Докладываю, как развивается ситуация с толпой стажёров.
Там забавная воронка получается.

Откликов было в районе 100.
Отбор по резюме прошли примерно 50 (по формальным критериям).
Всех позвали на встречу - рассказать про работу, профессию, условия озвучить. Пришло 24 человека.
Дальше дали изучить короткий курс по 1С (мою старую Подготовишку 1С), чтобы немного въехать в 1С. Дали неделю, после курса надо было запросить тестовую задачу. Запросили задание 14 человек.

Так что вороночка хорошая получается, быстро сужается.
Причём, без каких-либо критериев, проверки знаний и т.д.
Большинство просто не могут прийти на встречу, пройти короткий курс и т.д.

Т.е. на этапе проверки "а ты точно хочешь тут работать?" большинство пропадает.

А все говорят - рынок просел, прорваться невозможно, стажёрских вакансий нет, куда деваться молодым специалистам, бла-бла-бла.