АКИМОВА ПРО СИЛЬНЫЕ КОМАНДЫ

Кажется, холодает 🍂

🍂 Осень вступает в свои права, а значит, пора доставать куртку и утеплять ноутбук.

Посмотрите, какие шикарные дутики можем сделать для вашего велком-пака, новогоднего подарка сотрудникам или для магазина корпоративного мерча.

Можно исполнить в разных цветах и, конечно, с вашим логотипом.

🖥Если нужны — пишите, посчитаем тираж.

А нужен ли бизнесу HR в эпоху AI? ❓

9⃣сентября с коллегами на «Мой Бизнес Форум 2026» мы обсуждали довольно провокационную тему — «HR без HR» 🔥

И вопрос уже не такой фантастический, как кажется.
Часть функций у HR искусственный интеллект точно может забрать. Рутинные задачи, аналитику, часть работы с документами и данными.

Но компания не может существовать без корпоративной культуры. Она всё равно возникнет. Вопрос только в том, будет ли она способствовать развитию бизнеса или мешать ему.

А я, например, вижу в AI хороший шанс наконец освободить HR от рутины и дать ему возможность заняться людьми 😉

Прочитать все мнения — «HR без HR»

А вы как думаете, нужен ли бизнесу HR в эпоху AI?
🔥 — нужен и станет только важнее
🤖 — большую часть задач заберёт AI
👀 — HR останется, но его роль сильно изменится

Акимова про сильные команды

Сделали лучший HR-проект? Пора показать его рынку 👍

Если следите за профессиональными премиями, обратите внимание на IT HR AWARDS. Несмотря на название, это премия не только для IT-компаний — здесь отмечают сильные проекты в HR, управлении, внутренних коммуникациях и HR Tech.

В этом году появились два новых направления.

🏆 Business Excellence
Для проектов, которые повысили эффективность людей и процессов внутри компании. Это может быть новая управленческая практика, перестройка организационной структуры, повышение производительности команды или изменение системы принятия решений. Главное — измеримый бизнес-эффект.

🏆 Внутренние коммуникации для госсектора
И здесь важный момент — участие бесплатное.
Подавать можно практически весь спектр проектов внутренних коммуникаций: корпоративные медиа, рассылки, интранет и чаты, мероприятия для сотрудников, проекты по ценностям, оформление офисов, спорт и ЗОЖ, волонтёрство, традиции, корпоративный мерч и другие форматы, которые повлияли на коммуникации внутри организации.

⌛Что по срокам?
🔴До 1 ноября 2026 года — заполнить анкету и подготовить презентацию.
🔴24 ноября — онлайн-защита перед жюри.
🔴27 ноября — церемония награждения в Москве.
IT HR AWARDS проводится с 2016 года. За это время свои проекты здесь представляли «Норильский никель», «Авито», МТС, «МегаФон», Selectel, Сбер, Газпромбанк, Ozon, BIOCAD и другие компании.

Так что если в этом году вы сделали проект, которым действительно гордитесь, не оставляйте его жить только во внутренней презентации. Покажите рынку 😎

Все номинации и анкета IT HR AWARDS
Подробнее о премии

Акимова про сильные команды

Вся ивент-правда 😋

Как выбрать агентство, пережить подготовку и провести мероприятие, которое сотрудники запомнят

Новая онлайн-встреча HR-кейс-клуба обещает быть насыщенной 😉

❔ Почему одно корпоративное мероприятие сотрудники вспоминают годами, а другое забывают уже на следующий день?

❔ Как выбрать агентство и не превратить подготовку мероприятия в личный квест на выживание?

❔ Какие ошибки заказчиков могут сорвать даже хорошую идею?

❔ И главное — как сделать корпоративное мероприятие инструментом решения задач бизнеса, а не просто способом освоить бюджет?

Об этом поговорим с Александром Бессоновым, директором по развитию бизнеса в ивент-агентстве «Бюро 1786» и советником директора по развитию бизнеса в Центре управления репутацией.

В программе:

✔️ как выбрать подрядчика и не пожалеть;
✔️ как организовать мероприятие без седых волос;
✔️ какие ошибки чаще всего допускают заказчики;
✔️ как выстроить комфортную работу с агентством;
✔️ какие тренды будут определять корпоративные мероприятия и ивент-индустрию в 2026–2027 годах;
✔️ какие форматы сегодня дают максимальный эффект.

