Мы вам перезвоним


Гео и язык канала: Россия, Русский
Категория: Карьера


Тут ты найдёшь анонимные истории о работодателях или кейсах про которые молчат.
Feedback https://t.me/feedbackforAlice
Личный канал Алисы Фадеевой

Связанные каналы  |  Похожие каналы

Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Карьера
Статистика
Фильтр публикаций


🔥 Детские травмы из «Вот это драма!»: как они бьют по психике и почему это актуально для России и США?

В фильме 2026-го года четверо друзей в игре «худший поступок» раскрывают шокирующие детские истории. Мне очень было интересно посмотреть на персонажей с точки зрения детских травм.

Травмы персонажей (спойлеры!)
Майк:
Подставил экс под собаку в Мексике
Тип боли: Импульсивный страх
Рейчел:
Заперла «медленного» друга в RV на ночь
Тип боли: Социальное отвержение
Чарли: Закибербуллил одноклассника до переезда семьи
Тип боли: Групповая агрессия
Эмма: В 15 планировала школьную стрельбу (потеряла слух)
Тип боли: Депрессия + гнев

Почему это вообще происходит с детьми?
Нестабильная семья + давление сверстников = агрессия вместо эмпатии. Подростковый мозг не тормозит импульсы, а культура (оружие, «мужественность») подливает масла.


Россия vs США: где больнее?
Россия 🇷🇺
Буллинг 40% в школах, «дисциплина» как норма
Насилие Семья/быт (32%)
Помощь Стигма + войны

США 🇺🇸
Кибер-атаки + расстрелы (1–2/год)
Насилие Оружие в 15% домов
Помощь 16% детей с расстройствами, терапии мало

Политика в деле:
💠США: 2-я поправка + NRA = оружие везде. Индивидуализм оставляет детей один на один (аномия по Дюркгейму).
💠Россия: После 2022 года усиление государственного контроля и акцент на патриотическое воспитание сочетаются с экономическими вызовами, создающими дополнительный стресс в семьях.

Социологически: Обе страны жертвуют детской психикой ради идеологии — либерал vs коллективизм. Глобализация добавляет медиа-токсинов.


Что делать?
⚪️Родителям: разговоры + мониторинг онлайн.
⚪️В HR (привет, IT-шники!): тренинги по эмпатии в командах.
⚪️Общество: скрининг в школах, систематические программы обязательного или регулярного психологического обследования школьников для раннего выявления рисков психических расстройств, буллинга или травм!

Фильм — зеркало: травмы детства формируют взрослых. 68%.

А вы смотрели?
Делитесь мыслями ниже!


#корпорация
Офисные супруги: взгляд HR

Статья Forbes анализирует феномен "офисных супругов" — платонических, но близких отношений между коллегами, основанных на доверии и взаимопомощи, которые в 2025 году вошли в Кембриджский словарь как "work spouse". Как HR с 20-летним опытом в IT-секторе, я вижу в этом явлении как возможности для командной динамики, так и риски для корпоративной культуры.

Давайте разберем, что такое офисные супруги

Это эмоционально-операционные союзы, где коллеги (равные, руководитель-подчиненный) совместно решают задачи, делятся личными "трещинками" и поддерживают друг друга в стрессе, без романтики.

Статистика показывает распространенность: 70% сотрудников США и 72% в Великобритании имеют такого "супруга"; в России — 15%, чаще среди HR (19%), менеджеров (15%) и IT (14%). Женщины ценят снятие напряжения (72%), мужчины — подъем настроения (67%).

Преимущества для бизнеса и сотрудников

Такие связи ускоряют решения, повышают устойчивость команд в кризисах и снижают выгорание, создавая "чувство плеча". В топ-менеджменте они маскируются как "правая рука", помогая бороться с одиночеством в конкурентной среде. Психолог Андрей Минченков отмечает: это спасение от корпоративного холода, поддержка мотивации.

