Бизнес-тренер на работу с кадровым резервом и с руководителями 2-3 уровня
e-comm
Что делать:
— Проводить тренинги и посттренинговые мероприятия для руководителей 2-3 уровня.
— Адаптировать и корректировать учебные модули, формировать кейсы и дом.задания.
— Координировать и согласовывать программу обучения.
— Анализировать итоги обучения, оценивать эффективность и предоставлять обратную связь.
Требования:
— Опыт проведения тренингов онлайн и оффлайн.
— Опыт работы в сфере проведения бизнес-тренингов для руководителей от 3-х лет.
— Понимание текущих трендов в области образовательных услуг и развития персонала (T&D).
— Владение инструментами для работы с онлайн-документами и презентациями.
Условия:
— Одна вакансия предполагает по большей части оффлайн обучение, другая вакансия – онлайн.
— 150 000 - 230 000р.
— ДМС + компенсация 70% расходов на спорт.
— Доступ к большой библиотеке.
— Обучение для сотрудников, вкл.программу МВА в РАНХиГС.
— Среди этапов отбора будет тест на логику.
Контакты:
@recruiter555
e-comm
Что делать:
— Проводить тренинги и посттренинговые мероприятия для руководителей 2-3 уровня.
— Адаптировать и корректировать учебные модули, формировать кейсы и дом.задания.
— Координировать и согласовывать программу обучения.
— Анализировать итоги обучения, оценивать эффективность и предоставлять обратную связь.
Требования:
— Опыт проведения тренингов онлайн и оффлайн.
— Опыт работы в сфере проведения бизнес-тренингов для руководителей от 3-х лет.
— Понимание текущих трендов в области образовательных услуг и развития персонала (T&D).
— Владение инструментами для работы с онлайн-документами и презентациями.
Условия:
— Одна вакансия предполагает по большей части оффлайн обучение, другая вакансия – онлайн.
— 150 000 - 230 000р.
— ДМС + компенсация 70% расходов на спорт.
— Доступ к большой библиотеке.
— Обучение для сотрудников, вкл.программу МВА в РАНХиГС.
— Среди этапов отбора будет тест на логику.
Контакты:
@recruiter555