ПроКоучингАнна Лебедева


Channel's geo and language: Russia, Russian
Category: Psychology


Анна Лебедева MCC ICF
Коуч первых лиц и команд
Основала Международный Эриксоновский Университет коучинга в 🇷🇺, ментор.
Erickson Coaching international признан лучшим в мире

Related channels  |  Similar channels

Channel's geo and language
Russia, Russian
Category
Psychology
Statistics
Posts filter


‼️ Встреча с Мэрилин Аткинсон 6 октября в 19.00
 
Откуда берутся силы, когда их как будто уже не осталось?
 
У кого такое бывает? Мы продолжаем справляться: работаем, поддерживаем близких, принимаем решения, отвечаем на сообщения, ведём клиентов, заботимся о команде. А внутри всё чаще звучит вопрос: где взять силы, чтобы не просто выдерживать день за днём, а оставаться живым, и заинтересованным в жизни?
 
6 октября приглашаю вас на открытую онлайн-встречу с Мэрилин Аткинсон «Откуда берутся силы?».
 

Мэрилин будет говорить не о том, как заставить себя быть продуктивнее и не о «правильных» способах восстановления.
 
Она будет говорить о внутренней опоре: как возвращать себе спокойствие, не теряя себя в высокой нагрузке, быть рядом с другими, не расходуя себя до конца.
 
На встрече вы сможете:
 
— посмотреть на свои источники энергии по-новому;
— задуматься, что помогает вам восстанавливаться именно сейчас;
— найти ориентиры для возвращения к спокойствию и ясности;
— услышать, как быть опорой для близких, команды или клиентов, не забывая о себе;
— задать свой вопрос Мэрилин в прямом эфире.
 
И, возможно, вынести с этой встречи ответ на важный вопрос: что возвращает силы именно мне?
 
📅 6 октября, 19:00–20:20 мск
💻 Онлайн

✨ Участие бесплатное, нужна регистрация.
 
🔥🔥🔥 Участники, которые будут на встрече онлайн, первыми получат доступ в закрытый канал: в течение 7 недель там можно будет развивать устойчивость и учиться сохранять энергию, ясность и интерес к жизни в периоды нагрузки и неопределённости.
 
Мэрилин Аткинсон — автор Эриксоновского коучинга, создатель Международного Эриксоновского Университета коучинга, доктор психологии.




Forward from: @erickson_coaching
Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Программа для коучей с 60+ часами практики, которые хотят уверенно и свободно владеть мастерством на уровне коуча РСС. 
Программа Мастерство коучинга. Уровень 2 (Coach Mastery. Level 2):
✨Про ясность и про большую осознанность
✨Начинаешь понимать, какой вопрос чему служит, в какую сторону он задаётся, для чего и зачем.

Ольга Фомина пришла за сертификатом Level 2, но главным результатом программы стал не документ:
“Мастерство коучинга для меня в первую очередь стал символом личной трансформации, которую я прошла в течение года. Я приросла не только в компетенциях Эриксоновского коуча, но и чувствую, как выросла личностно.
Это такой живой процесс, который до сих пор во мне пульсирует”.

Мастерство коуча. Уровень 2 (Coach Mastery. Level 2) это:

📍Вебинары по компетенциями от коучей PCC и MCC
📍Работа с менторами и обратная связь по вашим сессиям от профессиональных коучей
📍Супервизия
📍Практическая работа в тройках с обратной связью от опытных ассистентов - практикующих коучей
📍Международный сертификат Уровень 2 (Level 2) и российское свидетельство о дополнительном образовании

Но это еще не все…
Мы дарим 15+ бонусов тем, кто идет на программу от подбора клиентов для практики до мастер-класса по личному бренду. 

Познакомиться с детальной программой и расписанием вы можете ЗДЕСЬ. 
Старт 7 октября.


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Может ли испортить сессию сильный вопрос?

Уверена, вы удивитесь, но… Да, может!

И таких примеров я слышу огромное количество на менторингах!

Один из них рассказываю в видео!

В коучинге очень важно максимально осознавать что происходит сейчас в сессии. Когда переходить к следующему вопросу и самое главное, зачем я собираюсь что-то спросить.

