Ищу человека на одну очень классную работу ✌️
Следующий месяц станет моим последним в RWB — объединённой компании Wildberries & Russ.
Для меня это большая новость и конец очень важной профессиональной главы. Здесь я много работала, многому научилась, собрала вокруг себя сильных людей и вместе с ними развивала Tech PR, IT-бренд, DevRel и бренд-медиа.
Я очень горжусь тем, что у нас получилось. Но ещё больше — командой, которая всё это делает. Поэтому сейчас мы начинаем искать человека, который продолжит это классное дело и сможет сделать его ещё лучше.
Ищем руководителя направления внешнего IT-бренда.
Внутри — две команды: Brand Media и DevRel. У каждой есть свой лид, крепкая экспертиза и большая зона для развития. Это роль для человека, которому интересно работать на стыке технологий, коммуникаций, профессиональных сообществ, контента и employer brand.
Компания активно растёт, её привлекательность как IT-работодателя — тоже. Здесь есть возможность сделать не просто хорошо, а суперкруто.
Собеседовать кандидатов будут в том числе обе команды. Для меня это принципиально: именно им дальше работать с новым руководителем, и их голос здесь важен.
Описание вакансии и отклик:
https://career.rwb.ru/vacancies/36087
Можно также написать напрямую рекрутеру: @tam_yastrebova
Следующий месяц станет моим последним в RWB — объединённой компании Wildberries & Russ.
Для меня это большая новость и конец очень важной профессиональной главы. Здесь я много работала, многому научилась, собрала вокруг себя сильных людей и вместе с ними развивала Tech PR, IT-бренд, DevRel и бренд-медиа.
Я очень горжусь тем, что у нас получилось. Но ещё больше — командой, которая всё это делает. Поэтому сейчас мы начинаем искать человека, который продолжит это классное дело и сможет сделать его ещё лучше.
Ищем руководителя направления внешнего IT-бренда.
Внутри — две команды: Brand Media и DevRel. У каждой есть свой лид, крепкая экспертиза и большая зона для развития. Это роль для человека, которому интересно работать на стыке технологий, коммуникаций, профессиональных сообществ, контента и employer brand.
Компания активно растёт, её привлекательность как IT-работодателя — тоже. Здесь есть возможность сделать не просто хорошо, а суперкруто.
Собеседовать кандидатов будут в том числе обе команды. Для меня это принципиально: именно им дальше работать с новым руководителем, и их голос здесь важен.
Описание вакансии и отклик:
https://career.rwb.ru/vacancies/36087
Можно также написать напрямую рекрутеру: @tam_yastrebova