Dream Job - Карьера

@yourcareer Нравится 1 12 000

Ведущий Телеграм-канал молодых профессионалов по акселерации карьеры в международных и российских компаниях.
По всем вопросам: @mirzevg
Канал с лучшими вакансиями: @yojob
Cайт с отзывами о работодателях: dreamjob.ru
Гео и язык канала
Россия, Русский
Категория
Карьера


Написать автору
Гео канала
Россия
Язык канала
Русский
Категория
Карьера
Добавлен в индекс
09.05.2017 23:31
реклама
Telegram Analytics
Подписывайся, чтобы быть в курсе новостей TGStat.
TGAlertsBot
Мониторинг упоминаний ключевых слов в каналах и чатах.
SearcheeBot
Ваш гид в мире Telegram-каналов
25 814
подписчиков
~5.5k
охват 1 публикации
~1.2k
дневной охват
~2
постов / нед.
21.1%
ERR %
48.65
индекс цитирования
Репосты и упоминания канала
285 упоминаний канала
79 упоминаний публикаций
68 репостов
Channels TG
Channels TG
Channels TG
METOD
Career Jedi
RationalAnswer
#запискиseniora
bobolink☁️
Мастриды
Роман Юнеман
Your Human Resources
RTVI
Элина Chebotareva_e
Dream Job - Вакансии
Your Human Resources
25-й час
RTVI
superosetin
Разное lisTelegram
Карьера
lisTelegram Каталог.
lisTelegram Каталог.
Арина, расскажи!
Dream Job - Вакансии
Digitalization
Telegram каталог
Digitalization
Dream Job - Вакансии
Dream Job - Вакансии
Телеграм-каталог
Dream Job - Вакансии
Digitalization
Your Human Resources
Карьера
Карьера
Карьера
LeaderInside
LeaderInside
LeaderInside
Dream Job - Вакансии
Карьера
Каналы, которые цитирует @yourcareer
Dream Job - Вакансии
Мастриды
Мастриды
Мастриды
Буду
Fraternitas Ruthenica
Dream Job - Вакансии
Dream Job - Вакансии
Антирабство 24/7
Dream Job - Вакансии
Office Killer
Критическое мышление
Налоги, законы, бизнес
Digital October
Дело Модульбанка
Digitalization
Your Human Resources
Dream Job - Вакансии
Dream Job - Вакансии
Персональный бренд
Your Human Resources
Dream Job - Вакансии
Dream Job - Вакансии
bitkogan
Digital Доктор
Digitalization
BCG in Russia and CIS
Dream Job - Вакансии
Мастриды
Канал Newочём
Fraternitas Ruthenica
Мастриды
Мастриды
Dream Job - Вакансии
Dream Job - Вакансии
Мастриды
Роман Юнеман
FinExecutive #1 in finance jobs
Роман Юнеман
Digitalization
Dream Job - Вакансии
99 Жизней © Said Energizer
99 Жизней © Said Energizer
Дневник Трейдера
Последние публикации
Удалённые
С упоминаниями
Репосты
22 июня начинается прием документов в магистратуру Музея «Гараж» и НИУ ВШЭ «Практики кураторства в современном искусстве».

Магистратура представляет собой экспериментальную и инновационную программу, призванную воспитать специалиста, который будет востребован как в России, так и за ее пределами. Речь идет о всестороннем изучении теории и практики современного искусства, выставочной деятельности в XX–XXI веках, а также об активировании механизмов нового видения и аналитики, которые помогут адекватно воспринимать и оценивать феномены актуальной художественной практики.

Программа готовит специалистов двух направлений: кураторов и координаторов выставочных проектов.

youtu.be/jxpf0Uct2wM

Узнать о программе подробнее и подать документы можно на сайте НИУ ВШЭ:
hse.ru/ma/curator
Читать полностью
Наибольшее количество челленджей в период пандемии пришлось на собственников бизнесов и руководителей высшего звена крупных компаний.

Стресс-тест показал, что большинство из них не готовы к подобным обстоятельствам и допустили серьезные ошибки в управленческих решениях.

