Вообще самыми ценными из массовых профессий, и самыми массовыми из ценных являются сварщики. В тоже время наш партнёр Китай давно и массово производит сварочных роботов. Т. е. никаких неразрешимых проблем для роботизации сборочно-сварочных работ не существует. Зато у любого директора существует проблема в наборе персонала. А ещё, с началом СВО появилась задача масштабирования машиностроительных производств : от сварки корпусов и башен, до изготовления защитных решёток и козырьков на технику. Но что тормозит развитие, кроме желания капиталистов эксплуатировать рабочих, вместо того, чтобы развивать производство ? Правильно: желания инженеров эксплуатировать рабочих, вместо того, чтобы развивать производство. Любое внедрение принципиально нового оборудования это целый комплекс страхов :

1) А кто будет писать программы? (ага, как будто их нужно прямо ПИСАТЬ на языке программирования )

2) А кто будет обслуживать?

3) А вот нашим рабочим ничего доверять нельзя, они все сломают

4) Я не програмист/ я не наладчик/ у меня в штате нет людей

В общем, пока система образования не начнёт готовить людей с минимальным уровнем решительности, никакого прорыва в экономике не произойдёт.