На сегодня получилось 94 слайда и через 50 минут я открою программу Бизнес-коуч, которая продлится до июня 2027 года
В общем, коротко познакомиться опять не получилось, но я старалась сделать эту лекцию не вводным разговором о профессии. Я не хочу перечислять компетенции коуча, виды запросов и что нужно уметь - об этом дальше будут говорить преподаватели в своих темах.
Я хочу начать с вопроса, с каким представлением о человеке мы вообще входим в работу и что называем развитием. Потому что если коуч считает, что перед ним единый рациональный субъект, который сформулировал цель и дальше просто должен к ней пойти, он довольно быстро становится беспомощным в тех случаях, когда клиент все понимает и ничего не меняет.
Дальше будем собирать профессию сразу через три оптики: классический коучинг, психодинамику и организационное консультирование.
Разберем, где заканчивается коучинг и начинается консультирование, менторинг или терапия; почему запрос клиента нельзя автоматически принимать за проблему; как отличать индивидуальное затруднение от того, что производит сама организация; что делать с сопротивлением; и как удерживать процессную позицию, когда система постоянно приглашает коуча стать экспертом, спасателем или врачом.
То есть это будет не обзор профессии, а попытка дать понятийный аппарат, с которым потом можно разбирать реальную практику, а не только красиво о ней говорить.
В 10:00 начинаем. Гости открытой встречи тоже могут присоединиться.
Регистрация на открытие программы
Если ссылка не приходит, rel='nofollow'>напишите нашему консультанту. Но перед этим проверьте спам и что вы подтвердили почту в личном кабинете Геткурса Человеческого капитала.
В общем, коротко познакомиться опять не получилось, но я старалась сделать эту лекцию не вводным разговором о профессии. Я не хочу перечислять компетенции коуча, виды запросов и что нужно уметь - об этом дальше будут говорить преподаватели в своих темах.
Я хочу начать с вопроса, с каким представлением о человеке мы вообще входим в работу и что называем развитием. Потому что если коуч считает, что перед ним единый рациональный субъект, который сформулировал цель и дальше просто должен к ней пойти, он довольно быстро становится беспомощным в тех случаях, когда клиент все понимает и ничего не меняет.
Дальше будем собирать профессию сразу через три оптики: классический коучинг, психодинамику и организационное консультирование.
Разберем, где заканчивается коучинг и начинается консультирование, менторинг или терапия; почему запрос клиента нельзя автоматически принимать за проблему; как отличать индивидуальное затруднение от того, что производит сама организация; что делать с сопротивлением; и как удерживать процессную позицию, когда система постоянно приглашает коуча стать экспертом, спасателем или врачом.
То есть это будет не обзор профессии, а попытка дать понятийный аппарат, с которым потом можно разбирать реальную практику, а не только красиво о ней говорить.
В 10:00 начинаем. Гости открытой встречи тоже могут присоединиться.
Регистрация на открытие программы
Если ссылка не приходит, rel='nofollow'>напишите нашему консультанту. Но перед этим проверьте спам и что вы подтвердили почту в личном кабинете Геткурса Человеческого капитала.