничем не занимается, он не отдыхает — он откатывается назад. Многие родители отпускают детей в режим «делай что хочешь». Я решил иначе: на каникулах дети продолжают учиться — читают, занимаются математикой, развивают то, что уже знают.

Чтобы это не превратилось в хаос, я за час на вайбкодинге собрал большой удобный календарь с геймификацией. И теперь дети не просто занимаются — они планируют: по воскресеньям — план на неделю, каждый вечер отмечаем факт прошедшего дня и обновляем следующий.

Показал, объяснил, прошли вместе. Разошлись — каждый сел составлять свой план. Захожу обратно — и Кирилл встречает меня этой фразой.

У него впервые закрутились шестерёнки. И закрутились ровно вокруг той же оси, что и у нас, взрослых: хочу всё успеть — и хочу, чтобы осталось место для жизни. Хочу много — и хочу быть свободным.

Мы строим бизнесы, чтобы стать свободными, а потом бизнес начинает владеть нами. Мы пытаемся впихнуть невпихуемое — и теряем то самое, ради чего всё затевали.

Моему сыну хватило одного плана на неделю, чтобы это почувствовать. Кому-то из нас на это уходит целая жизнь.


Репост из: headlines
📖Стэнли Дракенмиллер:

"Главное не в том, правы вы или не правы, главное, сколько денег вы зарабатываете, когда вы правы, и сколько теряете, когда вы неправы".

Джек Швагер "Новые маги рынка."
#книги


Репост из: Evening Prophet
Есть еще один аспект, про который пока мало говорят (а пора). ИИ уже реально меняет человеческую биологию - по крайней мере, в нейрофизиологии. Коротко - он возвращает короткие дофаминовые циклы в основной контур профессиональной деятельности, отменяя тем самым несколько тысячелетий неолитической революции, превращавшей человека в винтик огромной машины с долгими циклами получения результата.

Каждый, работающий с ИИ, привык засыпать в 3 часа ночи, потому что не оторваться. Короткий дофамин действует как наркотик, и постоянно хочется делать следующий шаг, тем более, что этими минутными шагами ты двигаешься с невероятной скоростью. Опять же, всем, кто в теме, понятно, что в обычный рабочий день и ритм это вписать почти невозможно - классика рабочей связности это длинные долгие процессы с координацией и мышление неделями-месяцами-годами (грубо говоря - постоянные совещания, переписки и встречи). Потому наступает ночь - просыпается мафия работа с ИИ - когда без совещаний, митингов и отчетов ты за дни делаешь работу, эквивалентную месяцам. Но этот второй рабочий день в сутках, конечно, травматичен для здоровья - потому как на допинге ты чудовищно тратишь ресурсы и можно реально выгореть.

Короткий дофамин - друг охотника-собирателя. Напряженно всматриваться в воду, чтобы ударить копьем в рыбу, искать следы добычи, нужные корешки и листики - с немедленным быстрым подкреплением, тк до момента, когда приготовишь и сожрешь еще надо дожить. Но в сельхоз культуре это становится вредным - надо не отвлекаться, а монотонно обрабатывать поля, удалять сорники, горбатиться - ради приза через полгода. В промышленности дофамин еще вреднее - там вообще ты должен делать все максимально монотонно, тк любой эмоциональный всплеск равно браку. И вся система воспитания последние столетия подавляла дофамин: сиди смирно, отвечай когда спрашивают, зубри, чтобы проверка через месяц/полгода дала итоговую оценку, ходи строем, не высовывайся. 10-летний тренинг на подавление дофаминового цикла, с расправой над теми, кто не сумел (их объявляют хулиганами или СДВГ-шниками и лечат).

В итоге, эта древняя система выжила в гейминге, гэмблинге (азартных играх) и предпринимательстве (почему на последнем философском кружке у Иванова я и сказал, что Маск - прежде всего геймер). Но это все - периферийные сферы деятельности, в них не всех пускают и не все выживают. Но теперь ИИ вытаскивает туда всю популяцию.

