Сергей Бочаров

Русская Арктика прекрасна!

Встретились с губернатором Мурманской области Андреем Чибисом

Что он рассказал:

Аппатитовые руды Кольского полуострова кормят треть мира, из них производятся удобрения
Северный морской путь от Карских ворот до Беренгова пролива он на 40 процентов (на 15 дней) короче пути через Суэцкий канал
Средняя зарплата в регионе на 25 процентов выше среднероссийского уровня
В 2023 году впервые в Мурманскую область приехали жить и работать больше людей, чем уехали
Здесь крупнейший в мире незамерзающий порт за Полярным кругом и база единственного в мире атомного ледокольного флота
Транссиб и северный морской путь-две артерии, связывающие страну
Гитлер давал три дня, чтобы взять Мурманск, ничего не вышло и город сожгли, но он не сдался и продолжил жить
Вахтовиками север не удержишь, поэтому мы бьемся за качество жизни
Арктическая ипотека здесь 2 процента
Сила Севера в людях. На Севере жить
Здесь много кислорода и холодно, поэтому люди часто выглядят как будто на 10 лет моложе
Арктика-новый космос. В смысле, важна для всех нас.
В рамка проекта «Сила Севера в людях» запустили народную доску почета, проголосовали 80 тысяч человек

Кого беру в команду: мотивированные на победу, управленческая компетенция и опыт, не работаю с людьми у которых нет стремления «дожать» а еще и врут

Официально студентка мгу теперь)

Развиваться самому и помогать другим

Сегодня встретился в «Сенеже» с участниками программы «Мастер интеллектуального служения» — победителями конкурса «Лидеры России».

Говорили о том, как работают социальные лифты и какую роль в них играют личные усилия, профессиональная репутация и готовность брать на себя ответственность. Образно говоря, социальный лифт редко приезжает на минус первый этаж: первые пролеты человеку необходимо пройти самому, подтвердив свою мотивацию делом.

Отдельно обсуждали интеллектуальное служение — готовность состоявшихся управленцев делиться знаниями и опытом, помогать другим развиваться, объединять людей вокруг значимых задач. Личный успех приобретает ценность тогда, когда становится основой для роста команды, сообщества и территории.

Такое отношение к делу свойственно нашей культуре и историческому опыту. Сегодня мы исследуем эти принципы в Лаборатории национальной модели управления и ищем способы воплощать их в современной управленческой практике.

Участники задавали точные и непростые вопросы, спорили, предлагали свои трактовки. Именно из такого неравнодушия рождаются сильные сообщества, новые социальные лифты и команды, способные работать ради будущего страны!

#Сенеж #РСВ #ЛидерыРоссии #Эльбрус #НациональнаяМодельУправления

🎚 Больше об управлении командами в MAX