Юридическая помощь сотрудникам МВД и гражданским

Краткая консультация
(о сохранении права на получение пособия по уходу за ребёнком при выходе на работу)

В соответствии с частью 8 статьи 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. N 342-ФЗ О службе в органах внутренних дел, сотруднику органов внутренних дел женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством.

На такого сотрудника в части, не противоречащей Закону о службе, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.

Согласно части 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй названной статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Частью 4 статьи 93 Трудового кодекса Российской Федерации прямо установлено, что работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Указанными законодательными актами и другими ведомственными, предусмотрено право сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного служебного времени или на дому с сохранением права на получение пособия.

Для этого необходимо составить грамотно рапорт и подать его.

Для получения подробной консультации и рапорта обращайтесь сюда: @MVD_MI

Консультация
(о документах представляемых гражданином для поступления на службу в ОВД)

Согласно статьи 18 ФЗ-342 О службе в ОВД, для поступления на службу в органы внутренних дел гражданин лично представляет в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальный орган, подразделение:

1) заявление с просьбой о поступлении на службу в органы внутренних дел (на обучение в образовательную организацию высшего образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

2) паспорт гражданина Российской Федерации;

3) анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации;

4) собственноручно написанную автобиографию;

5) документы об образовании;

6) документы воинского учета - для военнообязанных и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

7) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности;

8) уведомление или свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, установленной законодательством РФ.

10) согласие, выраженное в письменной форме, на проведение мероприятий, связанных с оформлением допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, и проверкой достоверности сообщенных гражданином сведений;

11) согласие, выраженное в письменной форме, на обработку персональных данных гражданина в целях изучения возможности приема его на службу в органы внутренних дел.

Краткая консультация
(О прохождении службы в особых условиях)

Согласно ч. 1 статьи 35 ФЗ-342 в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, специальных и иных определенных Президентом Российской Федерации операций и выполнения задач в области территориальной обороны, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций, при пресечении массовых нарушений общественного порядка и угроз общественной безопасности и в иных подобных, критических по степени опасности и последствиям для граждан, общества и государства особых условиях природного, биологического, техногенного или социального характера допускаются в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, на период действия особых условий изменение режима служебного времени сотрудника органов внутренних дел, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование его в другую местность, временный перевод его в другое подразделение без изменения характера службы в органах внутренних дел и установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника.

Согласно ч.2 ст.54 отказ сотрудника органов внутренних дел без уважительных причин от прохождения службы в органах внутренних дел в случаях, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, является основанием для освобождения его от замещаемой должности в органах внутренних дел, расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Друзья, к нам обратился сотрудник ОВД одного из "новых регионов" с просьбой составить исковое заявление по факту не выплаты ему дополнительной социальной ежемесячной выплаты (премии) в соответствии с Указом Президента РФ от 17 марта 2024 года √188с, в связи с его увольнением из ОВД после 17.03.2024.

Изучены его документы, Указ Президента, нормативные правовые акты МВД.

Сделан вывод о том, что ему данная выплата должна была быть выплачена за январь, февраль, март 2024 года.

Идёт работа над исковым заявлением!

Если интересует этот же вопрос, обращайтесь сюда @MVD_MI

Краткая консультация
(о совмещении обязанностей)

Согласно статьи 34 ФЗ-342 О службе в ОВД, сотрудник ОВД имеет право на совмещение обязанностей на службе в ОВД.

С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя сотрудник органов внутренних дел наряду с выполнением обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел имеет право выполнять обязанности по иной должности в органах внутренних дел (совмещать обязанности).

Совмещение обязанностей на службе в органах внутренних дел допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником органов внутренних дел обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел и не приводит к возникновению конфликта интересов.

Порядок и условия совмещения обязанностей на службе в органах внутренних дел устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Совмещение обязанностей допускается по равнозначной или нижестоящей должности в органах внутренних дел, по которой установлены обязанности, аналогичные обязанностям по замещаемой сотрудником должности, либо по иной должности при условии, что сотрудник соответствует квалификационным требованиям по совмещаемой должности.

Общий размер дополнительной выплаты за совмещение обязанностей в течение полного календарного месяца не может превышать месячный оклад в соответствии с совмещаемой должностью, в том числе при совмещении обязанностей двумя и более сотрудниками (как правило до 50% от оклада), что намного больше чем за временное исполнение обязанностей.

