🛎 Какие бывают проекты в кадровой работе
Я назову несколько реальных,
🤝а вас в комментариях попрошу добавить, возможно были какие-то свои, и написать, через какой вы прошли, что было самым трудным, что прошло на "ура"
✅ Внедрение электронного кадрового документооборота (КЭДО).
Что входит:
➖ выбор системы
➖настройка маршрутов согласования
➖обучение сотрудников
➖подготовка локальных актов
➖тестирование, пилотный запуск
➖ контроль ошибок при подписании
✅ Аттестация персонала.
➖ положение об аттестации,
➖график,
➖критерии оценки,
➖формирование комиссий,
➖проведение,
➖подведение итогов,
➖кадровые решения (перевод, обучение, увольнение)
✅Реорганизация штата / сокращение численности. Это не просто «уволить», а проект со сроками уведомлений, предложениями вакансий, согласованием с профсоюзами, расчётами компенсаций, отчётами в госорганы и минимизацией судебных рисков.
Этот же проект можно назвать и оптимизацией, но у оптимизации есть свои тонкости
👉 Об этом завтра, в прямом эфире
✅Массовое оформление изменений условий труда ➖ (например, перевод на гибридный режим, изменение графиков, суммированный учёт). Нужны единые шаблоны уведомлений, приказов, допсоглашений, план ознакомления и контроль сроков подписания.
✅Аудит кадровой документации и устранение нарушений.
➖Проект: чек‑лист проверки, приоритизация рисков (что исправить срочно, что можно позже), план правок, обновление шаблонов, обучение ответственных, контрольные срезы.
✅Формирование кадрового резерва и планирование преемственности.
Проект с матрицей компетенций, оценкой сотрудников, индивидуальными планами развития, сценариями замещения ключевых должностей.
✅Организация медосмотров и обязательных освидетельствований
➖ график
➖ договоры с медорганизациями
➖списки контингентов
➖контроль сроков, хранение и защита персональных данных
➖ отчётность
Это только несколько проектов.
Повторюсь: напишите в комментариях свои проекты которые есть или которые хотели бы внедрить.
➖➖➖➖➖➖➖➖
Подробнее 👇
🛎 02.10.2026 в 19.00 мск
Приглашаю вас на прямой эфир
✔️Проекты в кадровой работе
И касается вопрос не только ЛНА
Как всегда:
📎 участникам живого эфира в подарок презентация
📎участникам закрытого клуба полный пакет информации
(матрица ролей, алгоритмы действий и др.)
❗️Чтобы вам приходили напоминания о встречах, и уже сейчас смогли посмотреть записи пятничных эфиров подпишитесь на бота:
📌 https://t.me/vebinarpytnica_bot
➖➖➖
🔺Кадровая практика в МАХ
🔺Бот в МАХ
Я назову несколько реальных,
🤝а вас в комментариях попрошу добавить, возможно были какие-то свои, и написать, через какой вы прошли, что было самым трудным, что прошло на "ура"
✅ Внедрение электронного кадрового документооборота (КЭДО).
Что входит:
➖ выбор системы
➖настройка маршрутов согласования
➖обучение сотрудников
➖подготовка локальных актов
➖тестирование, пилотный запуск
➖ контроль ошибок при подписании
✅ Аттестация персонала.
➖ положение об аттестации,
➖график,
➖критерии оценки,
➖формирование комиссий,
➖проведение,
➖подведение итогов,
➖кадровые решения (перевод, обучение, увольнение)
✅Реорганизация штата / сокращение численности. Это не просто «уволить», а проект со сроками уведомлений, предложениями вакансий, согласованием с профсоюзами, расчётами компенсаций, отчётами в госорганы и минимизацией судебных рисков.
Этот же проект можно назвать и оптимизацией, но у оптимизации есть свои тонкости
👉 Об этом завтра, в прямом эфире
✅Массовое оформление изменений условий труда ➖ (например, перевод на гибридный режим, изменение графиков, суммированный учёт). Нужны единые шаблоны уведомлений, приказов, допсоглашений, план ознакомления и контроль сроков подписания.
✅Аудит кадровой документации и устранение нарушений.
➖Проект: чек‑лист проверки, приоритизация рисков (что исправить срочно, что можно позже), план правок, обновление шаблонов, обучение ответственных, контрольные срезы.
✅Формирование кадрового резерва и планирование преемственности.
Проект с матрицей компетенций, оценкой сотрудников, индивидуальными планами развития, сценариями замещения ключевых должностей.
✅Организация медосмотров и обязательных освидетельствований
➖ график
➖ договоры с медорганизациями
➖списки контингентов
➖контроль сроков, хранение и защита персональных данных
➖ отчётность
Это только несколько проектов.
Повторюсь: напишите в комментариях свои проекты которые есть или которые хотели бы внедрить.
➖➖➖➖➖➖➖➖
Подробнее 👇
🛎 02.10.2026 в 19.00 мск
Приглашаю вас на прямой эфир
✔️Проекты в кадровой работе
И касается вопрос не только ЛНА
Как всегда:
📎 участникам живого эфира в подарок презентация
📎участникам закрытого клуба полный пакет информации
(матрица ролей, алгоритмы действий и др.)
❗️Чтобы вам приходили напоминания о встречах, и уже сейчас смогли посмотреть записи пятничных эфиров подпишитесь на бота:
📌 https://t.me/vebinarpytnica_bot
➖➖➖
🔺Кадровая практика в МАХ
🔺Бот в МАХ