🏃 DHS готовит отмену 60-дневного grace period при увольнении — держателям O-1 может понадобиться выезд из США немедленно
6 августа 2026 года DHS направило на межведомственное согласование (OIRA/Белый дом) проект правила об отмене дискреционного 60-дневного grace period, который сейчас действует для H-1B, H-1B1, L-1, O-1, TN, E-1, E-2, E-3 и их иждивенцев после увольнения или прекращения спонсорства работодателем.
Текст правила пока не опубликован, но сам grace period введён в 2016 году и действует с 2017-го; если поправку примут, уволенным работникам и их семьям, возможно, придётся покинуть США сразу после увольнения — без привычных 60 дней на поиск нового спонсора, смену статуса или организованный отъезд — и подавать на новый статус уже из-за рубежа через консульство.
Держателям O-1 стоит уже сейчас обсудить с работодателем условия уведомления при возможном увольнении и держать наготове план на случай резкой потери спонсорства, пока правило проходит согласование и публикацию в Federal Register.
Источник
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США
6 августа 2026 года DHS направило на межведомственное согласование (OIRA/Белый дом) проект правила об отмене дискреционного 60-дневного grace period, который сейчас действует для H-1B, H-1B1, L-1, O-1, TN, E-1, E-2, E-3 и их иждивенцев после увольнения или прекращения спонсорства работодателем.
Текст правила пока не опубликован, но сам grace period введён в 2016 году и действует с 2017-го; если поправку примут, уволенным работникам и их семьям, возможно, придётся покинуть США сразу после увольнения — без привычных 60 дней на поиск нового спонсора, смену статуса или организованный отъезд — и подавать на новый статус уже из-за рубежа через консульство.
Держателям O-1 стоит уже сейчас обсудить с работодателем условия уведомления при возможном увольнении и держать наготове план на случай резкой потери спонсорства, пока правило проходит согласование и публикацию в Federal Register.
Источник
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США