Для получения подробной консультации и по возникающим вопросам обращаться сюда: @MVD_MI

Краткая консультация
(по оплате стоимости проезда к месту проведения основного отпуска)

В соответствии с частью 6 статьи 3 Федерального закона от 19 июля 2011г. № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Закон о социальных гарантиях) сотруднику, проходящему службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдалённых, или в органе внутренних дел, дислоцированном в субъекте Российской Федерации, входящем в Уральский, Сибирский или Дальневосточный федеральный округ, либо за пределами территории Российской Федерации, а также одному из членов его семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения основного (каникулярного) отпуска на территории (в пределах) Российской Федерации и обратно один раз в год, если иное не предусмотрено федеральными законами либо нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации.

При отнесении той или иной территории к перечню территорий, при прохождении службы в которых сотрудникам предоставляется социальная гарантия по оплате стоимости проезда к месту проведения основного отпуска и обратно, полагаем возможным руководствоваться Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. № 1237 «О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчёта денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях».

Приказом МВД России от 23 ноября 2020 г. № 794 утверждён Порядок оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации (далее – Порядок).

Пунктом 24 Порядка установлено, что оплата проезда осуществляется в течение 45 рабочих дней с момента представления документов, предусмотренных названным Порядком, при наличии лимитов бюджетных обязательств.
При выезде в четвёртом квартале года и (или) отсутствии лимитов бюджетных обязательств на оплату проезда кредиторская задолженность по оплате проезда подлежит погашению в следующем финансовом году.

Для получения полной, подробной консультации и по возникающим вопросам обращаться сюда:
@MVD_MI

Краткая консультация
(об основных правах сотрудника органов внутренних дел)

Согласно статьи 11 ФЗ-342 «О службе в ОВД» сотрудник органов внутренних дел имеет право:

- на условия, необходимые для выполнения служебных обязанностей и профессионального развития;

- на ознакомление с должностным регламентом (должностной инструкцией) и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности;

- на отдых в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на денежное довольствие, являющееся основным средством его материального обеспечения и стимулирования выполнения им служебных обязанностей;

- на продвижение по службе в органах внутренних дел с учетом результатов служебной деятельности, стажа службы, уровня квалификации и профессионального образования;

- на прохождение в установленном порядке профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования;

- на рассмотрение служебного спора в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на проведение по его заявлению служебной проверки;

- на обращение к вышестоящим в порядке подчиненности должностным лицам, в вышестоящие органы или в суд для защиты своих прав и законных интересов, а также для разрешения споров, связанных с прохождением службы в органах внутренних дел;

- на обязательное государственное страхование жизни и здоровья в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на государственную защиту его жизни и здоровья, жизни и здоровья членов его семьи, а также принадлежащего ему и членам его семьи имущества;

- на государственное пенсионное обеспечение в соответствии с федеральным законом;

- на медицинское обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- на обеспечение жилым помещением его и членов его семьи в порядке и на условиях, которые определяются законодательством Российской Федерации.

По возникающим вопросам обращаться сюда: @MVD_MI

Краткая консультация
(по порядку увольнения со службы в органах внутренних дел и выдачи трудовой книжки)

Согласно ч.8 ст.89 ФЗ-342 "О службе в ОВД" в последний день службы сотрудника органов внутренних дел уполномоченный руководитель или по его поручению иное должностное лицо обязаны выдать этому сотруднику трудовую книжку (при наличии) или предоставить сведения о трудовой деятельности за период прохождения службы в органах внутренних дел и осуществить с ним окончательный расчет.

Сведения о трудовой деятельности предоставляются способом, указанным в заявлении сотрудника (на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом, или в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у уполномоченного руководителя), поданном им в письменной форме или направленном в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, по адресу электронной почты федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения.

В случае, если последний день службы сотрудника органов внутренних дел приходится на выходной или нерабочий праздничный день, выдача трудовой книжки, предоставление сведений о трудовой деятельности и окончательный расчет производятся в день, непосредственно предшествующий выходному или нерабочему праздничному дню.

По возникающим вопросам обращаться сюда: @MVD_MI

Консультация
(по служебному спору в органах внутренних дел)

Служебный спор - неурегулированные разногласия по вопросам, касающимся применения федеральных законов, иных нормативных правовых актов Российской Федерации в сфере внутренних дел и контракта, между руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем и сотрудником органов внутренних дел или гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, а также между прямым руководителем (начальником) или непосредственным руководителем (начальником) и сотрудником.

Сотрудник ОВД для разрешения служебного спора вправе обратиться в письменной форме к непосредственному руководителю (начальнику), а при несогласии с его решением или при невозможности рассмотрения непосредственным руководителем (начальником) служебного спора по существу к прямому руководителю (начальнику) или в суд.

Сотрудник ОВД или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в ОВД, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

В случае пропуска по уважительным причинам сроков, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченный руководитель вправе продлить соответствующий срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Рапорт сотрудника ОВД или письменное заявление гражданина, поступающего на службу в ОВД либо ранее состоявшего на службе в ОВД, о разрешении служебного спора подлежит обязательной регистрации в день его подачи.