Этому мы учимся не только на теории, но главным образом, через менторинги.

Приглашаю вас на «Мастерство коучинга. Уровень 2». Старт уже 7 октября.

По вопросам обращайтесь к куратору Елене Кренделевой
ekrendeleva@erickson.ru


«Я тебя понимаю». Но правда ли это так?

Недавно мы с ребенком говорили о сложных подростковых темах, и я снова задумалась над этой фразой. В английском языке есть выражение «I hear you» – «Я слышу тебя». На русском языке она звучит как «Я тебя понял».

А действительно ли я тебя понимаю, дорогой клиент?

У тебя была совершенно другая жизнь до меня, я не знаю, кто ты такой. Как я могу по-настоящему знать, что значит быть тобой? Я могу только услышать и зафиксировать что-то.

Одна из ловушек помогающих профессий заключается в том, что мы начинаем верить, будто способны полностью понять чувства другого человека, проникнуть в его мир.

Но это невозможно. Мы можем услышать, заметить, распознать, дать название чему-то, можем быть рядом. Но прожить чужой опыт мы не способны.

И в этом нет ничего плохого. Наоборот, зрелость начинается именно здесь. В признании того, что я никогда не смогу до конца почувствовать, каково это – быть другим человеком.

Но даже понимая это, я могу оставаться в диалоге. Могу сохранять интерес. Могу продолжать задавать вопросы. Могу помогать человеку исследовать его внутренний мир, не присваивая себе право знать его лучше, чем он сам.

Не думая о клиенте дни и ночи, не проваливаясь в него? но и не оставаясь тем самым стальным нейтральным «холодильником», который, все принимая, ничего не выдает обратно.




Компетенция 7 «Коуч пробуждает осознанность»: чем отличается уровень ACC от PCC?

Коллеги, продолжаем разбирать разницу между коучингом на уровнях ACC и PCC. Давайте посмотрим на на примере компетенции 7: «Коуч пробуждает осознанность».

Именно ради этого клиенты во многом приходят в коучинг: чтобы увидеть себя, ситуацию, возможности или привычный способ мышления по-новому. Чтобы к концу сессии появилось не только «я и так это знал», а: «Вот это для меня действительно новое».

Но глубина такой осознанности на уровнях ACC и PCC различается.

Уровень ACC - про увидеть ситуацию яснее.

На уровне ACC коуч помогает клиенту лучше понять свою ситуацию, заметить новые варианты и выбрать дальнейшее направление.

Например, вместо общего вопроса «Чего вы хотите?» коуч уточняет:
— Чего вы хотите на самом деле в этой ситуации?
— Что для вас важно создать сегодня?
— Что вы замечаете о себе, когда говорите об этом?

Здесь особенно важны простота и точность. Один сильный вопрос вместо нескольких вопросов подряд. Пауза вместо спешки «докоучить» клиента до результата. Внимательное слушание вместо желания предложить собственное решение.

Коуч может отразить слова клиента: «Я слышу, что, с одной стороны, вам важно развитие, а с другой, вы говорите, что боитесь стать заметнее. Как это соотносится для вас?»

Такое отражение помогает клиенту услышать самого себя и заметить то, что раньше оставалось внутри привычного мыслительного круга.

На уровне ACC фокус чаще находится на вопросах «что?» и «как?»: что происходит, что важно, какие есть варианты, как клиент хочет действовать дальше.

Уровень PCC: увидеть себя по-новому.

На уровне PCC коуч не только помогает найти решение или составить план. Он исследует вместе с клиентом более глубокие уровни: ценности, идентичность, убеждения, видение будущего.

Например, клиент рассказывает, что хочет увереннее проявляться в работе. Коуч уровня ACC может помочь ему выбрать конкретный шаг: подготовить предложение, выступить на встрече, поговорить с руководителем.

Коуч уровня PCC может пойти глубже:

— Кем вы становитесь, когда действуете так?
— Что это говорит о том, что для вас важно?
— Как изменится ваш взгляд на себя, если вы позволите себе этот шаг?
— Во что вы перестаёте верить и во что начинаете верить?