Это, мне кажется, настолько фундаментальный процесс, что он займет 2-3 поколения. На первом доля тех, кто нормально живет на дофамине, не горит, не разоряется и дает качество вырастет примерно вдвое. Это уже видно по росту числа стартапов в Долине, по росту активности авторов научных статей и схожим метрикам. Но среда пока не готова к существенным сдвигам ниш, а корпорации и государства не смогут быстро адаптироваться. Вырастет число фрилансеров и число ниш, где соло-разработчик станет нормальным, но опять же, не на порядок, а раза в 2-3 наверное (хотя тут есть поле для дискуссий). Следующее поколение (оно сейчас в детсадах и начальной школе) уже будет расти в условиях, когда ИИ распространен как электричество и это будет первое поколение, воспитанное ИИ в том числе в части нейромедиаторных процессов. Они будут устойчиво вайбить на коротком дофамине, но будут испытывать проблемы с адаптацией к миру, в котором правят старики с их моделями управления. Они будут часто страдать, конфликтовать, и в целом это может стать "потерянным поколением" (возможно, в это затянет уже альф, тк даже зумеров старики считают "тупыми и не правильными"). И только тогда, когда стариками станут альфы, их внуки будут спокойно встраиваться в полностью перестроенные рабочие процессы. Примерно, как с тремя поколениями горожан. Это новый популяционный организационо-ландшафтный транзит.


🔥 Прямой эфир 5 февраля | 13:00–14:00 МСК
Эффективный подбор и удержание персонала: системный подход к HR-процессам

Спикеры:
Вадим Щербак — серийный предприниматель, основатель HRTech OnlyWork.ru основатель бизнес-сообщества Эквиум Ростов-на-Дону, эксперт в HRTech

Анна Гусева — HR-консультант с 13-летним опытом, основатель TalentsManager.ru, эксперт в ЦБ РФ и Сбере, консультировала 80+ компаний

Разберём:
✔️ Тренды найма 2026: что изменилось на рынке труда и как к этому адаптироваться
✔️ Как закрывать вакансии в сжатые сроки (от линейных позиций до топ-менеджмента)
✔️ Как удерживать ключевых сотрудников?

💡 Эфир будет полезен тем, кто масштабирует бизнес и хочет выстроить системную работу с персоналом.

Ссылка на эфир https://telemost.yandex.ru/j/18265596711815


Репост из: Технотренды
УНИЧТОЖАЕМ тревожность за пару минут БЕЗ таблеток — забираем топ техник, которые помогут избавиться от негативных мыслей.

1️⃣Умываемся холодной водой.
Холод включает древний рефлекс ныряния: пульс замедляется, тело получает сигнал «всё под контролем», паника обрывается. Бонус — резкое ощущение свежести и ясности.


2️⃣Дыханием по схеме 4-7-8.
Вдох на 4 секунды, задержка на 7, медленный выдох на 8. Пара циклов, и сердце бьётся ровнее, а напряжение падает.


3️⃣Выходим на прогулку без гаджетов.
Движение и новые звуки, запахи, виды перегружают систему постоянного поиска угроз и возвращают в момент.


4️⃣Рисуем для процесса.
Повторяющиеся линии и узоры разгружают голову и помогают выпустить тяжёлые эмоции.


5️⃣Делаем гимнастику для глаз.
Сначала мягко смотрите прямо, потом расширяйте взгляд и ловите периферию, как будто перед вами огромный пейзаж — это снижает внутреннее напряжение.


6️⃣Покачайтесь из стороны в сторону 1–3 минуты.
Медленные ритмичные движения успокаивают вестибулярную систему и возвращают ощущение тела.


7️⃣Пойте или напевайте.
Длинные выдохи со звуком активируют блуждающий нерв и помогают телу вернуться в режим спокойствия.


Тревожники, сохраняем.

📲 Технотренды


Репост из: Банкста
Агенты ИИ могли бы выполнять задачи, которые сегодня занимают 44% рабочего времени в США, а ещё 13% могли бы делать роботы. Это означает, что более половины нынешнего рабочего времени можно автоматизировать с помощью современных технологий. Но работа, требующая социальных и эмоциональных навыков, по-прежнему остается ориентированной на работников-людей. @banksta


Репост из: Банкста
Нижегородец и физик Илья Суцкевер покинул разработчика ChatGPT - OpenAI и создал свой проект после того, как представил совету директоров внутренний документ, где опроверг возможность создания общего искусственного интеллекта (AGI). С помощью законов физики он доказал, что для этого требуется больше энергии, чем существует в Солнечной системе.