Служебный спор рассматривается руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченным руководителем в течение одного месяца со дня подачи рапорта сотрудником органов внутренних дел или со дня подачи письменного заявления гражданином, поступающим на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшим на службе в органах внутренних дел, в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел.

Решение руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя по служебному спору может быть обжаловано в суд в течение десяти дней со дня вручения копии соответствующего решения сотруднику органов внутренних дел или гражданину, поступающему на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявшему на службе в органах внутренних дел, обратившимся для разрешения служебного спора.

В случае необоснованного, незаконного увольнения, привлечения к дисциплинарной ответственности, необоснованного отказа в переводе в другой ОВД, в иное подразделение, не предоставления отпусков, отгулов, денежных компенсаций и т.п., в порядке ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» Вы имеете право подать рапорт (заявление) на имя вышестоящего руководителя в порядке служебного спора.

Обращаться сюда: @MVD_MI

Консультация
(по адвокатскому запросу)

Под адвокатским запросом понимается официальное обращение адвоката в органы государственной власти, органы местного самоуправления,
общественные объединения и иные организации в порядке, установленном законом, по входящим в компетенцию указанных органов и организаций
вопросам о предоставлении справок, характеристик и иных документов, необходимых для оказания квалифицированной юридической помощи.

Органы, которым направлен адвокатский запрос, должны дать на него ответ в письменной форме в 30-тидневный срок со дня его получения.

В случаях, требующих дополнительного времени на сбор и предоставление запрашиваемых сведений, указанный срок может быть
продлен, но не более чем на 30 дней, при этом адвокату, направившему адвокатский запрос, направляется уведомление о продлении срока рассмотрения адвокатского запроса.

В предоставлении адвокату запрошенных сведений может быть отказано в трёх случаях:

1. если субъект, получивший адвокатский запрос, не располагает запрошенными сведениями;

2. если нарушены требования к форме, порядку оформления и
направления адвокатского запроса, определенные в установленном порядке;

3. если запрошенные сведения отнесены законом к информации с ограниченным доступом.

В частности, к такой информации относятся сведения, составляющие
государственную тайну.

За неправомерный отказ адвокату в связи с поступившим от него адвокатским запросом, несвоевременное предоставление информации либо предоставление заведомо недостоверной информации влечёт административную ответственность по ст. 5.39 КоАП РФ на должностных лиц.

За разглашение информации, доступ к которой ограничен федеральными
законами, предусмотрена административная ответственность по статье 13.14
КоАП РФ, при этом сотрудники органов внутренних дел по вышеуказанным
основаниям подлежат привлечению к дисциплинарной ответственности.

Распространение сведений, указанных в статьях 137, 138, 311 УК РФ, влечет
уголовное преследование.

По возникающим вопросам пишите в обращения: @MVD_MI

Краткая консультация
(по порядку отзыва сотрудника ОВД из отпуска)

Статья 64 Федерального закона «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации..." от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ предусматривает и регламентирует две процедуры отзыва сотрудника ОВД из отпуска - с его согласия и без его согласия.

В соответствии с п. 1 ч. 1 статьи 64 сотрудник ОВД с его согласия отзывается из отпуска только в исключительных случаях, при условии, если отсутствие сотрудника на службе в ОВД влечет за собой невозможность надлежащего осуществления органом внутренних дел, подразделением функций, установленных законодательством РФ.

В силу прямого указания в данном пункте отзыв сотрудника ОВД из отпуска осуществляется на основании приказа руководителя данного федерального органа или уполномоченного руководителя, что соответствует норме ч. 12 ст. 56 комментируемого Закона.

Как установлено в п. 2 ч. 1 ст.64, сотрудник ОВД может быть отозван из отпуска без его согласия только при наступлении обстоятельств, предусмотренных ст. 35 комментируемого Закона, т.е. в период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством РФ.

В части 2 ст.64 определено, что часть отпуска, неиспользованная в связи с отзывом сотрудника ОВД из отпуска, должна быть предоставлена сотруднику ОВД в удобное для него время в текущем году либо в течение следующего года.

Для получения полной консультации, рапортов на различные виды отпусков, разрешения спорных ситуаций по не предоставлению отпусков в том числе за прошлые годы, при увольнении, пишите в обращения: @MVD_MI

Уважаемые подписчики!

Сотрудник ОВД так же является гражданином РФ.
В связи с чем, у него, у членов его семьи, родственников возникают вопросы, проблемы как и у обычного гражданина.

К нам присоединились несколько новых специалистов и на нашем канале появилась возможность помочь по 4 новым направлениям:

💥Консультации и составление заявлений по гражданским спорам различных категорий: наследство, семейные споры, жилищные вопросы, земельное право , споры о защите прав потребителей и др.