Так осознанность касается уже не только задачи, а самого клиента: его образа себя, внутренней опоры, привычных ограничений и того будущего, которое он хочет создавать.

На уровне PCC вопросы всё чаще звучат на уровне «кто?»: кто я в этой ситуации, каким человеком я выбираю быть, какие ценности хочу воплощать? Именно это делает изменения более глубокими и устойчивыми.

Но важны не только вопросы.
Пробуждение осознанности — это не конкурс самых эффектных вопросов. Часто важнее то, что коуч умеет замечать и не интерпретировать.

Клиент глубоко вздохнул, замолчал, изменил интонацию, опустил глаза, засмеялся в неожиданном месте. Коуч уровня PCC может мягко вернуть это клиенту как факт:
— Я заметил, что вы сейчас замолчали. Что происходит внутри вас?
— Когда вы говорили об этом, изменилась ваша интонация. Что вы сейчас осознаёте?
— Вы положили руку на сердце. Что для вас важно в этом моменте?

Здесь нет догадки: «Вы злитесь» или «Вам страшно». Есть наблюдение и приглашение клиенту самому исследовать свой опыт.

На уровне PCC коуч также работает с метафорами клиента. Если тот говорит: «Я словно сжатая пружина», можно не пройти мимо этого образа: «Что для вас значит эта пружина? Что ей хочется сделать?» Такие метафоры нередко открывают доступ к смыслам, которые трудно выразить привычными рациональными словами.

Хороший вопрос вам для саморефлексии после сессии: с чем клиент ушёл такого, чего не было у него в начале разговора?

‼️6 октября начинаем программу обучения на уровень РСС – «Мастерство коучинга. Уровень 2». Успевайте.

Куратор программы Елена Кренделева
ekrendeleva@erickson.ru


Forward from: @erickson_coaching
Ровно в 19:00! 
Демо сессия в исполнении коуча МСС Анны Лебедевой - в живом формате работа с запросом и разбор важных моментов после сессии.

ЗАЙТИ ПОСМОТРЕТЬ


‼️ в 19.00 жду вас на открытой демо-сессии!

Я проведу коучинговую сессию и мы разберем с вами ее, что с работало и не сработало. Почему. Что можно сделать по-другому.

И всё как мы любим до полной ясности.

Регистрация обязательна здесь


Компетенция коуча 8 «Коуч способствует развитию клиента» на уровне ACC и PCC. В чем разница?
 
Коллеги, поступает много вопросов о разнице коучинга на уровне АСС, РСС и МСС. Я сделаю несколько постов на эту тему. И сегодня давайте рассмотрим на примере компетенции 8 «Коуч способствует развитию клиента».
 
Многие воспринимает эту компетенцию как заключительный вопрос сессии: «Какие первые шаги вы хотите сделать по результатам этой сессии?»
 
И уже здесь происходит искажение понимания компетенции. Ведь развитие клиента начинается не в последние пять минут разговора. В течение сессии коуч помогает клиенту замечать важное, связывать новые осознания со своей жизнью и выбирать, как двигаться дальше.
 
Уровень ACC.
Коуч помогает клиенту не оставить ценное открытие только внутри сессии. Он может спросить:
- Что вы берёте из нашего разговора?
- На чём хотите сосредоточиться после встречи?
- Каким может быть ваш первый шаг?
 
Важен не сам факт, что появился план, а его связь с запросом клиента. Если человек осознал, что хочет увереннее проявляться на работе, шаг «выступить на ближайшем совещании» может помочь перенести это намерение в жизнь. Конечно, при условии, что он сам выбирает этот шаг и действительно готов его сделать.
 
На уровне PCC этого уже недостаточно.
 Коуч исследует с клиентом не только что тот сделает, но и почему именно это действие имеет для него смысл.
 
Что значит для клиента «проявляться»? Каким способом он хочет это делать? Что в нём меняется, когда он позволяет себе быть заметным? Какой шаг будет достаточно смелым, но посильным в его обстоятельствах?
 
Тот же клиент может решить не просто «чаще выступать», а предложить коллегам встречу, на которой поделится своим методом работы. Внешне это небольшой шаг. Но для него он становится способом опереться на собственную экспертизу и постепенно освоить новую профессиональную роль.
 
