Telegram-канал "Янг Групп" — @you_social

Янг Групп

21 Aug, 10:30

«Это не сработает, мы уже пробовали»

4 сентября коллеги из Центра компетенций ИнтерКомм проведут вебинар и начнут не с правильных ответов, а с собственных ошибок. Факапы в студию!

Гости эфира:

🔘Оксана Мустафина, директор «Центра по работе с брендом работодателя», билайн.

🔘Илья Фирсанов, консультант, исследователь и преподаватель по внутренним коммуникациям, корпоративной культуре и опыту сотрудников, ex-«Газпром нефть», «Балтика», МегаФон.

Оксана и Илья принесут в эфир реальные рабочие провалы и отдадут их друг другу на разбор. Механика простая: один рассказывает, где и почему всё пошло не по плану, второй получает пять минут на ответ «что бы сделал я». Только с конкретным инструментом, без лозунгов и советов уровня «нужно вовлекать людей».

В конце каждого разбора зафиксируем вывод одной строкой, чтобы после эфира осталось три рабочих решения.

Такой формат эксперты выбрали неслучайно. Ошибки часто дают для профессионального роста больше материала, чем идеально отполированный кейс со слайда «результаты».

🗓 4 сентября в 10:00 🛜

📌Детали и регистрация

💬Янг Групп

138 0 2 3

Янг Групп

19 Aug, 16:23

Один из ведущих трендов этого года — интеграция импакта в ДНК компаний

Импакт окончательно выходит за рамки ежегодных отчётов. Участники рынка всё чаще заявляют его как стратегическую цель, управляют им и оценивают результаты. Это касается и благотворительности, и социального предпринимательства, и венчурных проектов, и корпораций.

Фокус смещается с отдельных инициатив на то, как устроены организации: как принимаются решения, распределяется нагрузка, выстраивается работа с командами и учитывается состояние людей.

Компании, в которых реальные действия совпадают с заявленными ценностями, быстрее адаптируются к изменениям и меньше теряют в кризис, — отметила Кристина Багрова, основательница «Янг Групп».

⬆️Это выдержки из новой статьи РБК, где Кристина Багрова выступила в качестве эксперта. Про другие тренды в импакт-бизнесе этого года читайте по ссылке.

💬Янг Групп #Экспертиза

160 0 3 7

Янг Групп

18 Aug, 18:47

Некоторые ESG-события середины августа в очередном дайджесте:

▶️Регулирование и отчётность

🔘Еврокомиссия выпустила обновлённый пакет практических указаний по CBAM для иностранных производителей. Десять новых документов разъясняют порядок расчёта выбросов и подготовки отчётности в рамках завершающего этапа внедрения механизма. Руководства ориентированы на компании из третьих стран, экспортирующие товары в ЕС.

🔘С 12 августа в Евросоюзе полностью вступил в силу регламент об упаковке и упаковочных отходах (PPWR). Теперь все поставщики на европейский рынок обязаны соблюдать запрет на использование PFAS в упаковке, а также обеспечивать нормативы по содержанию переработанного сырья.

🔘Банк России закладывает в новый порядок допуска ценных бумаг на биржу требование раскрывать финансовую значимость ESG-факторов. Проект положения предусматривает, что аудиторский комитет совета директоров будет оценивать обоснованность расчётов влияния устойчивого развития на показатели отчётности. Однако методика такой оценки пока не утверждена.

▶️Экологическая повестка

🔘В столице Монголии стартовала 17-я сессия Конференции сторон Конвенции ООН по борьбе с опустыниванием. Ещё 10 дней участники из почти 200 стран будут искать пути решения проблемы деградации почв. Монголия впервые принимает столь масштабное климатическое мероприятие.

▶️Социальная повестка

🔘Вице-премьеры Мантуров и Голикова дали поручение министерствам, регионам, госкорпорациям «Ростех» и «Росатом» усилить работу по применению корпоративного демографического стандарта и дальнейшему расширению мер поддержки предприятиями сотрудников с детьми.