AGI это система, которая сможет эффективно решать интеллектуальные задачи на общечеловеческом уровне. Также AGI должен обладать высокой степенью автономности и самопонимания, а не просто работать по указке человека. Это ИИ, способный работать, думать и учиться, как человек.

Большинство примеров ИИ, о которых вы слышите сегодня, от шахматных компьютеров до автономных транспортных средств, зависят от обработки естественного языка (natural language processing, NLP) и глубокого обучения (deep learning).

Такие системы ИИ безупречно выполняют предписанные задания, но не способны выполнять нераспределенные обязанности с одинаковой точностью. @banksta


Репост из: Банкста
Компании, внедрившие искусственный интеллект, сократили найм младшего персонала. @banksta


Репост из: Банкста
В США компании искусственного интеллекта предлагают остановить найм людей. @banksta


Репост из: в IT и выйти
Вместо эйчаров кандидатам теперь отвечают ДЕРЗКИЕ ИИ-боты.

Если вы против этого — вы «робо-расист» 🫠

@techmedia


Репост из: Quantum Quintum
Еще пара работ на тему "джуны не нужны".

1. Основатель Pave, сервиса оплат сотрудникам, пишет, что доля 21-25-летних сотрудников в больших публичных технологических компаниях снизилась с 15% до 6.7% за 30 месяцев. Вчерашние студенты модных ИТ-специальностей не могут найти себе работу. Схожая картина в частных компаниях: 9.3% —> 6.7%.

Как следствие, средний возраст технических сотрудников постоянно растет. В публичных компаниях он вырос с 34.3 до 39.4 лет, в частных - с 35.1 до 36.6 лет.

Мэтт еще подмечает, что MBA не помогает. Там доля выпускников без работы спустя 3 месяца после окончания обучения тоже выросла с 4% до 15%.

Помимо очевидного пуша со стороны ИИ-тулов, отмечается, что это является также следствием экономического давления: компании предпочитают нанимать более опытных и повышать эффективность.

===

2. Исследователи Гарвардского университета тоже копнули данные резюме и вакансий. Смотрели, действительно ли ИИ-тулы больше влияют на джунов, чем сеньонров.

Выводы понятные:
— джунов стали меньше нанимать.
— как будто бы ускорилось; продвижение тех джунов, которых все же взяли;
— больше всего пострадали выпускники средних по уровню университетов, а у выпускников элитных и низкоуровневых университетов все норм — первые работают лучше моделей, а вторые — дешевле.

В комментариях, впрочем отмечают два момента:
— вероятно, дело не только в развитии ИИ (ChatGPT не мог оказать такого эффекта в начале 2023, когда исследователи отмечают "начало падения"), но и в выходе из пандемии со снижением покупательской активности;
— снижение происходит не только в ИТ-секторе, но даже сильно больше в продаже (опт/розница), потому что, "вероятно, в этих секторах заменяемость начальных задач с помощью GenAI еще выше — рутинные коммуникации, взаимодействие с клиентами, документирование и т.п.

===
Вообще интересно, как выход новых исследований рынка труда с прямыми отсылками на ИИ-тулы как первопричины совпадает с крестовым походом причастных бигтехов и "стартапов" в университеты. Мол вот вам, уже бесплатно, давайте родненькие, учитесь работать с genai, а то кому вы такие глупенькие нужны.


Репост из: Привычки мечты | Алексей Ерошенко
Вдохновляющая цель: включаем эмоции
Вдохновляющая цель становится по-настоящему вдохновляющей только тогда, когда в неё включены эмоции. Эмоции — это топливо, которое запускает внутреннюю энергию и желание действовать.

Шаг 1: Запишите желаемый результат
Сначала запишите результат, который хотите получить. Это может быть:
- то, в чём вы давно уверены — вы точно знаете, что вам это нужно;
- или мечта, которую вы нашли с помощью практики из прошлого поста (https://t.me/delopriv/92).