Главное отличие: на уровне ACC коуч помогает связать осознание с конкретным действием. На уровне PCC он помогает клиенту увидеть, как это действие связано с его ценностями, способом мыслить и тем человеком, которым он хочет становиться.
 
При этом более глубокая сессия не обязана заканчиваться длинным списком дел. Иногда важный результат сессии — решение пока не спешить, понаблюдать за собой или отказаться от действия, которое больше не соответствует ценностям клиента.


Forward from: @erickson_coaching
Иногда лучший вопрос коуча тот, который он не задал

Можно знать десятки техник, помнить структуру сессии и уметь формулировать красивые вопросы.

Но в реальной работе перед коучем возникает задача: уверенно и спокойно ориентироваться в моменте и понимать, что сейчас действительно продвинет клиента:

📍Уточнить контракт?
📍Вернуть клиенту его слова?
📍Поделиться тем, что заметил коуч?
📍Или выдержать паузу, не заполняя её следующим вопросом? Чтобы из этой тишины родился глубинный ответ клиента.

Универсального правильного ответа здесь нет. Один и тот же вопрос может помочь одному клиенту увидеть решение, а другого увести в привычные рассуждения.

Поэтому профессиональный рост коуча происходит не тогда, когда в его арсенале появляется ещё 20 вопросов.

Он начинается, когда коуч способен спокойно и уверенно ориентироваться в моменте:

— я следую за клиентом или за своей гипотезой;
— что изменилось в состоянии клиента;
— мой вопрос сейчас поможет продвинуться или прервёт исследование клиента.

Эту способность трудно развить только по книгам и описаниям компетенций. Мы в деталях обучаем этому коучей на программе Мастерство коуча. Уровень 2 (Coach Mastery. Level 2).

Кроме практики коучам полезно также смотреть и разбирать живые сессии: что делал коуч, какой вопрос выбрал, какие другие варианты у него были.

30 сентября в 19:00 Анна Лебедева (коуч MCC ICF) проводит открытую демо сессию с реальным запросом участника.

А после сессии разберёт вместе с коучами те решения, которые она как коуч принимала по ходу сессии.

Демо сессия будет также интересна тем, кто только присматривается к коучингу - это отличная возможность увидеть коучинг на практике, как происходит сессия и в чем заключается работа коуча.

Участие бесплатное. Среда 30 сентября в 19:00

РЕГИСТРАЦИЯ НА БЕСПЛАТНУЮ ДЕМО-СЕССИЮ


Была ли сессия полезной?
«Клиент поблагодарил меня после сессии. Но что он на самом деле из неё вынес?»
 
Разговор получился тёплым. Клиент много говорил, вы внимательно слушали, задавали вопросы. В конце он сказал: «Спасибо, мне стало легче».
 
И всё-таки после встречи остаётся сомнение: произошло ли что-то важное? Появилось ли у клиента новое понимание, выбор, следующий шаг или мы просто хорошо поговорили?
 
Это не вопрос из серии «достаточно ли я хороший коуч». Это профессиональный вопрос к себе о качестве сессии. И его трудно исследовать в одиночку, особенно когда вы сами находились внутри разговора и вам сложно опереться на твердые ориентиры. Такие как маркеры компетенций.
 
❗️Приглашаем вас на открытую демо-сессию, которую я проведу 30 сентября в 19.00 с одним из участников встречи.
 
После неё мы сможем вместе посмотреть не только на то, какие вопросы прозвучали, но и на то, что они меняли в разговоре:
— с чем клиент пришёл и что стало для него важным в процессе;
— как коуч и клиент определяли направление работы;
— где возникала новая ясность;
— как сессия пришла к завершению и что клиент забрал с собой.
 
Такие детали легко пропустить, когда проводишь собственную сессию. Наблюдая за работой коуча уровня MCC и участвуя в разборе, можно научиться замечать их точнее, а затем задавать себе более содержательные вопросы о своей практике, чем просто «хорошо получилось или плохо».
 
Встречаемся 30 сентября в 19:00 по московскому времени. Онлайн, бесплатно.
 