▶️Новости российских компаний

🔘Росстандарт внёс измерительную систему «Норникеля» Axioma в реестр средств измерений. Система позволяет моделировать цифровые копии оборудования и в реальном времени отслеживать параметры выбросов.

🔘Красноярская ГЭС (входит в En+) выпустила в Енисей около двух тысяч мальков стерляди. Молодь, выращенную в Хакасии, доставляли в специальных ёмкостях с кислородом, постепенно выравнивая температуру воды перед выпуском. Акция стала частью долгосрочной экологической программы Ангаро-Енисейского каскада ГЭС.

▶️В мире

🔘В Китае с 15 августа начал действовать новый свод экологического законодательства. Он объединяет десятки профильных законов и сотни подзаконных актов в единую систему, став вторым кодифицированным актом в стране после Гражданского кодекса. Дата вступления приурочена к Национальному дню экологии.

💬Янг Групп #Дайджест

173 0 1 5

Янг Групп

17 Aug, 17:03

Социальные проекты есть, а отклика нет?

Сегодня крупные компании реализуют социальные программы, развивают корпоративное волонтерство, поддерживают образовательные инициативы и проекты развития территорий.

Формально многие из них успешны, однако далеко не всегда за этими цифрами стоит тот общественный эффект, ради которого реализуются социальные инвестиции, и тот долгосрочный результат, на который рассчитывает бизнес.

🔘Почему на корпоративную волонтерскую акцию приходят только самые активные сотрудники❓

🔘Почему новое общественное пространство остается полупустым❓

🔘Почему одни инициативы становятся частью жизни территории, а другие остаются только красивыми отчётами❓

Новый дайджест из сферы корпоративной антропологии – подходе, который помогает лучше понимать людей и проектировать решения, меняющие их поведение, – на нашем сайте.

💬Обсудить, поспорить, задать вопрос можно в комментариях или напрямую автору дайджеста Анне Морозовой: amorozova@yousocial.ru

💬Янг Групп

177 0 2 8

Янг Групп

12 Aug, 14:00

Поделитесь вашим мнением:

Опрос

Да, читаю, спасибо
Актуален, но длинновато
Неактуален (уже видел все новости на неделе)
Неактуален (я из другой сферы)
Ваш вариант (в комментариях)

2 голосов

217 0 0 1

Янг Групп

11 Aug, 16:52

ESG-события прошедшей недели. В эфире вновь #дайджест устойчивых бизнес-новостей:

▶️ Экологическая повестка

🔘В Псковской области построен тепличный комплекс для лесовосстановления. Объект создан в рамках федерального проекта «Сохранение лесов» нацпроекта «Экологическое благополучие»: ИНТЕРФАКС

🔘Президентом подписан закон о рубке погибших лесов на Байкале. Документ разрешает вырубку в центральной экологической зоне при утрате лесными насаждениями полезных функций: РИА НОВОСТИ

▶️ Социальная повестка

🔘78% россиян учитывают социальную ответственность при выборе работодателя. Главным её проявлением респонденты считают социальные программы, повышающие качество жизни в регионе: Коммерсантъ

🔘Более 600 компаний отчитались в рамках СОКБ. Вклад 20 крупнейших компаний в социальные проекты превысил 200 млрд руб. Ещё 27 млрд внесли 400 компаний малого бизнеса: Ведомости

🔘В Оренбуржье прошёл Региональный слёт «Стандарт ответственного бизнеса – основа трудовой мотивации». Ключевым стало обсуждение внедрения Корпоративного демографического стандарта: MK.RU|Оренбург

▶️ Новости российских компаний

🔘«Перекрёсток» подвёл итоги устойчивого развития за первое полугодие: собрано почти 210 т вторсырья (+31%), сэкономлено 720 км чековой ленты. В социальной сфере через фонд X5 передано более 52 т продуктов (+46%) и собрано 4,2 млн руб. с акции «Выручай-кофе»: retail.ru

