Репост из: Системный Me
Про Клод
Я тут вчера в общении с коллегой придумал новый термин: "склодился".
Это...скажем так. Когда несмотря на огромное плечо, которое дает ИИ, несмотря на воодушевление от открывающихся возможностей, при регулярной работе с агентами, ты становишься где-то грустнее, где-то депрессивнее, закрытее, где-то отрываешься от текущего "в астрал".
Вроде круто, ЭГЕГЕЙ - революция ИИ, но с мозгами что-то не так.
Я это замечал за собой, когда только погрузился в плотную работу с ИИ, вижу вокруг, часто на уровне высоких руководителей.
Вижу, как это влияет на их бизнесы и команды (отрицательный рост), а уж в контексте текущей коньюктуры - это просто двойной удар.
И тут все очень хитро! Точнее, все очень системно, но, признаюсь, я сам пока не прошел и не прочувствовал на себе, не смог смоделировать часть из опасностей.
Простой пример.
Раньше я тратил на сотрудника 3+1 часа в неделю: 3 часа обсуждал задачи - контролировал выполнение - давал обратную связь.
И еще 1 час - шел на разные ритуалы, смолтоки, новости, погоду, сплетни, разговоры про жизнь, детей, жен и мужей и тд и тп. А еще ведь есть выяснение отношений!
Картинка 3/1 - крайне оптимистичная. Порой пропорция обратная. Сами прикиньте как у вас.
Что теперь? Теперь вместо сотрудника - агент, и я трачу на него 3 часа в неделю: планирование - контроль - ОС.
Я стал эффективнее на 1 час. (а может и больше, если агент хорош). Который могу посвятить тому, чтобы запустить еще один агентский процесс, где у меня будет еще один цикл... И еще один... И давно хотел вот это...
Ведь столько возможностей. А я не хочу их успустить. И люди-то вокруг сколько всего делают и нормально...
Верно?
Есть нюанс. Дело в том, что эти самые ритуалы, сплетни, болтовня - с точки зрения системы, были процессами, которые решали многие задачи: и социализация, и отдых, и чувство стаи, и развлечение и тд и тп.
И когда мы надолго "убираем" их из системы без замещения - начинают просходить "внезапные" (нет) "остановки" (похоже на выгорание, но быстро проходит; нет сил; тошнит от мысли сесть за ИИ).
Тем, кто работает много с ИИ - знакомы эти штуки.
Описанное - лишь маленький пример дисбаланса, причем на поверхности, который появился с новой технологией.
Реально, вызовов много: роисходит переорганизация структуры петель и моделей подкрепления в системе, многие привычные контуры "отваливаются" с разными симптомами, а на информационном уровне все это "смазывается" механиками секты + казино - что "выключает" привычные "защитные" механизмы систем. Короче, фарш полный.
Соц сети, с их парой простых петлей, которая ведет к контринтуитивному росту одиночества и тревожности и рядом не стоят.
И я говорю "вызовов" , т.к. технлогия важная и необходимая - ее не обойти, не скрыться, не слиться а-ля "ну я проживу и без соц сетей". Не выйдет. Догонит.
Поэтому, в стартующем сезоне 2026-27, на группах курса по СМ один из рассматриваемых сквозных кейсов посвящен Системе[Я+ИИ].
А именно: переносу базовых принципов СМ в экологию работы с ИИ. Чтоб не поехать кукухой и получать результаты. (Там и на результаты работы с ИИ многие паттерны действуют, одно "кладбище MVP" как симптом чего только стоит).
Плюс, будущие продвинутые группы по Стратегии (для выпускников ) и мастерские, также будут касаться этого вопроса. (об этом позже)
#Чебоксаров
_________
🧡 - В сердечко
👍 - Я/мы - склодились
🔥 - Хочу про паттерны работы с ИИ и результаты.
💩- Фигня, у меня все четко, только вверх, вперед и к успеху!
😄 - Оркестрирую сотни агентов по 15 часов в сутки! И МЫ - СЧАСТЛИВЫ!
