Уважаемые коллеги, в ходе традиционной подготовки к ежегодному награждению отличившихся сотрудников, была обнаружена попытка воздействовать на результаты голосования нечестным путём. Мы посчитали недопустимым закрывать глаза на этот факт и решили полностью аннулировать собранные данные.
От лица компании приносим извинения за то, что процесс придётся перезапускать.
Голосование будет проведено заново, чтобы всё было по-честному. Заодно, мы внесли изменения в структуру номинаций и кое-что изменили для получения справедливых и прозрачных результатов.
Давайте соберем мнения о наших лучших коллегах без попыток кого-то обдурить или получить преимущество бесчестным путём. Давайте вдумчиво читать описания номинаций и голосовать не только трезвым рассудком, но и неравнодушным сердцем. Давайте не будем скатываться в постыдный мелочный "отдел-патриотизм" - у нас не соревнование между департаментами, а оказание знаков уважения тем, кто может чуть больше, чуть лучше и чуть быстрее остальных, кто тянет других за собой. Такие есть в каждом отделе,
они все заслуживают нашего внимания.
И главное: не оставайтесь в стороне. Может быть, если вы промолчите, компания не узнает, насколько круто работает ваш коллега за соседним столом. Непременно заполните анкету,
никуда ваши дела не денутся за эти 5-7 минут.Правила голосования не изменились: на первом этапе мы собираем имена тех, кто по вашему мнению достоин, чтобы его работу отметили в той или иной номинации. Этот этап продлится до 11 декабря.
На втором этапе необходимо будет проголосовать за одного из предложенных кандидатов в каждой номинации. Этот этап должен завершиться не позднее 15 декабря.
Обратите внимание, что если вам предлагается назвать лучшего сотрудника одного департамента, а вы вписываете человека из другого - этот голос может быть не засчитан.
При голосовании используется авторизация через корпоративный аккаунт, но это необходимо только для того, чтобы отсечь посторонних:
почтовые адреса не собираются, т.е. опросы идут анонимно.
Оптимально - не откладывать на потом и
быстро всё заполнить прямо сейчас. Заполняйте анкету тех подразделений, в которых вы работаете (ещё раз: это для проверки "свой-чужой", почты не собираются).
📌 Анкета НАГ КЗ.
📌 Анкета НАГ УЗ.
📌 Анкета НАГТЕХ.
📌 Анкета НАГ.