Примеры из статьи
💠Улучшение координации - Быстрые договоренности, меньше трений
💠Эмоциональная поддержка - Откровенность, как у Кита Феррацци: "спасательный круг"
💠Адаптация к гибридной работе - Чаты в мессенджерах для приватности

Риски и подводные камни

Главные угрозы — смешение личного и делового: уход в конкурента, фаворитизм, коалиции, ухудшение атмосферы при продвижении одного.
23% россиян скрывают такие связи от партнеров; грань с романом тонка — иногда заканчивается свадьбой. Сплетни вредят карьере, ревность — семье; эксперты видят "скрытый флирт" и созависимость.

HR-рекомендации по управлению

В зрелых компаниях не запрещаем, но мониторим влияние на результаты, фокусируясь на поведении и прозрачности. Внедряйте границы: определяйте "красные флаги" (скрытность, флирт), поощряйте менторство вместо "браков". Проводите тренинги по этике, опросы на вовлеченность; легализуйте через партнерства.

В IT-секторе, где стресс высок, это норма — но зрелость управления решает успех.


#токсичные_коллеги
Нарушение логики и магическое мышление: как они укрепляют невроз.

Продолжение поста выше

Это одна из самых частых ошибок. Человек чувствует тревогу - и автоматически считает, что тревога доказывает опасность.
«Мне страшно - значит, это опасно.»
«Мне тяжело - значит, это серьёзно.»
«Мне не по себе - значит, что-то не так.»
Но эмоция не является доказательством реальности. Это надо просто выбить на бетонной плите. Потому что иначе человек всю жизнь будет жить в плену своей физиологии. Тревога может быть очень убедительной. Очень телесной.
Очень настоящей. Но это не делает её пророчеством. И вот пока человек не научится разделять ощущение и факт,
он будет постоянно жить в иллюзии, что его внутреннее состояние - это карта внешней реальности. А это уже прямой путь к хроническому неврозу.

Очень многие думают, что магическое мышление - это только про необразованных, суеверных или слабых - нет. Иногда самые тревожные формы магического мышления встречаются как раз у очень умных, аналитичных, рефлексивных людей. Потому что интеллект не всегда спасает от невроза.
Иногда он просто делает невроз более изощрённым. Человек начинает не просто тревожиться. Он начинает строить очень красивые, сложные, убедительные конструкции про психосоматику, про скрытые болезни, про знаки судьбы, и про символику событий. Здесь также имеет место быть ппричинно-следственные связи там, где их нет. Это про “я это почувствовал не просто так”,ведь не бывает случайностей. И внешне это может выглядеть даже умно. Почти философски. Но внутри это всё равно остаётся тем же самым: тревожной попыткой подчинить хаос через смысл, которого там может не быть.
То есть не истина. А красиво одетый страх.
Самая опасная форма магического мышления - когда человек начинает верить своему неврозу больше, чем реальности Вот здесь уже начинается тяжёлый сценарий. Человек уже не просто тревожится. Он начинает жить по законам своего невроза. Он перестаёт спрашивать, - что реально? Задаваться вопросом, - что вероятно? Не ищет никаких доказательств. Не пытается видеть альтернативное объяснение. И начинает спрашивать совсем другое: «а вдруг? а если это знак? а если я чувствую правильно? а если это предупреждение? а если все врачи не заметили? а если это моя интуиция? а если тело знает? а если я сейчас ошибусь и всё разрушу?»
И чем больше человек слушает этот режим мышления, тем меньше он вообще способен жить. Потому что магическое мышление не успокаивает.
Оно делает реальность непредсказуемой, зловещей и бесконечно подозрительной. А это идеальная среда для невроза.

