🍂 Мысли из свежей практики
1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда заканчивается желание притворяться. 🎭
Когда мы молоды успешный сценарий выживания - это мимикрия под социально ожидаемые нормы, а иначе не видать тебе брака, работы, карьеры и других важных атрибутов взрослого человека.
Так рождается необходимость быть амбициозным, лояльным, улыбаться на корпоративах, соглашаться с дичью которую иногда несет руководство - и это работает!
Встроиться в систему важно, потому что от этого зависят деньги, отношения, карьера итд.
Ближе к 50-ти многое из перечисленного уже не мотивирует «быть не собой».
Психологическая зрелость вообще не способствует успешной карьере - корпоративные игры становятся не интересны, хочется просто работать, а не играть в лояльность, «лучшего босса на свете» итд.
Но просто работу от вас не хотят - вы должны подыгрывать.
Вот и получается, что выиграть у более мотивированных игроков рынка кандидатов тяжело.
2️⃣ «А вот раньше!» уже нет, есть только «сейчас». ⏳
Иногда приходится обрубать длинный монолог о том, как легко было найти работу раньше, какие чудесные были компании, рекрутеры, руководители, погода, природа итд.
Да, возможно так все и было, но то время закончилось и началось новое «Сейчас» - где вы сами, ситуация в мире и правила игры изменились.
Чем быстрее начнете жить не в воспоминаниях, а в реальном мире, тем быстрее жизнь станет проще. 🌱
3️⃣ Не ждите момента Х. ⚠️
Если срок пересмотра условий контракта вашего руководства через год, то начинать присматриваться к рынку вакансий и готовиться к поиску работы нужно уже сейчас.
Последнее время все реже встречаю кейсы, где контракты пролонгируются, чаще идет замена команд и разбор полетов и степени вины экс-руководителей с разными последствиями в рамках правового поля.
4️⃣ Самое сложное сейчас – это найти спрос на себя. 🎯
Не важно, чем вы занимались раньше - нашли спрос в своей сфере - круто, если не нашли, то ваш опыт поможет адаптироваться к новому: ИП, В2В, В2С, В2G, компания - не важно.
Но! Нет спроса - нет денег.
5️⃣ Нет ничего ценнее имени. ⭐️
«Истинные топ-менеджеры не качают личный бренд, потому что заняты работой и проектами!» - херня!
Не «качают» ровно до момента пока у них есть эта работа и проекты.
Как только происходит выход из системы - добро пожаловать в мир, где если тебя не видно рынку - значит тебя нет.
🍁 Осенью у меня всегда есть ощущение нового старта, может потому что мой день рождения в октябре,
а может потому, что после суетливого лета, (когда нужно впихнуть максимум в единицу теплого времени года), мы возвращаемся в обычный ритм и можем действовать по-новому.
1️⃣ В 50+ найти работу сложнее, потому что это возраст, когда заканчивается желание притворяться. 🎭
Когда мы молоды успешный сценарий выживания - это мимикрия под социально ожидаемые нормы, а иначе не видать тебе брака, работы, карьеры и других важных атрибутов взрослого человека.
Так рождается необходимость быть амбициозным, лояльным, улыбаться на корпоративах, соглашаться с дичью которую иногда несет руководство - и это работает!
Встроиться в систему важно, потому что от этого зависят деньги, отношения, карьера итд.
Ближе к 50-ти многое из перечисленного уже не мотивирует «быть не собой».
Психологическая зрелость вообще не способствует успешной карьере - корпоративные игры становятся не интересны, хочется просто работать, а не играть в лояльность, «лучшего босса на свете» итд.
Но просто работу от вас не хотят - вы должны подыгрывать.
Вот и получается, что выиграть у более мотивированных игроков рынка кандидатов тяжело.
2️⃣ «А вот раньше!» уже нет, есть только «сейчас». ⏳
Иногда приходится обрубать длинный монолог о том, как легко было найти работу раньше, какие чудесные были компании, рекрутеры, руководители, погода, природа итд.
Да, возможно так все и было, но то время закончилось и началось новое «Сейчас» - где вы сами, ситуация в мире и правила игры изменились.
Чем быстрее начнете жить не в воспоминаниях, а в реальном мире, тем быстрее жизнь станет проще. 🌱
3️⃣ Не ждите момента Х. ⚠️
Если срок пересмотра условий контракта вашего руководства через год, то начинать присматриваться к рынку вакансий и готовиться к поиску работы нужно уже сейчас.
Последнее время все реже встречаю кейсы, где контракты пролонгируются, чаще идет замена команд и разбор полетов и степени вины экс-руководителей с разными последствиями в рамках правового поля.
4️⃣ Самое сложное сейчас – это найти спрос на себя. 🎯
Не важно, чем вы занимались раньше - нашли спрос в своей сфере - круто, если не нашли, то ваш опыт поможет адаптироваться к новому: ИП, В2В, В2С, В2G, компания - не важно.
Но! Нет спроса - нет денег.
5️⃣ Нет ничего ценнее имени. ⭐️
«Истинные топ-менеджеры не качают личный бренд, потому что заняты работой и проектами!» - херня!
Не «качают» ровно до момента пока у них есть эта работа и проекты.
Как только происходит выход из системы - добро пожаловать в мир, где если тебя не видно рынку - значит тебя нет.
🍁 Осенью у меня всегда есть ощущение нового старта, может потому что мой день рождения в октябре,
а может потому, что после суетливого лета, (когда нужно впихнуть максимум в единицу теплого времени года), мы возвращаемся в обычный ритм и можем действовать по-новому.