Якутская городская Дума

После этого работодатель сам передаст сведения в Социальный фонд для расчета и последующих выплат.

🔵

во время отпуска работает на условиях неполного рабочего времени;

🔵

трудится на дому или дистанционно;

🔵

в период отпуска работает у другого работодателя (в том числе на перечисленных условиях);

🔵

досрочно выходит из отпуска на работу до достижения ребенком полутора лет.

Андрей Лебедев рассказал депутатам о том, как будет организовано движение отходов. После сбора мусоровозы доставляют ТКО на перегрузочную станцию на 9-м км, где отходы перегружаются и уплотняются. Далее мультилифты доставляют их на комплекс обработки. На первом этапе проводится предварительный отбор крупногабаритных фракций, после чего отходы поступают на конвейерную линию и сепаратор. Здесь отделяются металлы и мелкая фракция, которая направляется в контейнеры для последующего захоронения. Остальная масса проходит ручную сортировку, в ходе которой отбираются вторичные ресурсы. По проектным материалам, комплекс рассчитан на достижение мощности до 150 тыс. тонн ТКО в год, а около 30% отходов планируется отбирать для дальнейшей переработки, что позволит сократить объем захоронения.

При въезде предусмотрены весовой контроль и радиационный контроль. По словам Андрея Лебедева, объект построен с учетом особенностей эксплуатации на вечной мерзлоте. В его конструкции предусмотрены инженерные решения для защиты основания, система отвода фильтрационных вод и защитные слои. Проектная мощность полигона составляет 131,9 тыс. тонн ТКО в год.

Авторы инициативы отмечают, что мера направлена на защиту интересов детей и позволит использовать имущество должника для исполнения алиментных обязательств. При этом решение будет приниматься только судом и при соблюдении ряда условий, предусмотренных законопроектом.

В числе реализуемых мероприятий — мультимедийный парк «Здоровье» для школьников, медицинское сопровождение городских массовых мероприятий, иммунопрофилактика детей и подростков, профилактика инфекционных заболеваний, проведение медицинских осмотров отдельных категорий граждан, а также информационно-просветительская работа по популяризации здорового образа жизни и проведение фестиваля здоровья «Здоровый город».

Программа включает четыре основных направления: социальную поддержку ветеранов, социальную поддержку инвалидов, содействие занятости населения, а также мероприятия по повышению доступности социального обслуживания и созданию условий для снижения уровня безработицы.

По итогам обсуждения принято решение о подготовке предложений, направленных на ограничение доступности данной продукции для несовершеннолетних.

При этом эксперт считает, что выплата должна быть автоматическая: пассажир получает ее сразу же в аэропорту или на банковскую карту, чтобы ему не приходилось куда-то обращаться.

«В итоге мы должны создать механизм добровольного овербукинга, когда пассажир, получая информацию от авиакомпании, соглашается с этим, и только в этом случае он может получить компенсацию и вылететь, к примеру, рейсом позднее на пару часов», — сказал председатель Объединения пассажиров.

Зотов также заявил, что Объединение пассажиров поддерживает позицию Минтранса по частотности рейсов. По его словам, там, где авиакомпания получает субсидии, такие направления, как Арктика, Дальний Восток, должны быть под защитой, при этом механизм можно применить на популярных маршрутах, «но только после согласия человека».

Как сообщается, банки и микрофинансовые организации будут передавать сведения о заключении кредитных договоров в бюро кредитных историй. После поступления данных гражданину автоматически направят уведомление с основной информацией о кредите: наименованием кредитора, суммой или лимитом займа, процентной ставкой и сроком возврата средств.

В случае обнаружения займа, который гражданин не оформлял, необходимо незамедлительно обратиться в кредитную организацию и сообщить о возможном факте мошенничества.

Проверять информацию рекомендуется только через официальный портал «Госуслуги» или напрямую в банках и микрофинансовых организациях по официальным каналам связи.

Компаниям с численностью работников свыше 35 человек региональным законом устанавливается квота для приема на работу участников СВО в размере от двух до четырех процентов от среднесписочной численности сотрудников в соответствии с методическими рекомендациями, утверждаемыми Минтрудом России, говорится в документе.

Авторы законопроекта указали, что сейчас вопросы квотирования рабочих мест для участников СВО переданы на усмотрение субъектов РФ, что приводит к фрагментарности правового регулирования и неравенству прав граждан в зависимости от территории проживания.