Нарушение логики при неврозе часто маскируется под глубокую чувствительность. Это тоже важный момент. Некоторые люди не хотят признавать, что их мышление искажено, потому что им кажется, что тогда они «обесценят свою глубину».
Они говорят: «Я очень чувствую людей»
«Я заранее считываю» «У меня сильная интуиция» «Я ощущаю энергетику»
«Я сразу понимаю, если что-то не так»
«Я чувствую опасность заранее»
И иногда - да, человек может быть действительно чувствительным.
Есть очень жёсткий вопрос, который всегда всё расставляет по местам:
Эта чувствительность делает Вашу жизнь яснее или тревожнее?
Если после неё Вы живёте в напряжении, всё время всё проверяете, подозреваете худшее, не можете расслабиться, - то это уже не “дар”.
Это невротизированная система обработки реальности. И с ней надо не восхищаться, а работать.

#психологшамильфаталиев


Сейчас бы взять и на 2 года уйти в саббатикал

Доброе утро ⭐️


#токсичные_коллеги
Нарушение логики и магическое мышление: как они укрепляют невроз.

Одна из самых недооценённых причин, почему невроз держится годами, - это не только тревога, травма или стресс.
Это ещё и то, как человек начинает думать, когда его психика долго живёт в режиме опасности. Потому что невроз портит не только сон, тело, настроение, либидо, кишечник, концентрацию и чувство безопасности.Он портит ещё одну очень важную вещь - логику.
И делает это настолько тонко, что человек даже не замечает, что уже давно мыслит не здраво, а тревожно-магически. Он думает, что просто анализирует. Что он просто
очень внимательный. Что он просто считывает знаки. Что он просто
чувствует глубже других. Что он просто видит то, чего другие не замечают.
Но на деле часто происходит совсем другое: мозг, перегруженный страхом, перестаёт искать истину и начинает искать подтверждение угрозы. И вот с этого момента невроз получает себе идеальную почву.

Когда человек живёт в хронической тревоге, его мышление постепенно перестаёт быть инструментом реальности. Оно становится инструментом выживания. А это две очень разные вещи. Логика в норме нужна для того, чтобы различать факты и интерпретации, видеть причинно-следственные связи. Это помогает выдерживать неопределённость через проверку гипотез. Тем самым не путать ощущение с реальностью. Но тревожный мозг не хочет истины.
Он хочет безопасности. А когда мозг хочет только безопасности, он начинает мыслить так, чтобы любой ценой избежать тревоги. И вот тогда появляются сверхинтерпретации, катастрофические выводы, суеверные связи,символизация случайностей,вера в знаки. Постоянная навязчивая проверка совпадений, магические ритуалы, попытка контролировать реальность через мысли.
То есть мышление перестаёт быть рациональным. Оно становится тревожно-оборонительным.
Многие думают, что магическое мышление - это только когда человек верит в порчу, сглаз, проклятие, энергетику, астрологическую кару или кармическое наказание. Нет. Это только верхушка. На самом деле магическое мышление - это нарушение причинно-следственной логики, при котором человек бессознательно начинает верить, что его мысли могут напрямую вызывать события, а тревога - это предчувствие. И если он что-то представил, это может случиться.
А если он не сделал ритуал, случится беда. Вдруг, если совпало два события, значит, они связаны. Потому, если ему стало тревожно, значит, опасность реальна. Ну, или тело подало сигнал, значит, там катастрофа, так как что-то чувствуется, значит, это правда.
И вот здесь начинается настоящий ад. Потому что человек уже не просто боится. Он начинает строить реальность вокруг своей тревоги.

Невроз любит искажение логики
Вот это надо понять очень чётко:
невроз живёт не только в эмоциях. Он живёт в ошибках мышления. Потому что симптом сам по себе ещё не делает человека невротиком. Невротиком его делает то, как он этот симптом объясняет. Например:
У человека закололо в груди. Рациональная психика думает:
«Окей, неприятно. Посмотрю, повторяется ли, с чем связано, если надо - проверю.» Невротическая психика думает:
«Это знак. Это сердце. Это инфаркт. Это потому что я вчера перенервничал. Или потому что я не послушал внутренний голос. Или потому что я сделал что-то не так. Или потому что организм предупреждает. Или потому что я давно иду не своей дорогой. Или потому что сейчас всё рухнет.» Симптом один.
Но логика обработки - разная.
И именно в этой логике невроз либо затухает, либо укрепляется.