💥 Сопровождение исполнительного производства ФССП (должник, взыскатель),  алиментные обязательства и т.д. Просроченная  задолженность  (банки, коллекторские агенства) отмена судебных приказов, консультации.

💥Оценка стоимости движимого и недвижимого имущества (грамотный, квалифицированный оценщик более 15 лет стажа).

💥Решение вопросов о степени вреда причиненного здоровью в результате различных травм и отравлений;
- установление наличия, механизма образования и давности телесных повреждений по медицинским документам и изображениям (записям) рентгенограмм и\или КТ; установление процентов стойкой утраты общей трудоспособности; - решение вопросов о правильности оказания медицинской помощи и наличии\отсутствии причинно-следственной связи между недостатками оказания медицинской помощи и наступлением смерти;
- составление рецензии на заключение судебно-медицинской экспертизы;
- помощь в составлении вопросов для назначения судебно-медицинской экспертизы.

Обращаться сюда: @MVD_MI

Краткая консультация
(по страховым выплатам и социальным гарантиям сотруднику ОВД в связи с увольнением из органов внутренних дел в связи с заболеванием и инвалидностью)

Согласно статьи 68 Закона о службе в ОВД РФ предусмотрены страховые гарантии сотруднику органов внутренних дел и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей.

Гарантии в связи с увольнением со службы в органах внутренних дел):

Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника органов внутренних дел и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей, осуществляются на условиях и в порядке, которые установлены законодательством Российской Федерации.

I. Федеральный закон «О полиции» (от 07.02.2011 № 3-ФЗ):

Статья 43 (Страховые гарантии сотруднику полиции и выплаты в целях возмещения вреда, причиненного в связи с выполнением служебных обязанностей):

- Жизнь и здоровье сотрудника полиции подлежат обязательному государственному страхованию за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета на соответствующий год.

- Обязательное государственное страхование жизни и здоровья сотрудника полиции осуществляется на условиях и в порядке, установленных Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 52-ФЗ «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы».

II. Федеральный закон «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, …» (№ 52-ФЗ от 28.03.1998).

Для получения полной консультации о порядке и условиях получения страховых выплат, социальных гарантий, порядке и перечне документов по получению инвалидности, подробного изучения и рассмотрения каждого случая индивидуально, пишите в обращения на нашем канале: @MVD_MI

Краткая консультация
(о предоставлении денежной компенсации за наем жилого помещения
сотрудникам ОВД)

Решение вопроса о выплате денежной компенсации в отношении конкретного сотрудника относится к исключительной компетенции жилищной (жилищно-бытовой)
комиссии (далее - комиссия), создаваемой приказом руководителя органа (пункт 7
Правил выплаты денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений
сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденных
постановлением Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2011 г. N 1228
(далее - Правила).

Данная комиссия должна принять решение о выплате денежной компенсации
на основании представленных документов.

При рассмотрении вопроса о выплате денежной компенсации сотруднику, комиссия должна исходить из следующего:

1. В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской
Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации" территориальный орган федерального органа исполнительной власти в
сфере внутренних дел, иной федеральный орган исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, ежемесячно выплачивает сотруднику, не имеющему жилого помещения по месту службы, денежную компенсацию в порядке и размерах,
которые определяются Правительством Российской Федерации, в случае отсутствия
жилых помещений специализированного жилищного фонда.

2. В соответствии с пунктом 2 Правил денежная компенсация выплачивается сотруднику, не имеющему жилого помещения в населенном пункте по месту службы.

Согласно пункту 6 Правил жилищно-бытовой комиссией, создаваемой
приказом руководителя органа, в месячный срок рассматриваются рапорт и
прилагаемые документы сотрудника, претендующего на получение денежной
компенсации.
При принятии решения по выплате денежной компенсации следует учитывать наличие у сотрудника возможности ежедневно возвращаться в жилое помещение от места службы.

При этом комиссия, рассматривая вопрос о выплате денежной компенсации
сотруднику, может учитывать дальность расстояния жилого помещения от места
службы, время, необходимое сотруднику для следования к месту службы и обратно
с учетом фактического наличия и условий транспортного сообщения, режим
служебного времени, а также иные обстоятельства, прямо влияющие на
возможность ежедневного возвращения в жилое помещение от места службы.

3. В соответствии со статьей 20 Гражданского кодекса Российской Федерации
местом жительства признается место, где гражданин постоянно или
преимущественно проживает.

Согласно статье 3 Закона Российской Федерации от 25 июня 1993 г. N 5242-1
"О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места
пребывания и жительства в пределах Российской Федерации".

Для получения подробной консультации, изучения индивидуальной ситуации и помощи в получении денежной компенсации, пишите в обращения:
@MVD_MI