FAQ по менторству для начинающих юристов
Собрал вопросы, которые возникли в том или ином виде при обсуждении с коллегами проекта менторства. Ответы ниже.
1/ Чем менторство отличается от карьерной консультации или коучинга?
Карьерная консультация – это, как правило, разовая история: вы приходите с конкретным вопросом («как улучшить резюме», «какие юридические фирмы выбрать»), получаете консультацию и на этом все.
Коучинг – больше про «задать правильные вопросы», чтобы человек сам нашел ответы. Коуч не делится собственным опытом, а помогает через определенную методику.
Менторство – это более длинный процесс: работа в динамике, обмен опытом, обратная связь и неформальное общение. Ментор делится своим личным опытом, рассказывает, как сам проходил определенные этапы карьеры, дает честную обратную связь и рекомендации.
2/ Что дает менторство на практике?
Более ясное понимание карьерного трека, стратегию поиска стажировки или работы, доступ к инсайтам о профессии, которые не найти в открытых источниках.
3/ Что точно НЕ входит в менторство?
Я не могу гарантировать трудоустройство и не пишу какие-либо документы за менти. Моя задача – дать инструменты, знания и честную обратную связь, но действовать придется самому.
4/ Что ожидается от менти?
Самостоятельность, проактивность, желание перейти на следующую ступень развития. Важно понимать, что менторство всегда нужнее менти, чем ментору. Поэтому от менти ожидается высокий уровень вовлечения, желание воспринимать обратную связь и расти над собой.
5/ Можно ли участвовать, если у меня нет опыта работы?
Да, можно. Более того, это лучший момент для менторства – на старте легче выстроить карьерную траекторию и избежать типичных ошибок. Важно другое – чтобы был интерес к профессии и готовность вкладываться.
6/ Как долго длится менторство?
Все очень индивидуально и зависит от динамики работы. У менти должны быть сформированы конкретные запросы, по мере "закрытия" запросов естественным образом приходит понимание, что цели менторства выполнены.
7/ Сколько времени уходит на менторские сессии?
Нет фиксированного графика. В среднем это 1–2 встречи/созвона в месяц + переписка в чате. Но все зависит от конкретных запросов и занятости обеих сторон.
8/ Есть ли программа менторства и домашние задания?
В классическом понимании программы обучения не будет, будет неформальное общение, где я иногда буду предлагать сделать задания, которые напрямую связаны с целями менти (например, отредактировать CV, подготовить список юрфирм, куда бы хотел устроиться менти и т.д.).
9/ Будут ли дедлайны по выполнению заданий?
Я не сторонник жесткого подхода, но рассчитываю на ответственность со стороны менти. Если договариваемся о выполнении задания к конкретной дате – важно это соблюсти.
10/ В каком формате происходит общение?
Личные встречи приветствуются, так как позволяют лучше познакомиться и сфокусироваться на качественном достижении целей. Общение может так же осуществляться по чату, через Zoom или другим удобным способом.
Если вы подходите под требования, но еще раздумываете, то самое время подать заявку. CV можно прислать мне в личные сообщения (@kirill_mkhlv) до 1 октября.
#цивилист_новости
CIVILIST
Собрал вопросы, которые возникли в том или ином виде при обсуждении с коллегами проекта менторства. Ответы ниже.
1/ Чем менторство отличается от карьерной консультации или коучинга?
Карьерная консультация – это, как правило, разовая история: вы приходите с конкретным вопросом («как улучшить резюме», «какие юридические фирмы выбрать»), получаете консультацию и на этом все.
Коучинг – больше про «задать правильные вопросы», чтобы человек сам нашел ответы. Коуч не делится собственным опытом, а помогает через определенную методику.
Менторство – это более длинный процесс: работа в динамике, обмен опытом, обратная связь и неформальное общение. Ментор делится своим личным опытом, рассказывает, как сам проходил определенные этапы карьеры, дает честную обратную связь и рекомендации.
2/ Что дает менторство на практике?
Более ясное понимание карьерного трека, стратегию поиска стажировки или работы, доступ к инсайтам о профессии, которые не найти в открытых источниках.
3/ Что точно НЕ входит в менторство?
Я не могу гарантировать трудоустройство и не пишу какие-либо документы за менти. Моя задача – дать инструменты, знания и честную обратную связь, но действовать придется самому.
4/ Что ожидается от менти?
Самостоятельность, проактивность, желание перейти на следующую ступень развития. Важно понимать, что менторство всегда нужнее менти, чем ментору. Поэтому от менти ожидается высокий уровень вовлечения, желание воспринимать обратную связь и расти над собой.
5/ Можно ли участвовать, если у меня нет опыта работы?
Да, можно. Более того, это лучший момент для менторства – на старте легче выстроить карьерную траекторию и избежать типичных ошибок. Важно другое – чтобы был интерес к профессии и готовность вкладываться.
6/ Как долго длится менторство?
Все очень индивидуально и зависит от динамики работы. У менти должны быть сформированы конкретные запросы, по мере "закрытия" запросов естественным образом приходит понимание, что цели менторства выполнены.
7/ Сколько времени уходит на менторские сессии?
Нет фиксированного графика. В среднем это 1–2 встречи/созвона в месяц + переписка в чате. Но все зависит от конкретных запросов и занятости обеих сторон.
8/ Есть ли программа менторства и домашние задания?
В классическом понимании программы обучения не будет, будет неформальное общение, где я иногда буду предлагать сделать задания, которые напрямую связаны с целями менти (например, отредактировать CV, подготовить список юрфирм, куда бы хотел устроиться менти и т.д.).
9/ Будут ли дедлайны по выполнению заданий?
Я не сторонник жесткого подхода, но рассчитываю на ответственность со стороны менти. Если договариваемся о выполнении задания к конкретной дате – важно это соблюсти.
10/ В каком формате происходит общение?
Личные встречи приветствуются, так как позволяют лучше познакомиться и сфокусироваться на качественном достижении целей. Общение может так же осуществляться по чату, через Zoom или другим удобным способом.
Если вы подходите под требования, но еще раздумываете, то самое время подать заявку. CV можно прислать мне в личные сообщения (@kirill_mkhlv) до 1 октября.
#цивилист_новости
CIVILIST