150+ интервью. Год работы. Руководители IT из разных стран. И главный вопрос: что действительно помогает строить устойчивую карьеру в IT?

🤩 На этой неделе состоялась презентация результатов первой части моего авторского исследования лидерского опыта в IT.

В течение года я проводила глубинные интервью с более чем 150 мидл- и топ-менеджерами, чтобы понять, какие навыки, стратегии и soft skills помогают руководителям не просто расти по карьерной лестнице, а сохранять устойчивость и развиваться на следующих уровнях.

География исследования получилась по-настоящему международной: Латинская Америка, Европа, ОАЭ и, конечно, Россия.

А состав участников вчерашней презентации, кажется, действительно мог бы дать фору многим конференциям: руководители, эксперты и практики с огромным профессиональным опытом.

Сейчас я начинаю постепенно раскрывать результаты исследования — и впереди ещё пост-релизы и статья по его итогам.

🕒 Но уже сейчас на основе полученных данных я создала для вас корпоративный мастер-класс о метанавыках IT-лидера.

Это не очередной вебинар и не абстрактный разговор о «развитии soft skills». Это возможность посмотреть на руководителя и команду через призму тех метанавыков, которые становятся особенно важны на разных этапах карьерного роста.

На мастер-классе мы разбираем:
• каких метанавыков не хватает вам, как руководителю, прямо сейчас;
• где находятся реальные точки роста;
• какие навыки помогают справляться с усложнением роли;
• что может поддерживать дальнейшее развитие управленческого потенциала.

🔠 Если вам важно провести такой формат для руководителей вашей компании, напишите мне в личные сообщения: @EVLogacheva

Расскажу о программе, форматах и стоимости.