Подробная статья от HBR о том, какими качествами должен обладать «руководитель военного времени» в условиях неизвестности - ваш сегодняшний мастрид.

hbr-russia.ru/management/strategiya/828999
Читать полностью
«Перспективное шоу»: первое онлайн-шоу от торговой сети «Пятёрочка»!

16 июня в 16:30

Не пропусти, чтобы:

- узнать о перспективах работы в «Пятёрочке» для будущих и настоящих сотрудников;
- удостовериться, что в «Пятёрочке» собралась самая крутая команда (и выяснить, как к нам присоединиться);
- поучаствовать в розыгрыше классных призов!


В конце шоу участников будет ждать музыкальный сюрприз! Присоединяйся: bit.ly/2zGY7Es
Читать полностью
"Делегирование полномочий не возникло просто так, из ниоткуда. Дело было даже не в том, что однажды кто-то решил разделить свою рабочую нагрузку между членами своей команды и ввел термин «делегирование»"

Вместо объяснения основ и очевидной необходимости делегирования, автор сегодняшнего мастрида рассматривает его вариации в плоскостях:

Ситуативного лидерства - в зависимости от типа организации, команды и собственных компетенций, руководитель может выбрать один из различных стилей управления командой - действенный, продающий, участвующий или делегирующий (каждый из них расписан в материале)

Типа людей, c которыми работает руководитель - обладающие силой воли и умениями, обладающие только силой воли или умениями и не обладающие ни тем, ни другим.

Понимая и применяя на практике эти вариации, руководитель может поднять качество своего делегирования на новый уровень.

Хороший материал на подумать: vc.ru/hr/132262-chto-takoe-model-delegirovaniya-i-kak-ee-ispolzovat
Читать полностью
Вам наверняка уже надоели советы о том, что в текущей ситуации с вирусом нужно «заниматься саморазвитием», «вкладываться в будущее» и «инвестировать в собственное образование».

Вместо этого мы предлагаем вам новейшую подборку 60 лучших бесплатных курсов без нудных мотивационных подводок: IT от профессионалов SAP, маркетинг от Google и еще куча курсов по UX, программированию, статистике и другим дисциплинам.

Что важно - после прохождения каждого из курсов вы получите подтверждающий сертификат, который смело можно упоминать в своём CV.

Enjoy: guru99.com/free-online-course-with-certificate.html

#YC_learning
Читать полностью
Новая реальность не оставляет сомнений — будущее за IT и digital-профессиями. Бизнесы активно переходят в онлайн, а владельцы компаний делают ставку на удаленных сотрудников.

И если вы хотите успеть на этот поезд возможностей, но пока не определились со специализацией — начните с прохождения бесплатных онлайн-курсов от образовательного портала GeekBrains от Mail ru group.

Что вас ждет:
* Более 30 обучающих программ по продакт- и проджект-менеджменту, интернет-маркетингу, программированию и общим компетенциям.
* Практические советы от преподавателей-экспертов в режиме онлайн.
Узнайте о современных карьерных возможностях вместе с GeekBrains.

Доступ к обучению — по ссылке geekbrains.ru/link/qsD7v9
Читать полностью
Выходные за ваш счет всё продлевают, компания терпит убытки и уже стоит вопрос о выживании. Но есть решение — перевести бизнес на удалёнку.

Чтобы организовать работу из дома без потери прибыли и эффективности нужно:

* Наладить быструю коммуникацию команды (Чаты, видеозвонки)
* Контролировать работу сотрудников и эффективность (Задачи)
* Сделать единое удаленное хранилище файлов (Облачный диск)
* Организовать быстрое согласование важных документов — счетов и заявлений (Автоматизированные бизнес-процессы)
* Использовать накопленную клиентскую базу и расширять ее (CRM)

Если для каждого пункта использовать отдельный инструмент, удалёнка обойдется вам ~3800 руб. за каждого сотрудника в месяц! 

Но есть решение: все тоже самое, но бесплатно в Битрикс24.
https://clck.ru/NAwGN - Готовый комплект для работы из дома с единым информационным пространством, инструментом для управления задачами, легкой настройкой бизнес-процессов и встроенной CRM для работы с клиентами. Без хаоса в коммуникациях! 

