Я адепт life long learning. Учусь всю жизнь и самым разным навыкам — от фасилитации до работы с AI. А последние два года учусь ещё одному: предпринимательству.
Поэтому именно 1 сентября хочу сказать: я создала свою консалтинговую компанию — INSPIRAN. Core экспертиза: разработка стратегий развития корпоративной культуры и бренда работодателя через опыт сотрудников, активация ИИ-культуры в компаниях и другие инновационные спецпроекты:)
Два года я в свободном полёте: проекты, консалтинг, стратсессии. Всё это время я собирала опыт по кусочкам и училась на ходу — где-то на своих ошибках, где-то у коллег, которые прошли этот путь раньше. Сейчас пора оформить это в компанию.
В предпринимательстве я в самом начале пути. И мне давно не было так интересно🤟
Что точно будет в основе INSPIRAN
▶️ Продуктовый подход. Для меня это не декларация, а практика, которую я проверяю на своих проектах прямо сейчас. Мои первые три главы книги «Код вовлечённости» посвящены именно продуктовому подходу в HR-коммуникациях, в разработке стратегии развития культуры,
платформы позиционирования бренда работодателя и опыта сотрудников. People Tech Camp, который мы сейчас собираем вместе с моими потрясающими партнерами компанией SENSE, строится по той же логике: кастдевы, гипотезы, эксперименты, метрики. Всё, что будет делать моя команда, будет делаться так же.
▶️ AI-native по умолчанию. Я адепт AI в процессах, поэтому INSPIRAN изначально проектируется на AI-рельсах — с первого дня. И команда собирается из людей с продвинутым AI-скилсетом.
Сайт в разработке. Но Key Visual уже готов. Вам нравится? Я лично от него кайфую. У меня талантливый дизайнер в команде❤️ Хочу (насколько будет позволять загрузка по всем моим фантастическим проектам:) показывать вам весь путь развития компании — вместе с факапами и точками роста. Мне кажется, это самое сложное, и самое ценное одновременно, чем можно делиться: как всё собирается здесь и сейчас.
Что рассказать первым? Отмечайте в опросе — можно несколько вариантов. С этого и начну, но точно уже после People Tech кэмпа (кстати, регистрация еще открыта здесь :) 🚀
@Грачёва | Вдохновляет!
Поэтому именно 1 сентября хочу сказать: я создала свою консалтинговую компанию — INSPIRAN. Core экспертиза: разработка стратегий развития корпоративной культуры и бренда работодателя через опыт сотрудников, активация ИИ-культуры в компаниях и другие инновационные спецпроекты:)
Два года я в свободном полёте: проекты, консалтинг, стратсессии. Всё это время я собирала опыт по кусочкам и училась на ходу — где-то на своих ошибках, где-то у коллег, которые прошли этот путь раньше. Сейчас пора оформить это в компанию.
В предпринимательстве я в самом начале пути. И мне давно не было так интересно🤟
Что точно будет в основе INSPIRAN
▶️ Продуктовый подход. Для меня это не декларация, а практика, которую я проверяю на своих проектах прямо сейчас. Мои первые три главы книги «Код вовлечённости» посвящены именно продуктовому подходу в HR-коммуникациях, в разработке стратегии развития культуры,
платформы позиционирования бренда работодателя и опыта сотрудников. People Tech Camp, который мы сейчас собираем вместе с моими потрясающими партнерами компанией SENSE, строится по той же логике: кастдевы, гипотезы, эксперименты, метрики. Всё, что будет делать моя команда, будет делаться так же.
▶️ AI-native по умолчанию. Я адепт AI в процессах, поэтому INSPIRAN изначально проектируется на AI-рельсах — с первого дня. И команда собирается из людей с продвинутым AI-скилсетом.
Сайт в разработке. Но Key Visual уже готов. Вам нравится? Я лично от него кайфую. У меня талантливый дизайнер в команде❤️ Хочу (насколько будет позволять загрузка по всем моим фантастическим проектам:) показывать вам весь путь развития компании — вместе с факапами и точками роста. Мне кажется, это самое сложное, и самое ценное одновременно, чем можно делиться: как всё собирается здесь и сейчас.
Что рассказать первым? Отмечайте в опросе — можно несколько вариантов. С этого и начну, но точно уже после People Tech кэмпа (кстати, регистрация еще открыта здесь :) 🚀
@Грачёва | Вдохновляет!