Компания стоила $47 миллиардов, но умерла из-за одной ошибкиНедавно изучил
кейс Стэнфордской высшей школы бизнеса «WeWork: от единорога до банкротства». В нём разобрали, как один из самых дорогих стартапов в истории прошёл путь от оценки в $47 млрд до банкротства.
Вы можете подумать, что эта история не про ваш бизнес. У вас нет миллиардных инвестиций, сотен офисов по всему миру и планов выйти на биржу.
Но WeWork привели к краху те же проблемы, с которыми я регулярно сталкиваюсь при общении с предпринимателями: — рост без контроля прибыльности,
— слабое понимание экономики бизнеса,
— масштабирование неэффективной модели.
С самим продуктом у WeWork всё было хорошо.
Компания арендовала большие офисные пространства, делила их на небольшие рабочие зоны и сдавала предпринимателям и компаниям. Клиент получал готовый офис, гибкие условия и возможность быстро менять количество рабочих мест.
На продукт был спрос. Компания быстро привлекала клиентов и открывала новые локации.
Проблема была не в продукте, а в его экономике.
WeWork подписывала долгосрочные договоры аренды на десятки лет, вкладывала деньги в ремонт помещений, мебель и инфраструктуру. При этом клиенты могли арендовать рабочие места на несколько месяцев или даже отказаться от них в любой момент.
Обязательства компании были долгосрочными, а выручка краткосрочной и нестабильной.
Пока инвесторы продолжали вкладывать миллиарды долларов, эта проблема была незаметна.
Компания открывала сотни новых локаций по всему миру. Рост количества офисов, клиентов и выручки стал главным доказательством успеха.
Но каждый новый офис создавал:
— новые обязательства по аренде;
— расходы на ремонт и запуск;
— необходимость нанимать сотрудников;
— потребность постоянно привлекать новых клиентов.
И только потом, возможно, начинал приносить прибыль.
Вместо того чтобы сначала доказать экономическую эффективность одной локации, WeWork начала масштабировать модель сразу на весь мир.
В 2018 году выручка компании достигла примерно $1,8 млрд. Но чистый убыток оказался ещё больше — около $1,9 млрд.
Компания росла, но каждый следующий этап роста требовал ещё больше денег.
Когда WeWork решила выйти на биржу, инвесторы впервые внимательно посмотрели не на количество офисов и темпы роста выручки, а на экономику бизнеса.
IPO пришлось отменить. Оценка компании упала с $47 млрд примерно до $10 млрд. А в ноябре 2023 года WeWork подала заявление о банкротстве.
Именно поэтому этот кейс касается не только стартапов. По такому же сценарию может развиваться любой бизнес, когда собственник:
— открывает новые филиалы, не понимая прибыльность существующих;
— увеличивает рекламный бюджет, хотя привлечение клиента не окупается;
— нанимает сотрудников быстрее, чем растёт производительность;
— увеличивает выручку, но не контролирует маржу, денежный поток и долговую нагрузку;
— реинвестирует всю прибыль, не считая доходность капитала.
Со стороны такой бизнес выглядит растущим, но внутри он может становиться всё менее прибыльным, устойчивым и управляемым.
Главная ошибка WeWork в том, что компания начала масштабироваться до того, как доказала, что её базовая бизнес-модель способна устойчиво приносить прибыль.Масштабирование не исправляет экономику бизнеса. Оно увеличивает результат уже существующей модели.
Поэтому перед открытием нового филиала, расширением команды или привлечением денег собственнику важно ответить на вопрос:
Мы масштабируем прибыльную модель или размер проблемы?
На вебинаре 5 августа разберём и другие кейсы масштабирования. В их числе может оказаться и ваш —
оставляйте заявку.
Посмотрим на реальную экономику вашего бизнеса и поймём, готов ли он к росту.
Михаил Воробьев |
Навигатор для предпринимателей |
Кто я?