Тревожный человек очень часто путает чувство с фактом….


Продолжение напишу после интереса к первой части поста ❤️
#психологшамильфаталиев


Репост из: Банкста
Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
Claude Code представила Career-Ops: систему для автоматического поиска работы. Она сама откликается на сотни вакансий, адаптирует резюме, заполняет анкеты и готовит к собеседованиям. Встроенные 45 сайтов вакансий можно дополнять своими. @banksta




#стратегия_поиска
Отчёт Всемирного экономического форума "Будущее профессий 2025" анализирует влияние макротрендов на рынок труда к 2030 году.

💠Ключевые выводы основаны на опросе более 1000 компаний, представляющих 14 млн сотрудников.

Макротренды
Технологические изменения (ИИ, цифровизация), зелёный переход, экономическая неопределённость, геоэкономическая фрагментация и демографические сдвиги — основные драйверы трансформации.
86% работодателей ожидают влияния ИИ и технологий обработки информации, 50% — роста стоимости жизни. Развитые экономики лидируют в adoption ИИ, низкодоходные отстают.

Прогноз по занятости
К 2030 году ожидается создание 170 млн новых рабочих мест и вытеснение 92 млн (22% формальной занятости), с чистым приростом 78 млн (7%).

Быстрорастущие роли: специалисты по Big Data, FinTech-инженеры, AI/ML-специалисты, разработчики ПО.
Быстроубывающие: клерки, кассиры, секретари, бухгалтеры.

Растущие роли (топ по % роста)
Big Data Specialists (+120%)
AI/ML Specialists
Software Developers
Security Specialists

Убывающие (топ по % снижения)
Data Entry Clerks (-25%)
Administrative Assistants (-21%)
Cashiers (-19%)
Accountants (-18%)

Фермеры, водители доставки и медработники лидируют по абсолютному росту (35 млн новых мест для фермеров).

💠Компетенции
39% ключевых навыков работников изменятся к 2030 году (снижение с 44% в 2023).

Топ-навыки: аналитическое мышление (70%), resilience (67%). Растущие: ИИ/big data (94%), технологическая грамотность (77%), cybersecurity (76%). Работодатели фокусируются на upskilling (85%).

Стратегии
80% компаний планируют upskilling
70% — найм с новыми навыками
73% — автоматизацию.

________________
DEI-меры(Diversity, Equity, Inclusion) внедрены у 83%, skills-based hiring растёт. Риск: дефицит талантов из-за пробелов в навыках.


Исследования и публикации ведущих мировых организаций (McKinsey, Gallup, WEF, MIT Sloan и др.) и ключевые выводы от Сберуниверситета по управлению, ИИ и рынку труда в феврале 2026 года.




💠Есть множество разных типологий личностей, которые по разному интерпретируют.

Рекомендую вам пройти этот https://psytests.org/typo/hero.html

Мой результат на фото - расшифровка в конце теста.

Каждый архетип имеет свои сильные и слабые стороны. Никакие архетипы не «хуже» и не «лучше» других.


⭐️Метапознание - навык будущего, который сделает тебя умнее, чем высокий IQ

Высокий IQ уже не самый главный признак умного человека.

Гораздо важнее - «метапознание», или *«мышление о своём мышлении»*: умение осознанно наблюдать за тем, как ты думаешь, решаешь, учишься и реагируешь в моменте.

Как этот термин появился
Слово «метапознание» (или метакогниция) ввёл в научный оборот американский психолог Джон Флейвелл в 1976 году.


Он описал его как «познание о познании» — способность человека осознавать, анализировать и контролировать свои собственные когнитивные процессы.
Исторические корни идеи гораздо старше: от сократовской «Я знаю, что ничего не знаю» до философской рефлексии о границах собственного знания.

