Промежуточные результаты обновлённых подходов поиска работы в ITЯ последние месяцы переделывал процесс поиска работы. Адаптировал под то, как сейчас реально работает рынок. Думал, сделаю быстрее, но провозился дольше, чем планировал. Ну ладно, зато результаты.
Дима - один из первых, кого я выпустил по новому процессу. Скрин выше - это его результат за два рабочих дня. Шесть скринингов, один техсобес назначен. За два дня.
Кто понимает как работает рынок в IT, знает, что за два дня обычно даже автоотказ от бота не получишь. А тут шесть скринингов и собес.
И это только ручное тестирование. Без автоматизации, мы её даже не упоминали толком. Мне было важно проверить, как работает именно ручное QA на текущем рынке.
Что будет с авто можете прикинуть сами.Если откроете любые новости про IT, увидите одно и то же: "работу найти невозможно", "вакансий стало меньше", "рынок просел". Ок, вакансий действительно стало меньше. Было условно 100 тысяч, стало 70. И причина основная экономическая, о чем уже не раз писал, с окончанием войны и экономика будет выравниваться, от чего и вакансии увеличатся.
Но вам от этого сейчас ни холодно ни жарко. Вам нужна одна вакансия. Максимум две, если хотите на двух работах сидеть и жить припеваючи.
Проблема не в том, что вакансий нет.
Проблема в том, что найм изменился, а люди продолжают искать по-старому.
Даже опытные специалисты не понимают, что конкретно делать. Потому что поиск и работы и сама работа - два абсолютно разные компетенции. Отсюда и тишина в откликах, и ощущение, что рынок мёртв.
Даю зуб, что Дима найдёт работу в течение месяца. И второй зуб - что потом мы с ним сделаем созвон и я покажу, как это выглядело от начала до конца (если он захочет).