Поговорим о реальной работе заказчика и агентства, сложных ситуациях, удачных решениях и тех деталях, от которых зависит результат мероприятия.

📅 11 сентября 2026 года
⏰ 14:00
💻 Онлайн
🎟 Участие бесплатное

👉🏻 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ 👈🏻

Акимова про сильные команды

Подъехал удачный кейс от «Пятёрочки» 😀
 
Коллеги превратили искусство в предмет, который можно унести с собой.
 
Во Владивостоке «Пятёрочка» сделала коллаборацию с индонезийским уличным художником Darbotz. Художник создал городской мурал и выставку, своего знаменитого персонажа адаптировал под морской характер Владивостока. Затем изображение перенесли на лимитированную серию кофейных стаканчиков.
 
✨Получилась хорошая связка: бренд + город + искусство + вещь, которая оказывается у человека в руках.
 
А если пофантазировать на тему корпоративной сувенирки ❓
 
Недавно я уже писала о том, сколько вообще живёт корпоративный мерч и почему качество имеет значение — https://t.me/akimova_team/668 👈🏻
 
А если помимо качества и удобства будет еще и история? Мммм? ❓
 
Например, сделать коллаборацию с художником или брендом. Придумать вместе с сотрудниками персонажа. Создать иллюстрацию к юбилею компании. Визуализировать корпоративную ценность или важный проект 😉
 
А потом перенести эту историю на худи, футболки, шоперы, кружки, термокружки, ежедневники — и получить вещи, которые сотрудники действительно захотят забрать домой и носить не только на корпоративе.
 
Мне вообще нравится идея, когда мерч перестаёт выглядеть как мерч. Когда вещь хочется носить не потому, что её бесплатно выдали на работе, а потому что она суперская сама по себе.
 
Кстати, теперь такие проекты можно делать и с нами.
 
⏺Planet of People запускает направление корпоративной сувенирной продукции: можем придумать концепцию, подобрать сами предметы, разработать дизайн и собрать всё в единый проект.
 
Ниже прикладываю нашу презентацию. Если чего-то не нашли в презе — уточняйте!
 
Как вам идея «Пятерочки»?
🔥 — Отлично! Вот такой мерч я бы забрал(а) домой
💜 — Нравится идея коллабораций, надо попробовать
🤔 — Красиво, но обычный качественный мерч мне ближе
 
Акимова про сильные команды

🟣Внутренние коммуникации в 2027 году: к чему готовиться и как перестроить работу с учетом новых трендов?

► Друзья, 16-18 сентября я буду выступать в Москве на пиаршколе «Внутрикорпоративный PR: вызовы и тренды». Это семинар-тренинг о том, как выстраивать стратегию PR-работы внутри организации в 2027 году.

Ведут занятия Тимур Асланов и приглашенные спикеры – эксперты в области внутренних коммуникаций.

► Я проведу мастер-класс на тему «Геймификация как инструмент PR-архитектуры работодателя: что работает в 2026»

Расскажу вот о чем:
✔️результаты исследования диджитал-геймификации 2026;
✔️что говорят HR, сотрудники и студенты;
✔️тренды и работающие форматы;
✔️связь геймификации и PR-архитектуры работодателя;
✔️кейсы крупных компаний;
✔️главные ошибки внедрения.

► Также в программе пиаршколы: PR-тексты для внутренней аудитории; нейросети на службе внутрикома, как миллениалам коммуницировать с зумерами и поколением Х, что сегодня делать с вовлечением сотрудников, новые каналы внутренних коммуникаций, новые инструменты донесения смыслов, тренды, разбор кейсов, дискуссии и упражнения 👍

► Особенно ценен в таких пиаршколах обмен опытом с коллегами со всей России.

Зарегистрироваться можно тут 👈🏻

Акимова про сильные команды

9-10 сентября пройдет главное деловое событие России — «Мой Бизнес Форум 2026» 💼

Два дня, 10 000 участников, 150+ спикеров, 10 тематических сцен, интерактивные пространства, сильный нетворкинг и практические выступления от предпринимателей, руководителей и ведущих экспертов страны.

↪️Я приму участие в панельной дискуссии, с коллегами поговорим - можно ли обойтись без HR, как строить сильные команды в век AI и т.д.
Буду рада видеть вас среди участников.