Что это вообще такое
Метапознание — это когда ты:
- замечаешь, как ты сейчас обрабатываешь информацию,
- видишь, какая стратегия мышления у тебя включена,
- контролируешь эмоции, чтобы они не мешали анализу,
- оцениваешь: «Я понимаю или делаю?» и «Моя стратегия работает или пора менять?»

Это не «интеллект», а управление интеллектом — как пилот, который смотрит не только на дорогу, но и на приборы, навигатор и свои действия.

Почему это навык будущего
- В мире, где рутина всё больше автоматизируется, ключевым станет не скорость пересчёта цифр, а выбор правильного подхода.
- Люди с развитым метапознанием быстрее учатся, адаптируются, реже упираются в когнитивные ловушки и ошибки системы «автопилот».
- В HR, продукте, управлении и обучении особенно ценится человек, который может «осознанно наблюдать за собой в моменте» и корректировать поведение, а не просто «правильно отвечать на тесты».

Как это выглядит в жизни
⭐️В переговорах: ты не просто рвёшься в ответ, а ловишь, какую эмоцию это вызывает в тебе, и выбираешь реакцию.
⭐️В обучении: ты не просто «забиваешься конспектом», но анализируешь, как лучше запомнить, где у тебя пробелы и как пересобрать схему.
⭐️В команде: ты видишь, как ты влияешь на других и как система влияет на тебя, и умеешь менять контекст, а не только «правильно вести себя».

Как тренировать метапознание
- Задавать себе вопросы: «Как я до этого додумался? Что я чувствовал? Могло ли это повлиять на мои выводы?»
- Делать паузу перед решением: 10 секунд «Я сейчас думаю так‑то. Корректно ли это?»
- Вести дневник решений, практиковать осознанность и рефлексию: записывать свои выводы, эмоции и результаты.

________________
IQ — это мощность мотора, а метапознание — рулевое управление, навигатор и зеркала.
В будущем выживут не самые «умные по тестам», а те, кто умеет осознанно наблюдать за собой в моменте и управлять своим мышлением, оперируя термином Флейвелла —метапознанием.


🇨🇳Факты про Китай о которых, вам никто не расскажет, или мои личные наблюдения из поездки

Отношения между Москвой и Пекином достигли уровня “всеобъемлющего стратегического партнерства”.
Интересно наблюдать как мощные страны между собой налаживают сотрудничество, но что до простых смертных?

Во время мартовской поездки, я посетила 4 города, благодаря своей коммуникации, мне удалось узнать довольно любопытные факты:


📌Большинство людей в Китае не знаю Английский, но ту хочу подсветить момент, что они не считают это постыдным или что это минус. Наоборот, они гордятся, что знают только китайский и в переводчике просят переводить именно на него. Рынок гаджетов с переводным устройством, там довольно сильно развит.

📌Девушки Китая с 16 лет делают себе операцию на глаза. Вообще в Китае целый культ белой кожи, худых ног, больших глаз. Несмотря на то, что аниме родом из Японии. 90% девушек, которых я встречала уже с несколькими пластическими операциями и они там реально очень в этом продвинулись.

📌Китайцы зачастую делают вид, что дружат с европейцами, но как дело доходит до помощи, то сразу пропадают без объяснения причины. Несмотря на возраст и длительность дружбы/общения. Притом, что помощь они любят принимать и просят её очень часто.

📌К туристам в стране они относятся с большой радостью и очень гостеприимны. Помню как попали под дождь с подругой и нам хозяйка магазина подарила дождевики, хотя магазин уже закрывался. Больше склоняюсь тут именно к туристам - девушкам.

📌Мужчины китайцы предпочитают брать в жены русских девушек. Т к в Китае на 30-35 млн. Мужчин в стране больше, часто присматриваются к женщинам из других стран, но почему из России? Потому что дамы из России менее требовательны чем дамы из Китая. А как они там празднуют 8-е марта, ух девочки… нам такое и не снилось.