Битрикс24 – это: 
- корпоративная социальная сеть 
- инструмент для управления задачами
- встроенная CRM – чтобы не упустить ни одного клиента
- календарь для планирования онлайн-встреч 
- чаты для рабочих вопросов и видеозвонки - чтобы видеть друг друга
- база знаний для инструкций и корпоративной политики 
- облачный диск для совместного пользования документами

Хорошая новость: Битрикс24 отменил ограничения на количество пользователей в бесплатном тарифе!

Регистрируйтесь прямо сейчас и получите единое онлайн-пространство для дистанционной работы – https://clck.ru/NAwGN

Бесплатно.
Читать полностью
Текст вот такой, можно редактировать:

Выходные за ваш счет всё продлевают, компания терпит убытки и уже стоит вопрос о выживании. Но есть решение — перевести бизнес на удалёнку.

Чтобы организовать работу из дома без потери прибыли и эффективности нужно:

* Наладить быструю коммуникацию команды (Чаты, видеозвонки)
* Контролировать работу сотрудников и эффективность (Задачи)
* Сделать единое удаленное хранилище файлов (Облачный диск)
* Организовать быстрое согласование важных документов — счетов и заявлений (Автоматизированные бизнес-процессы)
* Использовать накопленную клиентскую базу и расширять ее (CRM)

Если для каждого пункта использовать отдельный инструмент, удалёнка обойдется вам ~3800 руб. за каждого сотрудника в месяц! 

Но есть решение: все тоже самое, но бесплатно в Битрикс24.
https://clck.ru/NAwGN - Готовый комплект для работы из дома с единым информационным пространством, инструментом для управления задачами, легкой настройкой бизнес-процессов и встроенной CRM для работы с клиентами. Без хаоса в коммуникациях! 

Битрикс24 – это: 
- корпоративная социальная сеть 
- инструмент для управления задачами
- встроенная CRM – чтобы не упустить ни одного клиента
- календарь для планирования онлайн-встреч 
- чаты для рабочих вопросов и видеозвонки - чтобы видеть друг друга
- база знаний для инструкций и корпоративной политики 
- облачный диск для совместного пользования документами

Хорошая новость: Битрикс24 отменил ограничения на количество пользователей в бесплатном тарифе!

Регистрируйтесь прямо сейчас и получите единое онлайн-пространство для дистанционной работы – https://clck.ru/NAwGN

Бесплатно.
Читать полностью
Участвуй в Make It Bright Challenge от JTI, Japan Tobacco International, и выиграй международную оплачиваемую стажировку на 6 месяцев

Make It Bright — это международный конкурс идей для студентов и выпускников без опыта работы или с опытом не более 2-х лет.

Хочешь поработать над своей собственной идеей вместе с профессионалами JTI? Попасть на финал соревнования в Женеву? Выиграть оплачиваемую полугодовую стажировку в другой стране?

Тогда скорее переходи по ссылке, регистрация уже в самом разгаре! Заявки принимаются до 10 мая, последний шанс успеть

ЖМИ!
Читать полностью
Для компаний, заботящихся об HR-бренде, команда нашего сайта dreamjob.ru подготовила гайд по работе с отзывами сотрудников на три основные темы:

1. Общие советы по ответам на отзывы

2. Работа с отзывами различной тональности

3. Получение новых отзывов от текущих сотрудников

Если у вас еще нет аккаунта работодателя на Dream Job или у вас есть какие-то вопросы по работе с ресурсом, пишите нам на employers@dreamjob.ru в любое время!
Attached file
Читать полностью
Весна — сезон охоты: время отбора на программу стажировок I Choose Alfa. И в этом году нам ничто не сможет помешать: мы оперативно перевели этапы отбора в онлайн-формат!

I Choose Alfa — это карьерный челлендж в крупнейшем частном банке страны, задающем тренды банковской индустрии:
• 80 вакансий.
• Погружение в работу над проектами 360 °.
• Наставник и поддержка альфа-комьюнити.
• Оффер в банк для умных и свободных студентов.

Присылайте заявки до 25 апреля — выберем лучших: https://clck.ru/Mg2X5
Читать полностью
Up&Out – цифровая карьерная платформа для кандидатов из консалтинга, маркетинга, финансов, стартапов и digital.

