Россия и Кения готовят соглашение о расширении квот для трудовых мигрантов
🖍Россия и Кения активно прорабатывают вопрос об увеличении квот для кенийских граждан, желающих работать в РФ. Об этом сообщили в дипломатическом представительстве России в Кении. Этот шаг отвечает взаимным интересам государств: российская экономика испытывает кадровый дефицит в ряде отраслей, а Кения стремится обеспечить организованное и легальное трудоустройство своих граждан за рубежом.
Ключевые моменты сотрудничества
▪️ По инициативе кенийской стороны ведется подготовка межправительственного договора о трудовой миграции.
▪️ Документ призван сделать процесс найма максимально прозрачным. В нем будут четко прописаны правила отбора кандидатов, а также закреплены их трудовые права и социальные гарантии.
▪️ Хотя граждане Кении уже имеют возможность работать в России, подписание отдельного договора позволит сделать процедуру набора персонала более удобной и упорядоченной.
🔺 На фоне этих переговоров напоминается, что с 1 сентября в России вступили в силу обновленные нормы миграционного законодательства, среди которых сокращение сроков медосмотра (с 90 до 30 дней); депортация при выявлении у мигранта опасного инфекционного заболевания;
цифровизация учета иностранных граждан.
🖍Россия и Кения активно прорабатывают вопрос об увеличении квот для кенийских граждан, желающих работать в РФ. Об этом сообщили в дипломатическом представительстве России в Кении. Этот шаг отвечает взаимным интересам государств: российская экономика испытывает кадровый дефицит в ряде отраслей, а Кения стремится обеспечить организованное и легальное трудоустройство своих граждан за рубежом.
Ключевые моменты сотрудничества
▪️ По инициативе кенийской стороны ведется подготовка межправительственного договора о трудовой миграции.
▪️ Документ призван сделать процесс найма максимально прозрачным. В нем будут четко прописаны правила отбора кандидатов, а также закреплены их трудовые права и социальные гарантии.
▪️ Хотя граждане Кении уже имеют возможность работать в России, подписание отдельного договора позволит сделать процедуру набора персонала более удобной и упорядоченной.
🔺 На фоне этих переговоров напоминается, что с 1 сентября в России вступили в силу обновленные нормы миграционного законодательства, среди которых сокращение сроков медосмотра (с 90 до 30 дней); депортация при выявлении у мигранта опасного инфекционного заболевания;
цифровизация учета иностранных граждан.