Важно: запишите его словами, которые вас вдохновляют. Мы постоянно проговариваем в голове слова и фразы, когда думаем о своих целях. И если старые формулировки не вдохновляют, скорее всего, они звучат так:
- «надо», «должен», «чтобы не было хуже», «хотя бы»;
- «тяжело», «слишком много», «недостаточно».
Перепишите результат словами, которые вызывают в вас энергию. У каждого это будет своё. Для разных сфер жизни — свои слова. В комментариях к посту вы найдёте подборку вдохновляющих слов для примера. Позвольте себе сильные позитивные фразы 😉

Шаг 2: Зачем?
Теперь — включаем свою энергию. Задайте себе вопрос:
Зачем мне этот результат? Почему я хочу, чтобы он у меня обязательно случился?

Пишите:
- что ценного он даст лично вам;
- почему это важно именно для вас;
- каким станет ваше состояние после достижения.
Сосредоточьтесь на желаемом, а не на том, чего вы избегаете. Энергия идёт туда, куда направлен фокус.

Шаг 3: Привяжите эмоции к результату и процессу
У каждого человека есть эмоциональные потребности, которые движут им:
- Если вам важно признание — представьте, как вы получаете похвалу от значимых людей или аудитории.
- Если вам важно ощущение порядка — увидьте, как результат создаёт ясность и контроль в жизни.
- Если для вас важно единство и команда — вообразите, как вы идёте к цели вместе с другими.
- Если вас вдохновляет развитие — представьте, чему вы научитесь, каким мастером станете.

Найдите минимум по два сильных эмоциональных мотива:
- в самом результате;
- в процессе его достижения.
И запишите это в свою цель. Именно это — ваша энергия.

Шаг 4: Практикуйте вдохновляющее мышление
Записать цель — это первый шаг. Но она будет работать, только если вы регулярно возвращаетесь к ней мысленно и эмоционально.
Утром и вечером перечитывайте цель и ключевые фразы.
Если приходят тяжёлые мысли — заменяйте их записанными.
Используйте вдохновляющие вопросы:
- Что ценного я получу?
- Как я достигну это с удовольствием?
- Каким человеком я стану?

Психология проста: одна мысль в голове в один момент времени. Если вы выбираете вдохновляющий фокус — в этот момент вы не можете быть в негативе.
Запланируйте, когда конкретно в течение дня вы возвращаетесь к вдохновляющим формулировкам.
Чем чаще вы возвращаетесь к позитивному мышлению о цели, тем легче и приятнее будет путь. Вы всё равно её достигнете — так пусть это будет в удовольствие и с внутренним огнём.
А с удовольствием и огнём мы достигаем быстрее и выше, делаем свою жизнь полной 🎆

📌 В следующем посте — как связать всё вместе и создать цель, чтобы она стала основой мощного плана действий.


Репост из: headlines
Греф:

«Ключевая ставка ЦБ на конец 2025 года будет на уровне 14%»

tass.ru


Репост из: headlines
Рэй Далио:

"Я думаю, что мы живём во время, которое полностью повторяет мир 1930ых–1940ых годов."

ft.com


Репост из: Первый Нейросетевой: IT & Digital
Современное общество — самое ТОКСИЧНОЕ за последние годы, показывает анализ Financial Times. По их данным, начиная с 2014 года среди людей в возрасте 16-39 лет:

• В разы уменьшилась доля экстравертов;
• Упал на дно уровень добросовестности;
• Взлетела склонность выражать негативные эмоции;
• Доброжелательность и открытость к сотрудничеству почти пропали.

Первый Нейросетевой


Репост из: в IT и выйти
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Промпт-инженеры остались БЕЗ РАБОТЫ — OpenAI выпустила мощнейший генератор промптов, который за секунды превращает даже кривой запрос в идеальную инструкцию для ИИ.

Инструмент работает со всеми продуктами компании, включая GPT-5, понимает русский и множество других языков. Всё просто: описываете, что хотите, нажимаете «Optimize» — и получаете точный, безошибочный промпт, готовый к использованию.

Теперь даже начинающий сможет выдавать запросы уровня гуру — тестируем здесь.

@techmedia


Репост из: Эксплойт
Для GPT-5 вышел официальный гайд по промптам — OpenAI понятно раскидали, как выжать из новой модели максимум.

Внутри есть готовые примеры, советы и инструкции для бизнеса, написания кода и повседневных задач.

Раскрываем все возможности GPT-5 — здесь.

@exploitex




Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram

Показано 19 последних публикаций.

233

подписчиков
Статистика канала