📌Один из самых современных городов ШэньЧжэнь (и моих фаворитов) к концу 2030 года планирует стать максимально роботизированным. Сейчас в центре города проходит выставка, где подробно расписывается как этого будут достигать власти города. Из забавного, к этому стратегическому плану они привлекли все местные органы власти, сообщества, различных защитников природы, т е выглядит все так, что это не просто слова, а реально стратегический план.

📌TikTok совсем не популярный сервис. Китайцы используют Douyin вместо TikTok. Это китайская версия той же платформы от ByteDance, полностью адаптированная под местный рынок и цензуру. На одном из внутренних рейсов наблюдала как мама, смотрела там видео с сыном, про их древнейшие цивилизации. Т е там больше обучающего и полезного контента, нежели безумных кривляний и танцев.

А ты, запланировал поездку в Китай?


Видео недоступно для предпросмотра
Смотреть в Telegram
🔥 HRD для предпринимателей: Отпуск — ваш скрытый ROI x3. Не игнорьте его!

Эй, фаундеры, CEO и бизнес-владельцы! Я — Алиса, HR-generalist с 8+ лет в IT-гигантах. Глубоко убеждена: отпуск — топ-инструмент для масштаба. Без него рискуете текучкой +25% и выгоранием топ-команды. Факты для вашего P&L:

🧠 Гормональный буст (NIH/HBR):
- Дофамин +35% — новые идеи для роста.
- Серотонин +28% — четкие решения без фрустрации.
- Окситоцин -37% кортизола — лояльная команда на 40% дольше.

ROI: +8% продуктивности за 10 ч отпуска (Ernst & Young/HBR); +15% после 2 недель (Gallup).

🌟 Нейроны в деле: смена = апгрейд мозга

7-14 дней новизны = нейрогенез +5x в гиппокампе (Stanford/исследования). Стресс убивает нейроны (-10%/год), отпуск спасает. Текучка -18% (SHRM).

📌Рекомендую
Обязательный отпуск — 2 недели/квартал. Ваш бизнес взлетит, а не встанет. Внедряете?

Поделюсь своим видео с отпуска! 📈✈️🏔️


Как в этой стране сочетается не сочетаемое, так и в женщинах зачастую уживается совершенно разные черты и каждая по своему прекрасна. 🤍
С праздником сильные и одновременно слабые девушки 🌹


Репост из: Эмоции успеха | Елена Логачева
ЖЕНЩИНА В IT | Часть 2

Дорогие мои подруги и коллеги!

Восхищаюсь вашими способностями руководить сложнейшими проектами, создавать сильные команды, учиться и преподавать, отстаивать мнение в неравных «боях» со стейкхолдерами и подставлять свои хрупкие плечи тем, кому нужна помощь.

При этом рожать и воспитывать детей, создавать уют в доме, готовить вкусняшки и делать ремонты, бегать марафоны и скай-ранить, оставаясь очаровательными красавицами, чьи стрелки на глазах выдерживают любой снегопад и продолжительность рабочего дня.

Горжусь быть одной из вас!

🤎 Анастасия Винокурова
«Настяящая жизнь»

🤎 Анна Шипиль
A FOX++

🤎 Юлия Яковлева
AI or not AI

🤎 Алиса Фадеева
«Мы вам перезвоним»

🤎 Екатерина Бадовская
«Катя, а ты правда agile-коуч?»

🤎 Сабина Алигьери
«Делай как никто»

🤎 Екатерина Фролова
IT Oper

🤎 Татьяна Осадчук
Red Hat | Татьяна Осадчук

🤎 Мария Куртова
LinkedIn

С уважением и теплотой, ваша Елена Логачева, автор международного проекта «Эмоции успеха»



Показано 17 последних публикаций.

449

подписчиков
Статистика канала