Репост из: InvestFuture
🗑 Отказываемся от бесполезной сверхурочной работы
6 из 10 сотрудников нормально относятся к дополнительным поручениям босса и не требуют платы за их выполнение (Superjob). Отказывает начальству только каждый восьмой.
Что еще интересного? Россияне с зарплатой от ₽100 тыс. лучше знают свои должностные инструкции: они чаще всего работают за доплату.
В каких случаях точно стоит отказать? Если ваше усердие принимают как должное, не мотивируя деньгами, благодарностями, гибким графиком и продвижением по службе.
➖ Если сверхурочка отнимает личное время, также стоит подумать, а оно вам надо?
➖ Разгребать чужие завалы и горящие дедлайны, которые стали результатом несвоевременных и ошибочных указаний, — себе дороже. Ибо качество все равно пострадает из-за спешки, а отвечать за него уже вам.
Как элегантно отказать руководству? Универсального ответа нет. Но есть несколько рекомендаций, чтобы минимизировать риски для карьеры:
1️⃣ Не спешите с ответом, но поблагодарите за оказанное доверие.
2️⃣ Причина отказа должна быть краткой и четкой. Если у вас и так много работы, напомните о проектах, в которых уже задействованы. И добавьте, что вы бы и рады поднапрячься, но вот именно сейчас у вас перегруз.
3️⃣ Не позволяйте себя продавить. Твердо стойте на своем решении отказаться, но используйте мягкие фразы. Извиняться слишком часто не стоит.
4️⃣ Подстелите соломку, сказав, что в следующий раз обязательно поможете. Лучше даже назвать конкретные сроки. Например, после дождичка в четверг после отчетной недели.
5️⃣ Эмпатия — хорошо, но ни в этом случае. Даже если вам искренне жаль начальника, помните о своих правах.
А вот если вы и в обычной жизни отказываете с трудом, то стоит поработать над своими психологическими установками и личными границами.
Автор: эксперт IF Дина Гильмиярова
@InvestFuture
6 из 10 сотрудников нормально относятся к дополнительным поручениям босса и не требуют платы за их выполнение (Superjob). Отказывает начальству только каждый восьмой.
Что еще интересного? Россияне с зарплатой от ₽100 тыс. лучше знают свои должностные инструкции: они чаще всего работают за доплату.
Закон на вашей стороне: вы имеете полное право отказать боссу, если речь не идет о прямых обязанностях в рабочее время.
В каких случаях точно стоит отказать? Если ваше усердие принимают как должное, не мотивируя деньгами, благодарностями, гибким графиком и продвижением по службе.
➖ Если сверхурочка отнимает личное время, также стоит подумать, а оно вам надо?
➖ Разгребать чужие завалы и горящие дедлайны, которые стали результатом несвоевременных и ошибочных указаний, — себе дороже. Ибо качество все равно пострадает из-за спешки, а отвечать за него уже вам.
Как элегантно отказать руководству? Универсального ответа нет. Но есть несколько рекомендаций, чтобы минимизировать риски для карьеры:
1️⃣ Не спешите с ответом, но поблагодарите за оказанное доверие.
2️⃣ Причина отказа должна быть краткой и четкой. Если у вас и так много работы, напомните о проектах, в которых уже задействованы. И добавьте, что вы бы и рады поднапрячься, но вот именно сейчас у вас перегруз.
3️⃣ Не позволяйте себя продавить. Твердо стойте на своем решении отказаться, но используйте мягкие фразы. Извиняться слишком часто не стоит.
4️⃣ Подстелите соломку, сказав, что в следующий раз обязательно поможете. Лучше даже назвать конкретные сроки. Например, после дождичка в четверг после отчетной недели.
5️⃣ Эмпатия — хорошо, но ни в этом случае. Даже если вам искренне жаль начальника, помните о своих правах.
А вот если вы и в обычной жизни отказываете с трудом, то стоит поработать над своими психологическими установками и личными границами.
Автор: эксперт IF Дина Гильмиярова
@InvestFuture