🔘«Лемана ПРО» опубликовала Отчёт об устойчивом развитии за 2025 год. Совокупный вклад компании в развитие экосистемы поддержки составил около 6,8 млрд руб. Более половины продаж собственных торговых марок (53%) пришлось на товары с экологическими и социальными преимуществами; выбросы парниковых газов по Охватам 1 и 2 сократились на 23% с 2021 года, а доля ВИЭ достигла 24%: Лемана ПРО

🔘«Полюс» представил отчёт об устойчивом развитии «Лидерство, проверенное временем»: экологические инвестиции выросли вдвое до 17,8 млрд руб., компания перешла на 100% ВИЭ и снизила выбросы на 32%. На соцпрограммы для сотрудников и регионов направлено 5,2 млрд руб., «Полюс Фонд» поддержал 39 проектов; инвестиции в технологический суверенитет достигли 2,3 млрд руб., а 21% закупок — у поставщиков с ESG-оценкой: Полюс

🔘Владимир Путин обсудил с главой «Алросы» стратегию и социальную ответственность. Компания подтвердила статус углеродно нейтральной и сохраняет лидерство по добыче алмазов. Продолжает реализацию социальных программ в регионах: РСПП

▶️ В мире

🔘Открыта регистрация на климатическую конференцию COP31 в Анталье в ноябре. Заявки принимаются до 16 октября: Минэкономразвития

🔘В то же время Анталья запустила программу «Синее Средиземноморье» для борьбы с пластиком и дымом на пляжах. Меры включают запрет курения, отказ от одноразового пластика и установку барьеров в реках: MK.RU

💬Янг Групп #Дайджест

242 0 2 7

Янг Групп

10 Aug, 19:00

Слышали ли о новом ГОСТе?

Опрос

Да, но не изучал_а
Да, и планирую внедрить в работу
Впервые слышу!

6 голосов

213 0 0

Янг Групп

10 Aug, 18:57

Не заставлять сотрудников работать — в России вышел стандарт о здоровье и безопасности на рабочем месте

Новый ГОСТ Р ИСО 45003-2026 предоставляет руководящие указания по управлению психосоциальными рисками на рабочем месте в рамках системы менеджмента охраны здоровья и безопасности труда. Его главная задача — помочь организациям выявлять, оценивать и снижать факторы, которые могут негативно влиять на психологическое здоровье сотрудников.

Что, например, он предлагает работодателям:

➡️Внедрить процедуры по оценке рисков чрезмерной или хронической перегрузке сотрудников,

➡️Действовать не через давление и приказы, а через диалог и мотивацию,

➡️Регулярно обсуждать с сотрудниками происходящее в компании,

➡️Чётко и аргументированно ставить задачи,

➡️Создавать поддерживающую рабочую среду для профилактики буллинга.

Логичные предложения, но стоит помнить, что ГОСТ носит рекомендательный характер:

Необязательность выполнения ГОСТа не отменяет устоявшиеся практики в крупных корпорациях. Я даже предположу, что его выход остался практически незамеченным. Устранить буллинг и иные проявления нездоровой психологической атмосферы с его помощью вряд ли получится.

Чтобы поменять ситуацию, нужно работать над корпоративной культурой в целом. И запрос должен идти от самих сотрудников. Например, мы все сейчас можем наблюдать, как приходящее новое поколение ломает сложившиеся устои и даже драйвит реальные изменения,

— Анна Морозова, директор практики корпоративной антропологии.

💬 А что скажете вы?

💬Янг Групп #УправлениеПоведением

Янг Групп

Официальный канал бюро социальной архитектуры и системных изменений «Янг Групп» (You Social). Устойчивый лайфстайл – @impactgram По всем вопросам – @annaemko https://yousocial.ru

263 1 11 2 6

Янг Групп

7 Aug, 17:03

«Операционная или сервисная модели HR постепенно уступают место бизнес-партнерской. Однако, декларируемое HR понимание сути перехода на роль стратегического партнера мало где подтверждается действиями», — писали РБК в начале этого года.

