💸 Слышали ли вы о том, что некоторые стартапы дают опционы сотрудникам, чтобы мотивировать и повышать их вовлеченность? Однако такая возможность есть далеко не во всех растущих проектах — у 61% американских работников стартапов нет опционов.
Компания EquityBee, которая предоставляет средства на выкуп опциона под залог опционных акций, провела опрос среди 1000 сотрудников и выяснила, что работники думают об опционах и считают ли их необходимостью.
📈 По данным опроса, большинство работников выступает за введение опционов на акции компании:
— 92% опрошенных сказали, что получение опционов на акции повышает их чувство принадлежности к компании.
— 89% назвали опционы причиной улучшения их финансового состояния.
— 85% связали приобретение опциона с повышением своей мотивации.
Несмотря на то, что большинство работников выступает за введение опционов на акции компании, больше четверти из них не верит, что сможет ими воспользоваться из-за финансовых рисков и налогов.
Миссия EquityBee — исправить эту статистику и помочь всем сотрудникам получить опционы.
А у ваших сотрудников есть опционы?
Компания EquityBee, которая предоставляет средства на выкуп опциона под залог опционных акций, провела опрос среди 1000 сотрудников и выяснила, что работники думают об опционах и считают ли их необходимостью.
📈 По данным опроса, большинство работников выступает за введение опционов на акции компании:
— 92% опрошенных сказали, что получение опционов на акции повышает их чувство принадлежности к компании.
— 89% назвали опционы причиной улучшения их финансового состояния.
— 85% связали приобретение опциона с повышением своей мотивации.
Несмотря на то, что большинство работников выступает за введение опционов на акции компании, больше четверти из них не верит, что сможет ими воспользоваться из-за финансовых рисков и налогов.
Миссия EquityBee — исправить эту статистику и помочь всем сотрудникам получить опционы.
А у ваших сотрудников есть опционы?