Неожиданные ограничения на трудоустройство в Европе, к которым не все готовы
Ко мне приходят за помощь с поиском работы и переездом и иногда для клиента оказывается открытием, что найм в ЕС/США работает по-другому и есть свои неприятные особенности
Рассказываю какие
🔷 Совмещение учебы с работой
В большинстве стран ЕС по закону нельзя совмещать фулл-тайм учебу с работой больше 20 часов (немного разная цифра в разных странах, где-то чуть больше, где-то чуть меньше)
Если вы переезжаете по учебе и планируете работать, то выбор вакансии сразу довольно ограничен. И что для многих критично: зарплата и грейд тоже. На 20 часов чаще всего нанимают на позиции для студентов (то есть это пред-джун). Реже компании готовы нанимать специалистов с опытом на парт-тайм, но тогда по зарплате выбирать не приходится.
Что делать?
Вариантов много: учеба на part-time (можно совмещать с фулл-тайм работой), работа на фрилансе или на страны за пределами ЕС удаленно (у последнего варианта много подводных камней и нюансов)
🔷 Совмещение основной работы с дополнительной, ограничения на доп работу, бизнес и фриланс
🔹 Во-первых, существует директива ЕС о рабочем времени: по закону нельзя работать больше 48 часов в неделю и между сменами должен быть обязательный перерыв 11+ часов.
То есть вы не можете законно иметь два фулл-тайма, фулл-тайм и фриланс на 20 часов и тд
🔹 А во-вторых, работодатель нередко ограничивает ваши варианты или вообще саму возможность второй работы в странах с сильной защитой от увольнения.
В Германии и Австрии стандартно в договорах прописывают, что вы не можете подрабатывать без предварительного разрешения работодателя. В Скандинавии могут запретить вторую деятельность, если она в ущерб качеству основной работы. Во многих странах запрещено по закону работать на конкурентов (делать бизнес или работать на компании, в т.ч. на фрилансе, в той же сфере).
Нарушение этих правил может повлечь за собой расторжение рабочих отношений
Меня лично бесят все 3 пункта...
А вам есть, что добавить в этот список?
П. С. Да, сегодня про негатив😅, положительные особенности тоже есть, их даже больше!
Расскажу в отдельном посте, если напишите в комментариях, что вам актуально, или поставите достаточно ❤️
Ко мне приходят за помощь с поиском работы и переездом и иногда для клиента оказывается открытием, что найм в ЕС/США работает по-другому и есть свои неприятные особенности
Рассказываю какие
🔷 Совмещение учебы с работой
В большинстве стран ЕС по закону нельзя совмещать фулл-тайм учебу с работой больше 20 часов (немного разная цифра в разных странах, где-то чуть больше, где-то чуть меньше)
Если вы переезжаете по учебе и планируете работать, то выбор вакансии сразу довольно ограничен. И что для многих критично: зарплата и грейд тоже. На 20 часов чаще всего нанимают на позиции для студентов (то есть это пред-джун). Реже компании готовы нанимать специалистов с опытом на парт-тайм, но тогда по зарплате выбирать не приходится.
Что делать?
Вариантов много: учеба на part-time (можно совмещать с фулл-тайм работой), работа на фрилансе или на страны за пределами ЕС удаленно (у последнего варианта много подводных камней и нюансов)
🔷 Совмещение основной работы с дополнительной, ограничения на доп работу, бизнес и фриланс
🔹 Во-первых, существует директива ЕС о рабочем времени: по закону нельзя работать больше 48 часов в неделю и между сменами должен быть обязательный перерыв 11+ часов.
То есть вы не можете законно иметь два фулл-тайма, фулл-тайм и фриланс на 20 часов и тд
🔹 А во-вторых, работодатель нередко ограничивает ваши варианты или вообще саму возможность второй работы в странах с сильной защитой от увольнения.
В Германии и Австрии стандартно в договорах прописывают, что вы не можете подрабатывать без предварительного разрешения работодателя. В Скандинавии могут запретить вторую деятельность, если она в ущерб качеству основной работы. Во многих странах запрещено по закону работать на конкурентов (делать бизнес или работать на компании, в т.ч. на фрилансе, в той же сфере).
Нарушение этих правил может повлечь за собой расторжение рабочих отношений
Меня лично бесят все 3 пункта...
А вам есть, что добавить в этот список?
П. С. Да, сегодня про негатив😅, положительные особенности тоже есть, их даже больше!
Расскажу в отдельном посте, если напишите в комментариях, что вам актуально, или поставите достаточно ❤️