Основные инвестиции российских компаний в прошлом году были направлены на прикладные HR-решения. Проектов без быстрого операционного эффекта большинство из них старались избегать.

А как сейчас? Чтобы понять текущий контекст для HR-функции, а также увидеть возможности для изменений, мы запустили этим летом исследование «Компания 2035 — роль HR в мире управляемой неопределённости».

➡️ 15 августа мы завершаем приём ответов. И очень надеемся на участие каждого из вас.

Если вы работаете в HR-департаменте, просим поделиться с нами своим видением. Заполнение анкеты займёт буквально 15 минут.

Результаты будут опубликованы в открытом отчёте и представлены на ключевых HR-конференциях. Все участники первыми получат доступ к данным отчёта.

*А если вы работаете в других департаментах, поделитесь ссылкой на опрос со своими коллегами 🩵

💬Янг Групп #HRисследование

251 0 2 1 2

Янг Групп

7 Aug, 12:57

Что происходит с импакт-бизнесом в 2026 году?

РБК обратились к Кристине Багровой, основательнице «Янг Групп», и другим экспертам за комментариями о современных трендах в российской импакт-сфере.

Респонденты назвали оптимизацию бизнеса с ИИ, переход к национальным система оценки, появление технологических импакт-стартапов и другие значимые тенденции этого года. Что интересно, большинство экспертов сошлись в своём видении.

▶️Читать статью на сайте РБК

💬Янг Групп #Экспертиза

Что происходит с импакт-бизнесом в 2026 году: 7 трендов

В 2026 году импакт становится частью управленческой логики бизнеса: он глубже входит в операционные процессы и влияет на конкурентоспособность компаний. Вместе с экспертами выделили главные тренды в России

241 0 0 2

Янг Групп

6 Aug, 17:30

Человек, интеллект, смыслы – эти три понятия станут основой Международного форума устойчивого развития городов – 2026, который состоится 21–23 октября 2026 года в Москве.

Сегодня развитие территорий становится одним из ключевых факторов экономического роста страны. Конкуренция регионов идёт не только за инвестиции и бизнес, но и за людей. Именно поэтому в центре внимания форума – человек, качество жизни, сохранение лучших традиций отечественного градостроительства и поиск новых решений, способных обеспечить устойчивое развитие городов и регионов на десятилетия вперёд.

Особое внимание будет уделено вопросам:
🔘комплексного развития территорий и мастер-планирования;
🔘жилищного строительства и современных девелоперских практик;
🔘инвестиционной привлекательности городов и регионов;
🔘развития транспортной, социальной и инженерной инфраструктуры;
🔘цифровизации строительной отрасли и городского хозяйства;
🔘формирования комфортной городской среды;
🔘кадрового потенциала и народосбережения;
🔘устойчивого развития территорий через баланс экономики, экологии и социальных интересов.

Участников ждёт масштабная деловая программа, включающая стратегические сессии, отраслевые конференции, инвестиционные презентации, экспертные дискуссии, практические семинары и мастер-классы с участием ведущих российских и международных специалистов.

Третий день форума будет посвящён профессиональным выездным турам на знаковые объекты жилой и коммерческой недвижимости, инновационные городские пространства и проекты комплексного развития территорий.

▶️Ознакомиться с программой

▶️Зарегистрироваться для участия

💬Янг Групп #НовостиПартнеров

248 0 6 1 3

Янг Групп

5 Aug, 17:00

Список для чтения 📚

Не обязательный, но рекомендованный. Объединились с коллегами в небольшую папку, подписывайтесь и оставайтесь в поле устойчивого развития — летом и всегда.

🔘Everland.PRO инклюзию и работу
Инклюзия как часть ESG-стратегии. 10 лет исследуем тренды, помогаем бизнесу перестраивать процессы и формируем экосистему равных возможностей.