Если давно искали событие, где можно за два дня получить новые знания, полезные знакомства и свежий взгляд на развитие бизнеса, — это оно.

📍Санкт-Петербург, Экспофорум
🗓9–10 сентября 2026 года
🎟 Участие бесплатное

Регистрируйтесь по ссылке 👈🏻

Акимова про сильные команды

Конкурс корпоративных СМИ и медиапроектов «МЕДИАЛИДЕР-2026» продлил прием заявок до 16 сентября 🥳

Как вы знаете, в этом году я вошла в состав жюри конкурса «Медиалидер» и буду оценивать заявки конкурсантов. В этом году дедлайн был установлен 1 сентября, но по многочисленным просьбам тех, кто откладывал до последнего и не успевал, организаторы приняли решение дать всем дополнительное время ⌛

❗️Новый дедлайн: 16 сентября 2026 года. До конца этого дня, до полуночи можно отправлять заявки.

Но это уже финальный срок и больше переносов не будет. Иначе нам – членам жюри – останется меньше времени на оценку, а это неправильно.

Поэтому прямо сегодня начинайте оформлять заявку на конкурс. Это не очень сложно. И это бесплатно. Никаких платежей участие в конкурсе не предполагает.

Номинаций много. В каждой три призовых места. А еще дипломы отличника конкурса. Есть за что побороться 😎

Заходите, не откладывая, на сайт конкурса https://www.media-leader.ru/contest/nominations/ выбирайте нужную вам номинацию или номинации (подаваться можно в несколько или вообще во все) и присылайте нам свои работы.

👀Увидимся на церемонии награждения!

Акимова про сильные команды

🔥Как Пулково борется за кадры: концерт на парковке, геймификация и новое поколение сотрудников
 
Что общего у Жени Трофимова, Юлии Савичевой, парковки аэропорта и дефицита кадров?
 
На первый взгляд — немного.
 
Но в Пулково всё это стало частью работы с брендом работодателя и вполне конкретной бизнес-задачей — привлекать и удерживать сотрудников там, где привычных инструментов уже недостаточно.
 
⭕️Как заинтересовать поколение Z, если за его внимание конкурируют десятки работодателей?
 
⭕️Можно ли повышать укомплектованность без бесконечных переработок и дополнительных расходов?
 
⭕️Можно ли устроить масштабное мероприятие рядом со стратегическим объектом и извлечь из этого максимум пользы?
 
🗓2 сентября в 10:00 разберём реальные кейсы аэропорта Пулково на новом вебинаре HR-кейс-клуба.
 
Наш эксперт — Дарья Гусева, руководитель отдела развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций аэропорта Пулково («Воздушные Ворота Северной Столицы»).
 
К слову, кейсы, о которых будет рассказывать Дарья, были отмечены отраслевой премией IT HR Awards 😎
 
На премии IT HR Awards проекты Пулково получили сразу две награды:
 
🏆 1-е место в номинации «Сильный бренд работодателя» — проект «Пулково Live: концерт на парковке аэропорта».
 
🎮 2-е место в номинации «Технологичная компания для сотрудников» — проект «Неудобные слоты — в плюс вместе с Пулково». Этот проект также был отмечен ещё одной значимой наградой от hh.ru.
 
На вебинаре поговорим:
 
🔜о поколении Z;
— об укомплектованности — как организовать работу без переработок и лишних расходов;
🔜о нематериальной мотивации нового поколения;
🔜а ещё о том, какую роль Женя Трофимов и Юлия Савичева сыграли в привлечении нового поколения сотрудников в Пулково;
🔜и, конечно, разберём сами проекты: что придумали, зачем, как реализовывали, какие сложности возникали и какой эффект получили.
 
Встречаемся:
 
📅 2 сентября
⏰ 10:00
💻 Онлайн (подшить ссылку на таймпад)
Бесплатно
 
Ведущая — Татьяна Акимова, основатель и руководитель коммуникационного агентства Planet of People, эксперт по коммуникациям и корпоративной культуре.
 
Если вам тоже приходится конкурировать за людей и придумывать, как ещё завладеть вниманием поколения Z, когда стандартные HR-инструменты уже затёрлись и не работают, — приходите😌
 
Зарегистрироваться на вебинар 👈🏻