«Что должно быть уже внедрено к 01.09.2026: обзор изменений в кадровой работе»
Читать до конца 😉
⚠️ 04.09.2026 в 19.00 мск
https://vxh2gj7w.ktalk.ru/n7bjr498qecl
👉Подпишитесь на бота , чтобы вам пришло напоминание о встрече и размещении записи эфира
(Ни к чему не обязывает 😉)
1️⃣Общая картина изменений в кадровой работе с 01.09.2026
🔹Перечень ключевых НПА, на которые опираемся (ТК РФ, приказы профильных ведомств, иные акты).
🔹Где зона ответственности кадровика: локальные акты, оформление отношений, учёт рабочего времени, стажировки/допуски, хранение документов.
2️⃣ ПВТР и графики: что должно было быть внедрено к 01.09.2026
🔹Обязательные формулировки по режиму работы и времени отдыха.
🔹Суммированный учёт: какие условия должны быть прописаны, чтобы не получить претензии ГИТ.
🔹Как стыковать ПВТР с графиками сменности и табелем учёта рабочего времени.
🔹 Разбор типовой ошибки: «в ПВТР одно, в графике другое, в табеле третье» — как инспекторы и суды трактуют такие расхождения.
🔹Готовые формулировки для ПВТР (универсальные + под водителей).
3️⃣ Учёт рабочего времени и сверхурочная работа: новые правила и риски
🔹Изменения с 01.09 по учёту времени и лимитам сверхурочных (в т. ч. ограничение 120 часов в год, исключения, письменное согласие).
🔹Как отразить это в ПВТР и приказах.
-🔹Типичные ошибки при табелировании и оформлении сверхурочных.
4️⃣Стажировки, допуски, профотбор: кадровое оформление (переход к водителям)
🔹Новый порядок профотбора (приказ № 158): что именно оформляет кадровик, а что — транспортный отдел.
🔹Лист проверки практических умений: как хранить, сколько лет, как ссылаться в приказах.
- 🔹сроки, документы.
- Приказ о допуске к управлению: типовые формулировки и типичные ошибки.
🔹Разбор кейса: «Водитель допущен к рейсу, но нет листа стажировки» — какие риски и как закрыть.
5️⃣Водители: специфика кадровых процессов (акцент)
🔹Режим труда и отдыха водителей: новые лимиты и как они отражаются в кадровых документах.
🔹Медосмотры и контроль техсостояния: что кадровик должен проверить в договоре с медорганизацией и как стыковать с кадровыми процессами.
🔹Разбор кейса: «В ПВТР не прописан суммированный учёт, водитель перерабатывал — кто отвечает».
6️⃣Риски, ответственность и план действий после 01.09 (актуально на 18.09)
🔹Административная ответственность по КоАП: кто и за что отвечает (работодатель, кадровик как должностное лицо).
🔹План действий «После 01.09»: что можно и нужно сделать сейчас, чтобы снизить риски.
🔹Матрица ответственности и календарь контрольных точек (на сентябрь).
7️⃣ Вопросы и ответы + финальные материалы.
Раздаточные материалы (готовые к выдаче только для участников закрытого клуба)
1. Таблица «Было/Стало» по кадровым процессам с 01.09.2026 (общая + блок по водителям).
2. Формулировки для ПВТР (общая версия и версия для водителей).
3. Приказ о допуске к управлению (заполняемый шаблон).
4. Лист стажировки и лист проверки практических умений (образцы).
5. Фрагмент трудового договора для водителя (обязательные условия).
6. Чек-лист проверки договора с медорганизацией.
7. Чек-лист «Действия кадровика после 01.09» (практические шаги).
8. Матрица ответственности и календарь контрольных точек на сентябрь.
9. Памятка по отметкам в электронном путевом листе (кадровый фокус).
10. Образец приказа об изменении порядка учёта сверхурочных.
➖➖➖➖
❗️Думаю вам понятно, что на ПРЯМОМ ЭФИРЕ=Бесплатная встреча сначала будет ОБЗОР изменений с 01.09.2026
✅ Запись будет доступна для всех в Библиотеке пятничных эфиров
✅Презентация будет только для "живых" участников прямого эфира
Подпишитесь на бота, чтобы вам пришло напоминание и начале встречи и размещении записи
Напоминание о встрече
✅ Для участников ЗАКРЫТОГО КЛУБА
уже уроки размещены, но дополнятся указанными материалами в отдельной папке
✅Отдельная тема по водителям
➖На прямом эфире будет краткий обзор изменений
Подробно на вебинаре, смотрите программу по ссылке
18.09.2026 в 19.00 мск
РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА
Обратите внимание на стоимость вебинара
❤️ Жду ваших вопросов к прямому эфиру и вебинару🤝
Читать до конца 😉
⚠️ 04.09.2026 в 19.00 мск
https://vxh2gj7w.ktalk.ru/n7bjr498qecl
👉Подпишитесь на бота , чтобы вам пришло напоминание о встрече и размещении записи эфира
(Ни к чему не обязывает 😉)
1️⃣Общая картина изменений в кадровой работе с 01.09.2026
🔹Перечень ключевых НПА, на которые опираемся (ТК РФ, приказы профильных ведомств, иные акты).
