💰 Ограничение по H-1B с платежом $100,000 останется ещё на год
Белый дом решил не отменять меру, введённую осенью 2025 года. Она продолжит действовать до 21 сентября 2027 года.
Речь идёт не обо всех H-1B подряд. Требование касается определённых случаев, когда работник находится за пределами США и должен въехать в страну по новой H-1B petition. В таких ситуациях петиция должна сопровождаться дополнительным платежом $100,000.
Исключения возможны, но только если DHS сочтёт найм конкретного человека, сотрудников определённой компании или отрасли соответствующим национальным интересам США.
❗️Но этим изменения не ограничились.
В тот же день Трамп подписал отдельный указ, который требует от Госдепартамента, Министерства труда и DHS внимательнее смотреть на самого работодателя. Теперь при рассмотрении H-1B должны учитывать, увольняла ли компания в течение последнего года американских сотрудников на сопоставимых позициях или планирует такие увольнения.
Кроме того, Министерству труда поручено начать проверку ранее поданных Labor Condition Applications и определить, есть ли основания для дальнейших мер в отношении отдельных работодателей.
То есть фокус постепенно смещается не только на самого H-1B специалиста и его зарплату, но и на кадровую политику компании: кого она увольняет, кого нанимает вместо них и на каких условиях.
Для работодателей, которые активно сокращают сотрудников в США и одновременно подают H-1B, это может означать значительно более пристальное внимание со стороны нескольких ведомств.
Источники: прокламация о продлении ограничения и указ об усилении проверок работодателей.
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США
Белый дом решил не отменять меру, введённую осенью 2025 года. Она продолжит действовать до 21 сентября 2027 года.
Речь идёт не обо всех H-1B подряд. Требование касается определённых случаев, когда работник находится за пределами США и должен въехать в страну по новой H-1B petition. В таких ситуациях петиция должна сопровождаться дополнительным платежом $100,000.
Исключения возможны, но только если DHS сочтёт найм конкретного человека, сотрудников определённой компании или отрасли соответствующим национальным интересам США.
❗️Но этим изменения не ограничились.
В тот же день Трамп подписал отдельный указ, который требует от Госдепартамента, Министерства труда и DHS внимательнее смотреть на самого работодателя. Теперь при рассмотрении H-1B должны учитывать, увольняла ли компания в течение последнего года американских сотрудников на сопоставимых позициях или планирует такие увольнения.
Кроме того, Министерству труда поручено начать проверку ранее поданных Labor Condition Applications и определить, есть ли основания для дальнейших мер в отношении отдельных работодателей.
То есть фокус постепенно смещается не только на самого H-1B специалиста и его зарплату, но и на кадровую политику компании: кого она увольняет, кого нанимает вместо них и на каких условиях.
Для работодателей, которые активно сокращают сотрудников в США и одновременно подают H-1B, это может означать значительно более пристальное внимание со стороны нескольких ведомств.
Источники: прокламация о продлении ограничения и указ об усилении проверок работодателей.
———————————————
O1/EB1/EB2 — канал о визах талантов США