Регистрация на открытую демо-сессию.
 
P.S. Запись будет выслана на электронную почту только зарегистрированным участникам и доступна 3 дня.




Как же я счастлива вести тренинги очно!

Сегодня студенты будут учиться задавать очень сильные коучинговые вопросы.


Иногда для того, чтобы лучше понять себя, полезно посмотреть мультфильм. Как вам такая идея? Ну и что, что вы давно взрослый человек!

В видео я рассказываю, почему рекомендую пересматривать обе «Головоломки» — одному, с детьми, в разные периоды жизни. Герои остаются прежними, а мы замечаем в них что-то новое, потому что сами находимся в разном состоянии. И в этом ценность - мы учимся лучше понимать себя и управлять собой и своим состоянием.

Попробуйте во время просмотра спросить себя: «С каким чувством я сейчас больше всего себя узнаю? Что происходит со мной, когда появляется тревога, стыд или злость? Какие чувства мне легче заметить, а какие хочется поскорее спрятать?»

В видео я говорю о моменте из «Головоломки 2», когда Райли захлёстывают переживания, «паничка», и она постепенно возвращает себя в нормальное состояние. Это очень узнаваемо в жизни каждого из нас: неприятный разговор, отказ клиента, неожиданная новость... и мы уже как будто потеряли почву под ногами.

Эмоциональная устойчивость — не умение никогда не тревожиться. Это способность замечать, что с вами происходит, возвращать себе опору и только потом выбирать, как действовать.

Я надеюсь это видео станет началом вашего собственного маленького исследования... какие чувства живут во мне сегодня и что они пытаются мне сказать?

❗️ А если хочется исследовать эту тему глубже и развить уверенный навык внутренней устойчивости на практике, приглашаю вас на программу Мэрилин Аткинсон «Внутренняя устойчивость».

Это живая программа в онлайн формате, наполненная практикой и изменениями уже во время тренинга.

Приглашаю вас посмотреть программу здесь

Задать вопросы можно куратору Маргарите Закревской
+7 919 9980932
mzakrevskaya@erickson.ru


Video is unavailable for watching
Show in Telegram


Пару дней назад я успела сгонять в Санкт-Петербург… для того чтобы что?

Чтобы записать прекрасный подкаст с прекрасной Марией Губиной.

Многие из вас ее знают как предпринимателя, работающего с небольшими бизнесами и экспертами.

Я сама слежу за ней в соцсетях. Она дает очень нестандартные, интересные, но обоснованные рекомендации.

Немного приоткрою наше закулисье и о чем будет наш подкаст 😉

Смотрите и даже в этих 2-3 минутах находите ценное для себя.


▶️ На первый взгляд ничего не изменилось. Но потом запускается целая цепочка процессов, и постепенно начинает перестраиваться вся система. И очень часто именно такие маленькие решения оказываются самыми важными.


Почему коучу важно оставлять авторство клиенту?

Одна из самых важных вещей в нашей профессии – оставить человеку право прожить свою жизнь так, как он считает нужным.

Не так, как кажется правильным нам. Не так, как советуют книги. Не так, как было бы логично. А так, как выбирает он сам.

Клиент имеет полное право уволиться. Поругаться. Выйти из проекта. Войти в новый проект. Выбрать любое направление. Передумать. Ошибиться.

И наша задача не в том, чтобы направить его на «правильный путь». Наша задача в том, чтобы решение, которое он принимает, рождалось из его целостности и желания выстроить свою жизнь в долгосрочной перспективе ясно и хорошо, а не из сломленности, страха, усталости или избегания.

Иногда изменения происходят очень незаметно. Как будто где-то в сложном часовом механизме на пару миллиметров сдвинулась маленькая шестеренка. ▶️


Video is unavailable for watching
Show in Telegram
Какое слово чаще всего звучит в Эриксоне?

На праздновании 20-летия Эриксоновского Университета коучинга в России мы с командой спросили друг друга:

- какое слово чаще всего звучит в стенах нашего Университета?

Наши ответы смотрите в видео.

Выпускники-Эриксоновцы, напишите, а какое слово помните вы?

20 last posts shown.