🔹Где зона ответственности кадровика: локальные акты, оформление отношений, учёт рабочего времени, стажировки/допуски, хранение документов.
2️⃣ ПВТР и графики: что должно было быть внедрено к 01.09.2026
🔹Обязательные формулировки по режиму работы и времени отдыха.
🔹Суммированный учёт: какие условия должны быть прописаны, чтобы не получить претензии ГИТ.
🔹Как стыковать ПВТР с графиками сменности и табелем учёта рабочего времени.
🔹 Разбор типовой ошибки: «в ПВТР одно, в графике другое, в табеле третье» — как инспекторы и суды трактуют такие расхождения.
🔹Готовые формулировки для ПВТР (универсальные + под водителей).
3️⃣ Учёт рабочего времени и сверхурочная работа: новые правила и риски
🔹Изменения с 01.09 по учёту времени и лимитам сверхурочных (в т. ч. ограничение 120 часов в год, исключения, письменное согласие).
🔹Как отразить это в ПВТР и приказах.
-🔹Типичные ошибки при табелировании и оформлении сверхурочных.
4️⃣Стажировки, допуски, профотбор: кадровое оформление (переход к водителям)
🔹Новый порядок профотбора (приказ № 158): что именно оформляет кадровик, а что — транспортный отдел.
🔹Лист проверки практических умений: как хранить, сколько лет, как ссылаться в приказах.
- 🔹сроки, документы.
- Приказ о допуске к управлению: типовые формулировки и типичные ошибки.
🔹Разбор кейса: «Водитель допущен к рейсу, но нет листа стажировки» — какие риски и как закрыть.
5️⃣Водители: специфика кадровых процессов (акцент)
🔹Режим труда и отдыха водителей: новые лимиты и как они отражаются в кадровых документах.
🔹Медосмотры и контроль техсостояния: что кадровик должен проверить в договоре с медорганизацией и как стыковать с кадровыми процессами.
🔹Разбор кейса: «В ПВТР не прописан суммированный учёт, водитель перерабатывал — кто отвечает».
6️⃣Риски, ответственность и план действий после 01.09 (актуально на 18.09)
🔹Административная ответственность по КоАП: кто и за что отвечает (работодатель, кадровик как должностное лицо).
🔹План действий «После 01.09»: что можно и нужно сделать сейчас, чтобы снизить риски.
🔹Матрица ответственности и календарь контрольных точек (на сентябрь).
7️⃣ Вопросы и ответы + финальные материалы.
Раздаточные материалы (готовые к выдаче только для участников закрытого клуба)
1. Таблица «Было/Стало» по кадровым процессам с 01.09.2026 (общая + блок по водителям).
2. Формулировки для ПВТР (общая версия и версия для водителей).
3. Приказ о допуске к управлению (заполняемый шаблон).
4. Лист стажировки и лист проверки практических умений (образцы).
5. Фрагмент трудового договора для водителя (обязательные условия).
6. Чек-лист проверки договора с медорганизацией.
7. Чек-лист «Действия кадровика после 01.09» (практические шаги).
8. Матрица ответственности и календарь контрольных точек на сентябрь.
9. Памятка по отметкам в электронном путевом листе (кадровый фокус).
10. Образец приказа об изменении порядка учёта сверхурочных.
➖➖➖➖
❗️Думаю вам понятно, что на ПРЯМОМ ЭФИРЕ=Бесплатная встреча сначала будет ОБЗОР изменений с 01.09.2026
✅ Запись будет доступна для всех в Библиотеке пятничных эфиров
✅Презентация будет только для "живых" участников прямого эфира
Подпишитесь на бота, чтобы вам пришло напоминание и начале встречи и размещении записи
Напоминание о встрече
✅ Для участников ЗАКРЫТОГО КЛУБА
уже уроки размещены, но дополнятся указанными материалами в отдельной папке
✅Отдельная тема по водителям
➖На прямом эфире будет краткий обзор изменений
Подробно на вебинаре, смотрите программу по ссылке
18.09.2026 в 19.00 мск
РЕГИСТРАЦИЯ ОТКРЫТА
Обратите внимание на стоимость вебинара
❤️ Жду ваших вопросов к прямому эфиру и вебинару🤝