Чтобы поддержать и минимизировать стресс и волнения относительно дальнейшего состояния рынка, команда Up&Out запустила Recruiting Advisory – карьерные онлайн-консультации в формате ZOOM для участников платформы, которые находятся в активном поиске работы и думают, как определиться с дальнейшими карьерными шагами.

В рамках диалога вы будете обсуждать ваши текущие ситуации, консультанты Up&Out будут делиться видением того, куда двигаться дальше и что для этого нужно будет сделать. Также на протяжении года вас будут информировать о появляющихся вакансиях и знакомить с людьми из тех компаний, которые вам могут быть интересны.

Становись участником платформы и проходи регистрацию: https://upandout.ru/


#реклама
Читать полностью
Помимо топ-вакансий, которые публикуются нами в @yojob, мы иногда рекомендуем подписчикам обратить внимание на стоящие сторонние ресурсы.

В этот раз предлагаем ознакомиться с проектом Открытый отбор 2020 - сейчас открыты отличные вакансии на миддл и топ-позиции. Отбор идет аж по 12 направлениям, за кандидатами охотятся лучшие работодатели.

Такие позиции в открытом доступе - редкость, поэтому рекомендуем изучить и откликнуться на подходящие позиции.

Ну а успешно пройти отбор помогут материалы на нашем ресурсе.
Читать полностью
Attached file
🔥Новый выпуск подкаста о карьере Dream Job!

Встретились с Павлом Минаевым, старшим менеджером практики retail-консалтинга EY. Павел специализируется на консультировании клиентов в части пользовательского опыта, омниканальных и диджитал-трансформаций в классическом ритейле и e-commerce.

Обсудили карьерный бэкграунд Павла (9 лет опыта работы в EY), карьеру в консалтинговой функции EY и особенности ритейл-практики, как удалось получить опыт в digital и e-commerce проектах без профильного образования, тренды рынка электронной коммерции в России и многое другое. Получилось интересно!

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/dj_itunes

(3) в Google Podcasts: bit.ly/dj_google_podcast

(4) в Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/7638585

(5) в ВК: vk.com/yocareer


Если вы хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст или же у вас есть пожелания по следующим спикерам и обсуждаемым темам, пишите @bkurbatov / employers@dreamjob.ru
Читать полностью
Репост из: Мастриды
9. По России нет никакой нормальной статистики, кроме многочисленных сообщений о том, что в последние дни во многих регионах зафиксирован всплеск ОРВИ и пневмоний. Скорее всего, счёт заражённых в России уже идёт на тысячи, и к апрелю это будут уже сотни тысяч. Нормальных тестов почти нигде нет. Нужно быть готовым к худшим сценариям.

10. Со временем (есть перспективные разработки, хотя раньше 2021 года вакцину можно не ждать) человечество справится с этим вирусом. Вопрос лишь в том, какой ценой.

Каждый из нас может внести свой вклад в то, чтобы снизить число жертв. Сегодня я буду разговаривать со своими партнёрами по консалтинговому бизнесу, чтобы убедить их перевести всех наших сотрудников на удалённую работу. Многие компании за рубежом и в России делают так же. Если у вас есть свой бизнес, отправьте сотрудников по домам.

Избегайте любых скоплений людей, без крайней необходимости не выходите из дома. Сметать все продукты с полок не стоит — вряд ли экономика настолько просядет, чтобы возникли критичные проблемы с едой. Но лучше закупитесь консервами и крупами, чтобы у вас были какие-нибудь запасы (идеально заказать что-то в онлайн-супермаркетах, если они есть в вашем городе).

Убедите своих пожилых родственников оставаться дома и никуда не выходить, даже за продуктами (привозите их им сами и отдавайте через порог). Не навещайте их — вы можете быть разносчиком вируса даже без симптомов. Общайтесь по видеосвязи.

Маски нужно носить только если вы сами заболели, в противном случае они почти бесполезны.

При любых симптомах простуды/ОРВИ оставайтесь дома. Попросите близких помогать вам с закупками продуктов, если попали в такую ситуацию. Не разносите вирус дальше.

Мойте руки часто, тщательно и долго. Носите с собой санитайзер с не менее чем 60-процентным содержанием спирта и пользуйтесь им. Не трогайте лицо руками, особенно немытыми (заражение происходит через слизистые: глаза, рот, нос). Чихайте, прикрываясь не ладонью, а одноразовым платком или, в крайнем случае, сгибом локтя.

