Когда есть смысл менять шило на мыло
Знаете бывает так, что работаешь и все вроде бы ок, но в конце рабочего дня чувствуешь раздражение или апатию и закрадываются мысли о смене места работы…
Иногда это правда знак, что нужны перемены, об этом писала в посте, иногда это ничего не изменит.
Например вы работали в красном банке, а вас хантят в жёлтый. Логично если интересует зарплата, кого она не интересует. Но важно понимать: если на прошлом месте чувствовали потолок и выгорание, то на таком же новом, пусть и с зарплатой повыше, через полгода-год почувствуете то же самое.
И все таки, как часто менять компании? Моё личное мнение - это сильно зависит от человека. Мне, например, хочется что-то менять примерно раз в 2 года, должен быть рост либо внутри компании, либо выход в новое. При этом я знаю людей, кто прекрасно себя чувствует 5 и более лет на одном месте.
Чем чревато сидение в зоне комфорта. Сейчас особенно заметно, когда рынок стал менее дружелюбным к айтишникам, что те, кто сидит 5+ лет на одном месте и не изучал рынок, чувствуют себя растерянно. Даже если не отстали по технологиям, презентовать себя им сложнее. Это не значит что всем нужно менять работу раз в 2 года, но попробуйте хотя бы иногда ходить на собесы или интересоваться рынком, чтобы быть в тонусе.
Inside Pro | Елизавета К
#профразвитие_insidepro
#айтишка_insidepro
Знаете бывает так, что работаешь и все вроде бы ок, но в конце рабочего дня чувствуешь раздражение или апатию и закрадываются мысли о смене места работы…
Иногда это правда знак, что нужны перемены, об этом писала в посте, иногда это ничего не изменит.
Например вы работали в красном банке, а вас хантят в жёлтый. Логично если интересует зарплата, кого она не интересует. Но важно понимать: если на прошлом месте чувствовали потолок и выгорание, то на таком же новом, пусть и с зарплатой повыше, через полгода-год почувствуете то же самое.
И все таки, как часто менять компании? Моё личное мнение - это сильно зависит от человека. Мне, например, хочется что-то менять примерно раз в 2 года, должен быть рост либо внутри компании, либо выход в новое. При этом я знаю людей, кто прекрасно себя чувствует 5 и более лет на одном месте.
Чем чревато сидение в зоне комфорта. Сейчас особенно заметно, когда рынок стал менее дружелюбным к айтишникам, что те, кто сидит 5+ лет на одном месте и не изучал рынок, чувствуют себя растерянно. Даже если не отстали по технологиям, презентовать себя им сложнее. Это не значит что всем нужно менять работу раз в 2 года, но попробуйте хотя бы иногда ходить на собесы или интересоваться рынком, чтобы быть в тонусе.
Inside Pro | Елизавета К
#профразвитие_insidepro
#айтишка_insidepro