🔘ESG World
Медиа об устойчивом развитии: разбор ESG-стратегий российских и зарубежных компаний, дайджесты новостей и аналитика.

🔘ОЙЧИВО! — наш второй, лайфстайл, канал
Устойчивый мир в новостях, кейсах и повседневных наблюдениях. Разбираем, как большие перемены проявляются в обычной жизни.

🔘RAEX Sustainability
Рейтинговый центр RAEX: новости и события в сфере ESG, SDGs и финансовых инструментов устойчивого развития.

🔘ESG отчет покажет
Корпоративная отчетность без PR. Анализ отчетов компаний, ESG-стандартов и новых требований к раскрытию информации в России и мире.

🔘ESG Медиа | Марина Богомягкова | Канал главреда
Публичный канал главного редактора делового издания ESG Медиа. Новости и проекты в сфере устойчивого развития и ESG.

🔘Теперь так
Делимся как вовлекать в изменения сотрудников, поставщиков и клиентов. Как создавать крепкие партнерства между организациями. Иногда шутим. Делаем эту работу с 2018 и всё ещё любим.

🔘Зелёный змий
Канал об экологии, чиновниках, отходах и природных скандалах. Бережём Природу — мать вашу!

🔘ENV.Медиа
Новости экологии, ESG, утилизации и природоохранного регулирования без шума и пустоты.

Скачать папку целиком можно здесь.

💬Янг Групп

470 1 7 1 5

Янг Групп

4 Aug, 12:35

Основные ESG-события прошлой недели. Предлагаем #дайджест устойчивых бизнес-новостей:

▶️Экологическая повестка
🟢Росприроднадзор рассказал о внедрении аналитической системы «Хомяк» - теперь расхождение между отчётностью и реальными мощностями будет выявляться автоматически. Компаниям придётся тщательнее проверять подрядчиков, чтобы избежать штрафов и репутационных потерь: Коммерсантъ

• Единый научный центр Минприроды России «ВНИИ Экология» разрабатывает подходы и принципы национальной архитектуры эколого-экономической оценки природного капитала. Это предвещает появление в России новых систем учёта и, вероятно, регулирования использования природных ресурсов: Ведомости

• Правительство Москвы и госкорпорация «Росатом» подписали соглашение о сотрудничестве в природоохранной сфере. Работа начнётся с двух основных направлений: экологическом и гидрологическом мониторинге водных объектов с применением ИИ, а также обработке водных ресурсов, очистке сточных и ливневых вод: Москва24

▶️Социальная повестка
🟢В Общественной палате РФ обсудили возможные решения для привлечения и удержания молодёжи в городах промышленного присутствия. К основным можно отнести развитие территорий и формирование локальных сообществ: Общественная палата

🟢Валентина Матвиенко представила президенту «Клуб миллионеров» — список компаний, дающих сотрудникам миллион рублей при рождении ребёнка, а также рассказала о иных демографических инициативах бизнеса: ЭКСПЕРТ

▶️Новости российских компаний
🟢«Сегежа Групп» подвела итоги пилотного проекта по переводу удалённых лесных объектов на солнечную энергию. Успешный пилот демонстрирует экономическую и экологическую эффективность использования ВИЭ в удалённых и труднодоступных производственных объектах, что открывает возможности для тиражирования подобных решений в других регионах и отраслях: Т-банк

🟢«Норникель» и ESG Альянс провели стратегическую сессию «Биоразнообразие как новая управленческая повестка бизнеса». Тема биоразнообразия переходит из разряда экологической отчетности в сферу стратегического управления и корпоративного управления: ИНФРАГРИН

🟢«ЛЕМАНА ПРО» представили результаты благотворительной программы «На пороге перемен», в ходе которой помогли сделать ремонт 500+ семьям России: детали в нашей публикации

🟢Букмекерская компания PARI представила второй отчёт об устойчивом развитии. Авторы сделали акцент на профилактике игровой зависимости, инвестициях в развитие российского спорта, а также преференциях для сотрудников: PARI

