Я поручил поиск работы ИИ-агенту. Свод: честная воронка и первый рабочий этап продукта
Несколько дней назад я написал, что воронка найма живёт в темпе людей, а не автоматики, и обещал показать цифры, как только придёт эхо. Оно пришло — и первым делом заставило меня пересчитать собственную статистику.
Пересчёт базы. Всё это время я считал отклики эксперимента: девять за первую неделю, тридцать четыре за рекордный день, итого сорок три. Но работодатель отвечает не «эксперименту», а аккаунту — а в аккаунте на
hh.ru лежит 93 отклика, вместе с теми, что я отправлял руками до агента. Считать конверсию по одной базе, а хвастаться по другой — так себе исследование. Дальше все цифры — по всем 93.
Воронка на сегодня. 3 собеседования (3%). 18 отказов (19%). 72 в ожидании. И вот здесь самое интересное: hh показывает, открыл ли работодатель резюме. Открыли и не ответили — 39. Не открывали вовсе — 32. То есть какая-то реакция есть по 60 откликам из 93 — это две трети. Приглашений из поиска, где работодатель находит меня сам, — ноль, хотя резюме за это время просмотрели 70 раз.
Тишина, оказывается, двух сортов. «Не открыли» — вопрос к тому, доходит ли отклик до человека: очередь, фильтры, поток. «Открыли и промолчали» — вопрос к самому резюме. Раньше это был один мешок «нет ответа», по которому нельзя принять ни одного решения. Теперь понятно, кому напоминать о себе 28-го: тем 39, кто уже открывал.
Что показали когорты. Я разделил отклики на свежие (за неделю) и вызревшие (старше). Доля отказов в обеих почти одинаковая, около 19% — устойчивая величина рынка, а не шум рекордного залпа. А доля открытых резюме различается втрое: 64% у вызревших против 33% у свежих. Свежая волна просто ещё не дозрела. И собеседования приходят с лагом около двух недель, а не двух дней.
Самое неприятное и самое полезное. Сверка журнала агента с площадкой не сошлась: трёх компаний, по которым агент отчитался об отправке, на hh нет вообще, зато есть пять откликов, которых нет в журнале. Плюс один настоящий дубль — при том что «ноль дублей» я записал себе в достижения. Катастрофы нет, воронка работает. Но учёт врёт, и это следующая задача агента: не отправлять больше, а сверяться с площадкой.
Теперь про продукт. Пока поиск идёт сам, главная энергия ушла в упаковку агента в отдельный инструмент, не привязанный к моему компьютеру. Из четырёх этапов рабочей версии пройден первый. Уже готово: агент работает на российских моделях ИИ без всякого VPN (GigaChat по умолчанию, YandexGPT запасной), берёт старое резюме в любом формате и сам собирает мастер-резюме по формуле «достиг X, измеримого Y, за счёт Z». Проверено на моём настоящем резюме и на обеих моделях. Честность зашита в основу: любую цифру, которой не было в исходнике, агент помечает «проверь» и не пропускает без моего решения.
Что дальше по продукту. Три шага до рабочей версии: подключить
hh.ru через официальный интерфейс (вход, обновление резюме, поиск и отклики), собрать «мастера установки» и упаковать всё в одну команду. Планка приёмки жёсткая: чужой человек на чистом компьютере, без VPN и без единой строчки кода, должен за один вечер дойти от установки до первого отклика. Следом — веб-версия. Принципы те же: данные остаются у пользователя, и никакого автоотклика — агент готовит пакет, отправляет только человек.
Вывод. Первое эхо принесло не оффер, а откалиброванный прибор. 3 собеседования из 93 откликов — это три процента, и любой, кто искал работу, скажет: нормально, дальше решает подготовка, а не количество. Зато теперь есть цифра, которой я верю, список из 39 тёплых адресов на 28-е — и агент, который из «машинки для писем» дорастает до контролёра качества.
Дальше — напоминания 28-го, подготовка к трём собеседованиям (Сбер в двух треках и Правительство Москвы), починка учёта в агенте и второй этап продукта.
Всё работает локально — персональные данные никуда не выгружаются.
