🔥 Нередко ссоры возникают и внутри компании. Сотрудники могут конфликтовать между собой, или с руководителем.

Но для всех этих неприятностей есть только одна причина. И не зная ее, можно тратить время впустую, так и не решив проблему.

Так что же является истинной причиной ссор?

«Ссоры между индивидуумом и организацией почти всегда вызваны третьей стороной: третьим человеком либо третьей группой. Представители организации должны встретиться с индивидуумом и выявить третью сторону, раскрывая друг
перед другом все те данные, которыми кто-то снабжал каждую
из сторон.

Как мятежников, так и правительство можно привести к соглашению, если добиться того, чтобы представители обеих сторон рассказали друг другу о том, что именно им говорили, и кто это говорил.

ТАКИЕ ПЕРЕГОВОРЫ ОБЫЧНО ОГРАНИЧИВАЛИСЬ ЛИШЬ
ВЗАИМНЫМИ ОБВИНЕНИЯМИ, ВЫДВИЖЕНИЕМ УСЛОВИЙ
ИЛИ ОСКОРБЛЕНИЯМИ. ДЛЯ ТОГО ЧТОБЫ ДОБИТЬСЯ УСПЕХА, СТОРОНЫ ДОЛЖНЫ ВЕСТИ РАЗГОВОР ТОЛЬКО О ЛЮДЯХ.

Можно подумать, что данная теория утверждает, будто
не может существовать никаких неблагоприятных обстоятельств, которые приводят к конфликту. Такие обстоятельства имеются.

Однако обычно ИХ МОЖНО ИСПРАВИТЬ ПУТЁМ ПЕРЕГОВОРОВ, ЕСЛИ ТОЛЬКО ТРЕТЬЯ СТОРОНА НЕ ПОДСТЁГИВАЕТ КОНФЛИКТ…»

📌 Буклет «Причина любого конфликта» можно заказать в нашем офисе или через форму заказа: https://goo.gl/5hwzsT