Я тут вчера в общении с коллегой придумал новый термин: "склодился".
Это...скажем так. Когда несмотря на огромное плечо, которое дает ИИ, несмотря на воодушевление от открывающихся возможностей, при регулярной работе с агентами, ты становишься где-то грустнее, где-то депрессивнее, закрытее, где-то отрываешься от текущего "в астрал".
Вроде круто, ЭГЕГЕЙ - революция ИИ, но с мозгами что-то не так.
Я это замечал за собой, когда только погрузился в плотную работу с ИИ, вижу вокруг, часто на уровне высоких руководителей.
Вижу, как это влияет на их бизнесы и команды (отрицательный рост), а уж в контексте текущей коньюктуры - это просто двойной удар.
И тут все очень хитро! Точнее, все очень системно, но, признаюсь, я сам пока не прошел и не прочувствовал на себе, не смог смоделировать часть из опасностей.
Простой пример.
Раньше я тратил на сотрудника 3+1 часа в неделю: 3 часа обсуждал задачи - контролировал выполнение - давал обратную связь.
И еще 1 час - шел на разные ритуалы, смолтоки, новости, погоду, сплетни, разговоры про жизнь, детей, жен и мужей и тд и тп. А еще ведь есть выяснение отношений!
Картинка 3/1 - крайне оптимистичная. Порой пропорция обратная. Сами прикиньте как у вас.
Что теперь? Теперь вместо сотрудника - агент, и я трачу на него 3 часа в неделю: планирование - контроль - ОС.
Я стал эффективнее на 1 час. (а может и больше, если агент хорош). Который могу посвятить тому, чтобы запустить еще один агентский процесс, где у меня будет еще один цикл... И еще один... И давно хотел вот это...
Ведь столько возможностей. А я не хочу их успустить. И люди-то вокруг сколько всего делают и нормально...
Верно?
Есть нюанс. Дело в том, что эти самые ритуалы, сплетни, болтовня - с точки зрения системы, были процессами, которые решали многие задачи: и социализация, и отдых, и чувство стаи, и развлечение и тд и тп.
И когда мы надолго "убираем" их из системы без замещения - начинают просходить "внезапные" (нет) "остановки" (похоже на выгорание, но быстро проходит; нет сил; тошнит от мысли сесть за ИИ).
Тем, кто работает много с ИИ - знакомы эти штуки.
Описанное - лишь маленький пример дисбаланса, причем на поверхности, который появился с новой технологией.
Реально, вызовов много: роисходит переорганизация структуры петель и моделей подкрепления в системе, многие привычные контуры "отваливаются" с разными симптомами, а на информационном уровне все это "смазывается" механиками секты + казино - что "выключает" привычные "защитные" механизмы систем. Короче, фарш полный.
Соц сети, с их парой простых петлей, которая ведет к контринтуитивному росту одиночества и тревожности и рядом не стоят.
И я говорю "вызовов" , т.к. технлогия важная и необходимая - ее не обойти, не скрыться, не слиться а-ля "ну я проживу и без соц сетей". Не выйдет. Догонит.
Поэтому, в стартующем сезоне 2026-27, на группах курса по СМ один из рассматриваемых сквозных кейсов посвящен Системе[Я+ИИ].
А именно: переносу базовых принципов СМ в экологию работы с ИИ. Чтоб не поехать кукухой и получать результаты. (Там и на результаты работы с ИИ многие паттерны действуют, одно "кладбище MVP" как симптом чего только стоит).
Плюс, будущие продвинутые группы по Стратегии (для выпускников ) и мастерские, также будут касаться этого вопроса. (об этом позже)
#Чебоксаров
_________
🧡 - В сердечко
👍 - Я/мы - склодились
🔥 - Хочу про паттерны работы с ИИ и результаты.
💩- Фигня, у меня все четко, только вверх, вперед и к успеху!
😄 - Оркестрирую сотни агентов по 15 часов в сутки! И МЫ - СЧАСТЛИВЫ!