▶️В мире
🟢Китай нарастил инвестиции в зелёную энергетику на фоне войны США и Ирана. Это сигнал об укреплении позиций Поднебесной в качестве доминирующего поставщика «зелёных» технологий: Financial Times

🟢В Узбекистане запустили электронную геоинформационную базу данных биоразнообразия и особо охраняемых природных территорий ECODATA: ПРООН

🟢Государства-члены Африканского союза приняли Луандскую декларацию, предусматривающую реализацию повестки развития «голубой экономики» на континенте к 2027 году: African Union

🟢Европейский центральный банк (ЕЦБ) планирует расширить применение климатических факторов в системе оценки залогов Евросистемы. Компании с высокими климатическими рисками могут столкнуться с удешевлением своих кредитных требований как залога при операциях рефинансирования: НИА «Экология»

💬Янг Групп #Дайджест

ИИ займется мониторингом московских рек и прудов

Специалисты Мосэкомониторинга начнут использовать искусственный интеллект (ИИ), чтобы контролировать экологические и гидрологические показатели столичных водных объектов. Об этом РИА Новости рассказали в пресс-службе Главного контрольного управления Москвы.

266 0 2 5

Янг Групп

31 Jul, 19:45

«Лемана ПРО» представила результаты благотворительной программы «На пороге перемен»

Одним из корпоративных событий этой недели стала презентация исследования «Лемана ПРО» о влиянии ремонта на благополучие семей и одноимённая дискуссия среди представителей НКО, государства и бизнеса.

Исследование проводилось среди семей — участников благотворительной программы улучшения жилищных условий «На пороге перемен». В обще сложности оно охватило 49 семей из 13 регионов страны.

Почти в половине (45%) уязвимых семей с детьми улучшение жилищных условий с помощью ремонта помогло снизить риск тяжелого кризиса и социально опасного положения. Кроме того, у 66% семей снизилась конфликтность внутри семьи, а у 47% появилась мотивация к изменению собственной жизни.

Больше цифр и выводов — на сайте компании.

▶️Мы в «Янг Групп» оказали методологическую поддержку по разработке инструментов оценки результатов программы и подготовке финального документа:

Это кейс о том, как компания не просто "делает благотворительность", а пытается доказательно понять, какие изменения она создаёт.

Сегодня, когда поддержка семей становится одним из значимых направлений социальной повестки в России, системная работа бизнеса в этой сфере приобретает особое значение. Сама программа — хороший пример того, как компания опирается на свои профессиональные компетенции и ресурсы, чтобы решать конкретные социальные задачи.

Исследование позволяет сделать следующий шаг — увидеть реальные изменения в жизни семей, которые создаёт программа. Важно отметить зрелый подход компании в части методологии. Для нашей команды ценно было стать частью этой работы и внести свой вклад в разработку инструментов оценки изменений.

Если такая оценка станет регулярной и позволит наблюдать динамику на протяжении нескольких лет, это может стать одной из передовых практик оценки долгосрочных эффектов корпоративных социальных программ, — Майя Рахимова, консультант в сфере устойчивого развития «Янг Групп».

💬Янг Групп

298 0 7 1 15

Янг Групп

28 Jul, 18:26

Может ли эстетика и функциональность зданий и общественных пространств трансформировать среду и людей вокруг себя? Как этого достичь? Какие архитектурные проекты оказывают наибольшее влияние на общественную среду?

Анна Морозова, директор антропологической практики «Янг Групп» приняла участие в экспертной дискуссии «Современная архитектура как смысл, сообщение и символ», посвящённой социальным эффектам пространственного развития. Одним из акцентов встречи стала презентация списка архитектурных проектов, оказавших наибольшее влияние на общественную среду за последние 5 лет. Его с помощью экспертного опроса и контент-анализа отобрал инициатор встречи — ЦСП «Платформа».