Всё будет хорошо, но придётся потерпеть. В ближайшие месяцы наш уклад жизни сильно изменится, но потом всё наладится.

Я прочитал десятки текстов и посмотрел много видео на тему, но лучший материал — англоязычный мастрид, который за 2 дня прочитало больше 20 миллионов человек и который расшарили многие авторитетные врачи: medium.com/@tomaspueyo/coronavirus-act-today-or-people-will-die-f4d3d9cd99ca. В этом тексте с подробными математическими и статистическими выкладками доказываются основные из перечисленных мной тезисов. Есть русский перевод: habr.com/ru/post/491974. Если хотите детальнее изучить вопрос, почитайте.

Пожалуйста, распространите этот пост. Скорее всего, эта информация поможет спасти чью-то жизнь. И берегите себя и близких.

Распространить пост в ФБ: facebook.com/mustreader/posts/1463581277141920

ВК: vk.com/wall-96047932_21233

#мед_мастрид
Читать полностью
Репост из: Мастриды
Внимание: очень важный пост про коронавирус, прочтение и распространение которого может спасти жизни. Вчера много часов изучал разные материалы и экспертные отчёты и суммирую их здесь.

В начале марта я недооценил опасность ситуации. На тот момент казалось, что скоро эпидемия пойдёт на спад: в Китае её почти ликвидировали, в других странах были зарегистрированы единичные случаи. Опубликованные ВОЗ документы внушали оптимизм.

В англоязычном твиттере я регулярно видел посты обеспокоенных зарубежных инфлюэнсеров, но относился к ним скептически. Многие люди склонны преувеличивать риски всевозможных бедствий и нагнетать панику, особенно если вокруг происходит коллективная истерия. Но последние данные показывают: почти все паникёры НЕДООЦЕНИЛИ опасность коронавируса и его последствия, и настоящими рационалистами оказались именно те, кто усиленно бил тревогу.

Сегодня, спустя пару дней после присвоения ситуации статуса пандемии и после того, как стали ясны примерные масштабы бедствия, большинство экспертов сходятся в нескольких вещах.

1. То, что происходит сейчас — самая опасная пандемия за последние 100 лет.

2. Этот вирус намного заразнее, чем обычный грипп, поэтому распространяется экспоненциально. Число заражённых удваивается каждые 6 дней, и если ничего не изменится, через 60 дней оно будет уже в 2^10=1024 раз больше, а через 90 дней — в 33 тысячи раз больше (2^15).

3. Ни одно государство не может точно посчитать число заражённых. Слишком мало тестов, слишком много заболевших думают, что у них обычная простуда (у многих коронавирус протекает именно так — но это не значит, что они не заражают других людей, у которых он может протекать куда хуже). На сегодня только официально в мире зарегистрировано 150 000 случаев заболевания.

4. Весь мир начал принимать меры слишком поздно. Китай отправил в жёсткий карантин десятки миллионов человек, как только в провинции Ухань за день диагностировали 400 случаев заболевания, и успел вовремя. Другие страны не успели. Процесс уже не остановить, его можно только замедлить.

Через несколько дней весь мир будет в карантине и с закрытыми границами, но уже будет поздно. Это поможет лишь замедлить пандемию.

5. Этот вирус точно унесёт жизни десятков или даже сотен тысяч людей по всему миру, при неблагоприятном исходе могут погибнуть миллионы, а то и десятки миллионов.

6. Если вам меньше 50 лет, вы, скорее всего, не умрёте от COVID-19. В начале марта я делился статистикой смертности среди разных возрастных групп, она остаётся верной: в среднем смертность от этого вируса составляет 1-5%, но в основном умирают пенсионеры, смертность до 40 лет — 0.2%, до 50 — 0.4%. Для молодёжи намного реальнее риска смерти риск проваляться с пневмонией 2-3 недели — кстати, тоже не самая приятная штука.

Но важно другое: если вы заразитесь, то наверняка заразите кого-то ещё. С учётом долгого инкубационного периода вы далеко не сразу поймёте, что заражены. А этот кто-то заразит кого-то ещё, например, 80-летнего пенсионера, и у него вероятность умереть будет уже 15%.

