USCIS планирует изменить правила для EB-1, EB-2 и EB-3: что известно о новой инициативе Petition for Immigrant Worker Reforms
#новости_USCIS
В регуляторном плане DHS/USCIS появилась инициатива RIN 1615-AC85 под названием “Petition for Immigrant Worker Reforms”. Речь идет о возможных изменениях правил рассмотрения иммиграционных петиций для категорий EB-1, EB-2 и EB-3.
Важно: это пока не новое правило и не изменение требований. Проект должен был выйти для публичного обсуждения в январе 2026, но пока остаётся на стадии подготовки (Proposed Rule Stage) и в Федеральный реестр ещё не внесён.
Что именно USCIS планирует пересмотреть:
➡️ Обновить и модернизировать правила для людей с выдающимися способностями, выдающихся исследователей и профессионалов с категорией NIW, уточнив эти категории. Пока неизвестно, приведет ли это к ужесточению или, наоборот, к большей определенности при рассмотрении дел.
➡️ Закрепить в нормативных актах уже существующие политики USCIS, то есть перенести часть требований из Policy Manual в официальные регуляции;
➡️ Уточнить правила по вопросу способности работодателя платить зарплату (ability to pay);
➡️ Определить требования к реальному предложению работы (bona fide job offer);
➡️ Расширить и уточнить полномочия USCIS по проверкам работодателей;
➡️ Исправить технические ошибки в действующих правилах.
Что это значит для заявителей?
На данный момент никаких изменений для подающих EB-1A, EB-1B или EB-2 NIW нет — USCIS продолжает рассматривать дела по действующим правилам.
Однако сама инициатива показывает, что USCIS хочет более подробно регулировать категории для высококвалифицированных специалистов. Для тех, кто уже готовит сильный кейс, важно следить за развитием ситуации: между публикацией проекта правила, периодом комментариев и возможным вступлением новых требований в силу может пройти значительное время.
Пока рано делать выводы о том, станут ли EB-1A или NIW сложнее. Все конкретные изменения будут понятны только после публикации текста NPRM.
Источник
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США
#новости_USCIS
В регуляторном плане DHS/USCIS появилась инициатива RIN 1615-AC85 под названием “Petition for Immigrant Worker Reforms”. Речь идет о возможных изменениях правил рассмотрения иммиграционных петиций для категорий EB-1, EB-2 и EB-3.
Важно: это пока не новое правило и не изменение требований. Проект должен был выйти для публичного обсуждения в январе 2026, но пока остаётся на стадии подготовки (Proposed Rule Stage) и в Федеральный реестр ещё не внесён.
Что именно USCIS планирует пересмотреть:
➡️ Обновить и модернизировать правила для людей с выдающимися способностями, выдающихся исследователей и профессионалов с категорией NIW, уточнив эти категории. Пока неизвестно, приведет ли это к ужесточению или, наоборот, к большей определенности при рассмотрении дел.
➡️ Закрепить в нормативных актах уже существующие политики USCIS, то есть перенести часть требований из Policy Manual в официальные регуляции;
➡️ Уточнить правила по вопросу способности работодателя платить зарплату (ability to pay);
➡️ Определить требования к реальному предложению работы (bona fide job offer);
➡️ Расширить и уточнить полномочия USCIS по проверкам работодателей;
➡️ Исправить технические ошибки в действующих правилах.
Что это значит для заявителей?
На данный момент никаких изменений для подающих EB-1A, EB-1B или EB-2 NIW нет — USCIS продолжает рассматривать дела по действующим правилам.
Однако сама инициатива показывает, что USCIS хочет более подробно регулировать категории для высококвалифицированных специалистов. Для тех, кто уже готовит сильный кейс, важно следить за развитием ситуации: между публикацией проекта правила, периодом комментариев и возможным вступлением новых требований в силу может пройти значительное время.
Пока рано делать выводы о том, станут ли EB-1A или NIW сложнее. Все конкретные изменения будут понятны только после публикации текста NPRM.
Источник
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США