Chief People Officer в OpenAI Arvind KC (ex-Roblox, ex-Google) и его первые впечатления в новой роли главного по талантам в компании. Перевел для вас свежую заметку:
Прошло несколько месяцев моей работы в OpenAI, и я решил поделиться некоторыми размышлениями:
1. Темп в OpenAI (и, полагаю, в большинстве передовых лабораторий) - интенсивный. Ничего подобного я раньше не видел. То, на что где-то ещё уходят месяцы или годы, здесь делается за считанные дни.
2. Концентрация талантов исключительная, и все, с кем я сталкивался, очень добры и готовы помочь.
3. OpenAI устроен для инноваций «снизу вверх». Критический взгляд на это таков: всё будет казаться хаотичным, но в основе этого хаоса лежит организационная модель, которая поощряет индивидуальную самостоятельность и инновации снизу. В конце концов, вся сфера ИИ была бы далеко не там, где она сейчас, если бы не OpenAI.
4. Мы полностью нацелены на AGI ради блага человечества. Плана «Б» нет. У нас нет поисковика, соцсети или автомобильной компании в качестве запасного варианта. Полная концентрация на одном деле создаёт невероятную фокусировку.
5. Мы активно используем собственные продукты, например Codex, и сценарии применения широки и глубоки. Каждый день я встречаю пример того, как кто-то значительно повысил свою продуктивность, творчески используя Codex.
6. Продукты развиваются настолько быстро, что приходится постоянно обновлять свои представления о том, как выполняется работа. Так что предсказывать, как работа будет выполняться в будущем, — сложно, почти безнадёжное занятие. Но верить, что будущее наступило уже сейчас, полностью осваивать инструменты и целиком переосмысливать то, как ты работаешь, — это путь к построению оптимистичного будущего.
7. Каждая роль - техническая роль.
8. У каждой роли есть приставка: «менеджер агентов» (agent manager). Недостаточно просто выполнять свою роль; нужно уметь управлять агентами и использовать их так, чтобы значительно усиливать себя или свою команду.
9. Я понятия не имею, какие компании победят в долгосрочной перспективе. Мой прогноз не лучше и не хуже любого другого, но опыт работы в OpenAI подготовит вас к любой роли в будущем.
10. Я очень рекомендую это место всем, кто «проникся ИИ» (AI-pilled), хочет работать с интенсивностью, которую раньше считал невозможной, обладает низким эго и крайне любознателен.
Прошло несколько месяцев моей работы в OpenAI, и я решил поделиться некоторыми размышлениями:
1. Темп в OpenAI (и, полагаю, в большинстве передовых лабораторий) - интенсивный. Ничего подобного я раньше не видел. То, на что где-то ещё уходят месяцы или годы, здесь делается за считанные дни.
2. Концентрация талантов исключительная, и все, с кем я сталкивался, очень добры и готовы помочь.
3. OpenAI устроен для инноваций «снизу вверх». Критический взгляд на это таков: всё будет казаться хаотичным, но в основе этого хаоса лежит организационная модель, которая поощряет индивидуальную самостоятельность и инновации снизу. В конце концов, вся сфера ИИ была бы далеко не там, где она сейчас, если бы не OpenAI.
4. Мы полностью нацелены на AGI ради блага человечества. Плана «Б» нет. У нас нет поисковика, соцсети или автомобильной компании в качестве запасного варианта. Полная концентрация на одном деле создаёт невероятную фокусировку.
5. Мы активно используем собственные продукты, например Codex, и сценарии применения широки и глубоки. Каждый день я встречаю пример того, как кто-то значительно повысил свою продуктивность, творчески используя Codex.
6. Продукты развиваются настолько быстро, что приходится постоянно обновлять свои представления о том, как выполняется работа. Так что предсказывать, как работа будет выполняться в будущем, — сложно, почти безнадёжное занятие. Но верить, что будущее наступило уже сейчас, полностью осваивать инструменты и целиком переосмысливать то, как ты работаешь, — это путь к построению оптимистичного будущего.
7. Каждая роль - техническая роль.
8. У каждой роли есть приставка: «менеджер агентов» (agent manager). Недостаточно просто выполнять свою роль; нужно уметь управлять агентами и использовать их так, чтобы значительно усиливать себя или свою команду.
9. Я понятия не имею, какие компании победят в долгосрочной перспективе. Мой прогноз не лучше и не хуже любого другого, но опыт работы в OpenAI подготовит вас к любой роли в будущем.
10. Я очень рекомендую это место всем, кто «проникся ИИ» (AI-pilled), хочет работать с интенсивностью, которую раньше считал невозможной, обладает низким эго и крайне любознателен.