🤬 «Бери больше, кидай дальше, отдыхай, пока летит» ©
Откинем неопытных сотрудников и поговорим об уставших.
Работа на износ отвлекает от своего состояния, мы не осознаем, когда что-то идет не так. В итоге страдают команда, проект и процессы. Хотя сначала может выглядеть незаметно, а когда уже всё очень плохо, приходит осознание — «что-то идет не так!»
Что делать?
- сотруднику подсветить свой перегруз руководителю
- руководителю решить проблему сотрудника (конечно исходя из возможностей)
Жёсткие спринты уважаю, но после них нужен отдых и восстановление 🥰
Пример из одной абстрактной задачи:
• Забыли о договоренностях — сдвинули сдачу проекта — «бывает»
• Не прислали вовремя материалы — ещё подвинули — «ошибки — это нормально»
• Всю ночь работали — сдали вовремя, но с косяками — получили негативный отзыв — упала мотивация
Откинем неопытных сотрудников и поговорим об уставших.
Работа на износ отвлекает от своего состояния, мы не осознаем, когда что-то идет не так. В итоге страдают команда, проект и процессы. Хотя сначала может выглядеть незаметно, а когда уже всё очень плохо, приходит осознание — «что-то идет не так!»
Что делать?
- сотруднику подсветить свой перегруз руководителю
- руководителю решить проблему сотрудника (конечно исходя из возможностей)
Жёсткие спринты уважаю, но после них нужен отдых и восстановление 🥰