В результате из-за того, что вы не остались дома и не перестраховались, могут умереть люди. А если вы не предупредили своих бабушек, дедушек или пожилых родителей и не убедили их сидеть дома, вы обрекаете их на смертельную опасность.

7. При достижении определённого числа заболевших больницы перестанут справляться с потоком пациентов. Это уже произошло в Италии. Видимо, произойдёт и в России — у нас и так проблемы с койко-местами во всех регионах.

В Италии врачи уже сталкиваются с "дилеммой вагонетки": не хватает коек, аппаратов вентиляции лёгких и другого оборудования, чтобы спасти всех. Люди умирают просто потому, что их не успевают лечить. Врачи тоже заражаются.

8. При перегрузе больниц смертность от вируса резко повышается. В Италии из 17 тысяч заболевших уже умерло 1200, то есть смертность уже 7%. В странах, где получилось замедлить темпы распространения вируса (благодаря массовому тестированию и карантину), снизилась нагрузка на больницы и смертность удалось снизить до
Читать полностью
Большая часть команды нашего проекта Dream Job давно работает удалённо, поэтому нам не пришлось внедрять существенные изменения в наши HR-политики с учётом коронавируса.

При этом многие международные и российские компании сегодня переводят своих сотрудников на home office (в Калифорнии это уже сделали почти все крупные компании, в Москве многие ИТ-компании, некоторые компании из FMCG и телекома). А ещё отменяют конференции и другие мероприятия либо переводят их в онлайн.

Считаем, что это абсолютно правильный шаг, и призываем всех подписанных на нас эйчаров внедрить в своих компаниях аналогичные меры. К сожалению, только в последние несколько дней прояснились реальные последствия пандемии COVID-19: в странах вроде Италии, где вовремя не ввели карантин, больницы переполнены, оборудования и врачей не хватает на всех, и люди умирают тысячами. Вполне возможно, что скоро в России ситуация может повернуться таким же образом, в США такая катастрофа уже практически неизбежна, вопрос лишь в том, удастся ли ненадолго замедлить темпы распространения вируса.

Почитайте подробный обзор ситуации от канала одного из членов нашей команды @mustreads, чтобы узнать больше о рисках и мерах, которые нужно предпринять каждому для защиты себя и близких.
Читать полностью
В рамках рубрики #YC_learning рекомендуем ресурс Class Central - один из крупнейших агрегаторов бесплатных карьерных курсов от ведущих университетов мира. На портале есть внушительная библиотека курсов по IT, математике, бизнесу, data science, юриспруденции, маркетингу и другим дисциплинам.

Рекомендуем для начала посмотреть на спиcок The Best online courses of all-time: classcentral.com/collection/top-free-online-courses - наверняка найдете что-то подходящее для прокачки профессиональных навыков.
Читать полностью
Важная новость для работодателей!

Мы запустили долгожданный функционал управления страницей работодателя на сайте Dream Job! С его помощью компании могут продвигать свой бренд и работать с обратной связью от текущих и бывших сотрудников. Да, все как на известном сайте Glassdoor! Коротко о новом HR-инструменте:

Брендирование страницы работодателя. Меняйте «шапку» страницы, логотип, добавляйте ключевую информацию о компании, опишите основные ценности и миссию компании, добавляйте ссылку на портал с открытыми вакансиями

Создание и обновление раздела «Рабочая атмосфера». Загружайте фото офиса, видео и подкасты о работе в компании, новости, интервью с сотрудниками, анонсы карьерных мероприятий и так далее

Управление репутацией. Отвечайте на отзывы сотрудников от лица представителя компании, помогая потенциальным кандидатам сформировать положительное и полное мнение о работодателе

Аналитика. Получайте статистику посещений вашей страницы и оставляемых на ней отзывов

Пример управления страницей работодателя: dreamjob.ru/company/otzyvy-sotrudnikov-o-kompanii-gruppa-mvideo-eldorado

Подробная информация о функционале и аудитории сайта: dreamjob.ru/for-employers

По всем вопросам: @bkurbatov / employers@dreamjob.ru
Читать полностью