По ряду формальных признаков перечень проектов не является рейтингом, при этом представляет ценность как инструмент трансляции опыта и как возможность сфокусировать внимание на архитектуре как инструменте социального воздействия.

Несколько важных тенденций, отмеченные экспертами:

1️⃣Широкая география. В список вошли проекты из разных частей страны — от Норильска и до Калининграда (при этом отсутствуют проекты на Дальнем Востоке и в ряде регионов других округов).

2️⃣Мегаполисы задают масштаб, индустриальные города — точность эффекта. При явном преимуществе мегаполисов по количеству вводимых объектов (Москва — безусловный лидер в этом списке), есть очень эффективные проекты в небольших индустриальных городах — за счет участия индустриальных инвесторов. Пример: «Башня» в Норильске (инвестор — «Норникель»).

3️⃣Разные инвесторы — разные типы воздействий. Проекты, связанные с государственными инвестициями, преобладают по масштабу, но по количеству уступают частным. Такие частные проекты, направленные на поддержку креативных индустрий, как Дом культуры «ГЭС-2» в Москве (инвестор — Леонид Михельсон), и «МИРА центр» в Суздале (инвестор — Дмитрий Разумов) стали визитными карточками своих территорий.

4️⃣Вариативность архитектурных подходов. Выявлено несколько подходов к созданию таких объектов: встраивание в сложившийся архитектурный ландшафт («Башня» в Норильске), деликатный учёт местного культурного кода с его модернизацией (театр им. Г. Кемала в Казани), совмещение традиционной основы и современных решений (культурный центр «Пакгаузы» в Нижнем Новгороде).

5️⃣ Адаптация опыта. Многие решения, разработанные в Москве и других крупных центрах, в адаптированном виде реализуются в регионах. При этом в последние годы формируются и самостоятельные региональные подходы.

В карточках разместили некоторые значимые проекты, реализованные за счёт средств компаний. Остальные проекты, детали формирования списка и экспертные комментарии вы можете найти по ссылке.

💬Янг Групп

269 0 2 6

Янг Групп

22 Jul, 10:42

Устойчивое развитие переживает непростой момент. Внешних стимулов стало меньше, бюджеты пересматриваются, а сама ESG-повестка все чаще вынуждена доказывать свою ценность внутри бизнеса.

Кристина Багрова, основательница Янг Групп, рассуждает о том, почему это не кризис профессии, а момент ее переосмысления в статье на «Коммерсант».

Сегодня специалист по устойчивому развитию — это уже не только человек, который отвечает за отчетность, экологию или социальные проекты. Все чаще это архитектор изменений, работающий с рисками, поведением людей и системами принятия решений.

В статье — размышления о том, почему ESG-команды оказываются в «ловушке функциональной легитимности» и что может помочь выйти из нее: говорить на языке бизнеса, считать влияние в цифрах, участвовать в решениях на ранних этапах и выстраивать профессиональные связи.

Возможно, главный вопрос, который сегодня стоит перед отраслью, звучит так: если устойчивое развитие перестанет быть отдельной функцией, то каким станет бизнес, в который оно встроено?

Полный текст статьи — в «Коммерсанте».

356 0 3 1 16

Янг Групп

20 Jul, 10:38

Сегодня корпоративные социальные проекты переживают заметную трансформацию. Компании все реже задаются вопросом «что сделать?», и все чаще — «какие изменения мы хотим увидеть через пять лет?».

Статья Кристины Багровой, основательницы Янг Групп, для Forbes именно об этом.

Почему одни социальные программы заканчиваются вместе с освоением бюджета, а другие продолжают работать годами? Как превратить сотрудников и жителей территорий из получателей помощи в соавторов изменений? И почему вовлечение людей зачастую дает больший эффект, чем увеличение финансирования?

В материале — примеры из практики Google, X5, «Росатома», международные исследования и принципы, которые помогают компаниям получать долгосрочный эффект для бизнеса, сотрудников и местных сообществ.

Полная версия статьи — на Forbes.

