💸 Продлить H-1B теперь может стоить работодателю ещё $4,000
С 9 сентября 2026 года дополнительный сбор 9-11 Biometric Fee распространяется и на продление статуса H-1B или L-1 у того же работодателя.
Суммы составляют:
➡️ $4,000 — для H-1B;
➡️ $4,500 — для L-1.
Кого это касается? Только компаний, у которых одновременно:
▪️ 50 или больше сотрудников в США;
▪️ более половины сотрудников в США находятся в статусах H-1B, L-1A или L-1B.
Раньше такие работодатели обычно платили этот сбор при первоначальном оформлении или смене работодателя. Теперь его придётся закладывать и в расходы на обычное продление статуса сотрудника.
❗️ Размер самого сбора не увеличился — расширился круг заявлений, за которые его нужно платить. Для работодателей, не соответствующих указанным условиям, эта дополнительная плата не применяется.
По действующему закону сбор предусмотрен для соответствующих петиций, поданных по 30 сентября 2027 года включительно.
📎 Источник: финальное правило DHS в Federal Register
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США
С 9 сентября 2026 года дополнительный сбор 9-11 Biometric Fee распространяется и на продление статуса H-1B или L-1 у того же работодателя.
Суммы составляют:
➡️ $4,000 — для H-1B;
➡️ $4,500 — для L-1.
Кого это касается? Только компаний, у которых одновременно:
▪️ 50 или больше сотрудников в США;
▪️ более половины сотрудников в США находятся в статусах H-1B, L-1A или L-1B.
Раньше такие работодатели обычно платили этот сбор при первоначальном оформлении или смене работодателя. Теперь его придётся закладывать и в расходы на обычное продление статуса сотрудника.
❗️ Размер самого сбора не увеличился — расширился круг заявлений, за которые его нужно платить. Для работодателей, не соответствующих указанным условиям, эта дополнительная плата не применяется.
По действующему закону сбор предусмотрен для соответствующих петиций, поданных по 30 сентября 2027 года включительно.
📎 Источник: финальное правило DHS в Federal Register
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США