Корпоративные социальные инвестиции: как не потратить тратить бюджет впустую

Несмотря на турбулентность и кризисы, пока корпорации не уменьшают социальные бюджеты, а некоторые даже наращивают — в том числе в России. Однако часто программы корпоративной социальной ответственности оказываются малоэффективными, а в худшем случае

349 0 4 10

Янг Групп

16 Jul, 14:04

Почему с одних конференций уходишь с визитками, а с других — с решениями?

На первых вы слушаете несколько сильных докладов, обмениваетесь контактами и к середине дня чувствуете усталость. ИнтерКомм. Конструктор мы задумали иначе — как путешествие, в котором каждый собирает свой маршрут.

Что нового:
– Впервые два дня: 10 ноября — внутренние коммуникации, 11 ноября — корпоративная культура и бренд работодателя.
– Пять параллельных треков каждый день — пять оптик на профессию: Мышление, Насмотренность, Развитие, Слом шаблонов, Стратегия.
– За каждый трек отвечают идеологи-практики из Т-Банка, ТМХ, «Северстали», «Яндекса», Ozon, «Ростелекома», UpScale1, theTeam, МarHR и другие лидеры индустрии.

Приезжайте командой: отправьте людей на разные треки и соберите единую картину будущего уже внутри компании.

Собрать свой маршрут можно на сайте — присоединяйтесь!

10–11 ноября, Москва. https://vnutricom.ru/conf/

334 0 4 1 7

Янг Групп

15 Jul, 11:04

В «Коммерсанте» вышла новая публикация Кристины Багровой, основательницы Янг Групп.

Почему даже опытные специалисты по устойчивому развитию часто не могут влиять на стратегические решения бизнеса?

В статье Кристина разбирает семь структурных барьеров, с которыми сегодня сталкиваются ESG-команды: от бюджетов «по остаточному принципу» и отсутствия полномочий до сложности доказать свой вклад в бизнес-результат.

Устойчивое развитие перестает быть отдельной функцией. Оно становится способом управления изменениями, рисками и долгосрочной устойчивостью компании.

В колонке не только разбор проблем, но и практические рекомендации:
– как говорить с бизнесом на языке рисков и показателей,
– встроиться в принятие решений и превратить ESG из вспомогательной функции в источник изменений.

Полный текст — в «Коммерсанте»

297 0 3 13

Янг Групп

14 Jul, 12:54

Коллеги, рекомендуем канал наших партнёров — Ассоциации экспертов кадрового развития «Люди. Бизнес. Будущее».

Рынок труда меняется быстро, и разговор о нём давно вышел за рамки HR-функции: кадровый дефицит, человекоцентричность, разница поколений, трансформация занятости.

Всё это точки, где HR-повестка встречается с устойчивым развитием и социальными изменениями.

Ассоциация «Люди. Бизнес. Будущее» собирает в канале верифицированную аналитику и практику:
– макроэкономику труда с расшифровкой для бизнеса;
– исследования;
– экспертные комментарии по свежим изменениям;
– карьерные разборы;
– кейсы компаний.

Подписаться: https://t.me/associatehr

Ассоциация НR - экспертов “Люди. Бизнес. Будущее"

НКО, объединяющая экспертов для развития HR-сферы и усиления профессионального голоса в отрасли. По всем вопросам: @klochkovu 🔗 Сайт https://hrasc.ru 🔗 Ютуб https://youtube.com/channel/UCe8be4TcM1tQ4FUJP_90gJw?si=eVO 🔗ВК https://vk.com/assoshr

266 0 1 6

Купить живых подписчиков

Лиды из Телеграм по 600 рублей

Купить живой трафик

Янг Групп

Гео и язык канала

Категория

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

Янг Групп

1 922

Популярное в канале

Язык сайта

Купить живых подписчиков

Лиды из Телеграм по 600 рублей

Купить живой трафик

Янг Групп

Гео и язык канала

Категория

1 922

Популярное в канале